全国にある施設

日帰り手術や視機能に直接関わる多くの疾患に対応され、眼科診療の核となる専門スタッフとともに、目や体に負担が少ない日帰り白内障手術に力を入れて取り組まれているクリニックです。 前面道路・院内1階はバリアフリーに対応されており、目や足の不自由な方や車椅子の方にも優しい環境のクリニックです。 【受付時間】8:30～11:30／14:30～17:30 【休診日】日曜、祝日、木曜・土曜の午後

施設事業部では、『技術、手技＝OJT』・『知識＝資格』・『倫理・哲学＝研修・書籍』という3つの区分で職員の成長を図っています。介護に必要なのは、技術だけでなく、その技術を担保する知識、そして高い倫理観が不可欠です。同法人では持ち上げない介護のポリシーの実践や嚥下・看取りなど、特別養護老人ホームだからこそ学べる環境が整っています。

特別養護老人ホーム、高齢者福祉センターなど福祉介護を展開されており、変わりゆく時代の変化に即応した福祉施設を目指し、地域の発展のため職員一丸となって日々質の高いサービスを提供されている法人です。

【全ての患者様に笑顔で信頼される人】”人”に優しい医療企業を目指し、社会とともに成長し続ける企業です。 中国エリア全県に店舗網を構築することで、120店舗以上展開されております。一人ひとりがやりがいを感じながら、医療に携わるプロフェッショナルとして、それぞれの立場で活躍しております。いちばんに、”人”を大切にする同社ではキャリア別にいくつかの選択肢を用意し、一人ひとりの希望に沿えるような環境つくりにも力を入れています。

茨城県土浦市に位置している平成24年9月にオープンした高齢者向け施設です。利用者の方に医療の安心と在宅の自由さを提供している施設です。スタッフは利用者を家族と思い支えることを第一に考えております。年間休日127日・残業も少なめと予定も立てやすいのでプライベートとも充実できます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

北海道札幌市厚別区にございます、病院です。整形外科・リハビリテーション科・内科・麻酔科を診療科としています。質が高い医療の提供を常に地域の患者様に届けることができるように、日々の職員の人材育成にも力を入れています。

静岡県浜松市に位置し、数多くの事業を展開する社会福祉法人です。 福利厚生がとても充実しています。 また年間休日は120日ございますのでお休みが多くゆとりをもって働くことができます。

「店舗スタッフは、お客様に対する相談サービスに集中し、本部はサポート役に徹する。」レデイ薬局では、多店舗化政策により今後も増加が予想される経営コストを削減し、経営資源の選択と集中を進めるために、店舗運営に重要な物流・情報システムについて、外部へのアウトソーシングを導入しています。 高度な情報・物流システムの構築によって、店舗オペレーションコストの削減、業務の効率化が実現した結果、相談業務などレデイ薬局が特化すべきコアコンピタンス分野での販売活動の強化を可能にしています。 当社のドラッグストアは「治す」を根本理念に、接客・相談を重視しております。 お客様が気軽にご来店いただける日常の利便性と、豊富な商品知識や高いカウンセリング能力を身につけたスタッフが、お客様からの健康と美に関する様々なお悩みに対して相談にあたる専門性を兼ね備えています。 店舗形態も、路面での単独店舗、調剤薬局を併設している調剤併設店舗、スーパーを核とした商業施設での併設店舗、総合スーパー、複合商業施設内での薬や化粧品の専門店舗などお客様の生活シーンに合わせた店舗展開をしております。

滋賀県内に複数の児童発達支援事業所と放課後等デイサービスを展開しており、何でも気軽に相談が出来る癒しのある事業所作りに努めてまいります。 対象児童：児童発達支援・2歳～就学前／放課後等デイサービス：小学1年生～高校3年生

■東京都を中心に、調剤薬局を展開しています。クリニックの門前を中心に調剤薬局を展開しており、落ち着いた雰囲気の店舗が多い会社です。店舗の改築や移転を定期的に行なっており、新しい店舗を中心にスタッフ用の駐車場やソファー完備の広い休憩室など充実した設備を設けた店舗が多いのも特徴です。 ■板橋区や世田谷区にドミナント出店することで、ヘルプ要員の確保をしっかり行い有給休暇などのお休みが取りやすい体制を整えています。またスタッフに長く働いて欲しいとの思いから、産前産後休暇や育児休暇の取得を推奨しており、育児休暇に関しては女性・男性ともに取得例があります。

埼玉県朝霞市に本社を置く法人です。認可保育所・小規模保育所を運営しています。子どもたちの年齢に合わせた保育を実施し、心身共に健やかに成長せきるようサポートしています。

愛知県小牧市に位置する地域に根ざしたクリニックです。 診療科目外科は内科／胃腸内科／肛門外科／整形外科／リハビリ科／皮膚科／美容皮膚科 日曜日の診療も行っております。

市民の医療に対する熱い思いによって誕生した「浜北医療生活協同組合」。 地域の方々の健康・医療・くらしに関わる問題を解決するために日々尽力しています。 患者様・利用者様の意思を尊重したサービス心がけ、すべての方にご満足いただける運営を目指しています。

特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、ケアプランセンターなど多様な事業を展開し、運営されている法人です。社会の成長や発展に向けて、日々サービス向上を目指し、尽力されています。

全国で約1,900カ所の介護事業所を運営し、約35,000人（2026年4月時点）のスタッフが活躍している大手企業です。在宅系から居住系まで幅広い「トータル介護」を提供しており、お住まいが変わっても全国の拠点でライフスタイルに合わせた働き方が見つかります。 ＜大手ならではの手厚いサポート体制＞ 働きながら費用会社負担で資格取得を目指せる支援制度や、一人ひとりのレベルに合わせた段階的な研修が充実しており、未経験の方でも着実にキャリアアップを描けます。また、実践者研修や介護福祉士などの資格手当、長く働くほど毎年上がる勤続年数手当など、頑張りがしっかりお給料で評価される賃金制度が整っています。 さらに、子ども手当の支給や従業員向け保育園の設置のほか、「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭・育児の両立を応援する福利厚生も万全。「はたらくやりがいは、はたらく安心から」という思いのもと、一人ひとりの自分らしい柔軟な働き方を全力で支えてくれる心強い法人です。

～医療・福祉・教育を通して、より健やかな日本社会と豊かな未来の創造をめざすカメリアグループ～ 当院は、精神科急性期治療病棟・児童思春期・ストレスケア病棟を有する精神科医療施設です。 【病院理念】 『児童思春期』『急性期』『地域』精神科医療を柱に、新たな精神科保健医療福祉の構築をめざす

大阪府大阪市に本社を置く企業です。 大阪市内で訪問介護サービスをはじめ、入浴やマッサージ、通所介護サービス、訪問看護サービス、障がい児相談支援等の幅広いサービスを提供しています。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

【病院の特徴】 ■急性期病院から発症後1ヶ月以内に患者様を受け入れ、住み慣れた地域や自宅で生活していただくために、十分な回復期だけでなく維持期も含めたリハビリテーション医療サービスを提供することを使命として、2008年に回復期リハビリテーション病棟を開設。質の高いリハビリテーション医療の実現のため、専門職がチームを組み在宅復帰をめざした生活支援が行われています。 看護部部門もリハビリテーションのエキスパートを目指し、基本動作・移乗動作の技術研修を日々行い同院オリジナルのリハビリナースの育成に取り組んでいます。「できるADL」から「しているADL」を目指し、「患者様との関わりを大切に、心温かでゆきとどいた看護の実現」に取り組んでいます。 ■回復期リハビリテーション病棟では、365日リハビリテーションを行っています。日曜日・祝日を含めた365日を通し、集中的かつ良質なリハビリテーション加療を行い、患者様の早期の機能回復・動作獲得に向け、土、日、祝日を含め毎日リハビリテーション医療を提供しています。

■36時間シフトで、36時間を超えた時点から残業代が支給されます。 ■地域に貢献できるように努力している薬局です。 【門前医院との合同旅行】 お客様は門前医院と患者様双方である為、門前医院との関係構築も薬局を運営していく上で重要なポイントと考えられています。そのため長年続けられている取り組みとして門前医院さんとの合同旅行を行われており、福利厚生の一環として旅費の会社負担もあり、国内旅行であれば全額負担、海外旅行であれば一部自己負担で行っていらっしゃいます。（グアム、中国、ハワイ、有馬温泉など）

事業理念は、利用者第一に支援します。 私達は、高齢者等とその家族に、こころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いする事で社会貢献に努めています。

兵庫県尼崎市を拠点に複数の保育・教育施設を展開されています。人を尊重する心や愛情を育むとともに、家庭のように子どもたちが安心して過ごせる空間づくりを心がけておられます。また、保育士にとって働きやすい職場環境の整備にも注力されております。