全国にある施設

道内に複数の病院や介護施設を保有する法人グループです。しっかりした組織体制も魅力です。診療だけでなく一人一人に見合った看護・介護・リハビリ(自立支援)を提供しています。

山形県上山市に位置する、幼稚園と保育園の運営をしている法人です。

【明徳病院について】 明徳病院は、長期にわたり療養生活を行う患者様のための療養型病院です。 療養型病院へ入院される患者様は、長い時間病院で過ごす事になります。そのため高度な医療のみが最高の医療だとは考えておりません。同院ではQOL（生活の質）を高め、安心して、毎日を過ごしていただける医療を目標に日々努力を重ねております。 また、口腔ケア・吸引管理・褥瘡・退行を防ぐ管理を徹底しています。

株式会社ウィーズは、全国に618店舗（2025年10月時点）を展開する調剤薬局チェーンです。「真に患者様から支持されるサービス」を追求し、一般的な調剤に加え、無菌調剤室を備えた在宅医療や高度管理医療機器のレンタルなど、重症患者様の在宅療養を支えるトータルケアに注力されています。 同社の大きな特徴は、経営陣の多くが現場を知る薬剤師や医療事務経験者で構成されている点です。現場と経営の距離が近く、職種や役職を超えた横の連携を重視するフラットな組織風土が根付いています。コロナ禍でも100店舗以上の拡大を実現するなど、強固な経営基盤と成長性を兼ね備え、地域医療のインフラとして社会貢献が推進されています。

埼玉県内に認可保育園を15園運営している法人です。 知育（あたま）徳育（こころ）体育（からだ）のバランスのとれたEQ教育をモットーとしており、15園それぞれで設備や年間行事が異なっており、ひとつひとつの園に良いところがたくさんあります。

2001年東大阪市の小阪駅前に内視鏡治療専門施設「飯田消化器クリニック」を開業されてから、高い専門性と最新医療設備でサービスを提供されています。開業からわずか7年で年間症例数は4,000症例を超え、よりクオリティの高い医療を提供するべく、2008年に「飯田内視鏡内科」と名称を改め、八戸ノ里駅へ移転しました。院内設備の充実や個人データの管理にも力を入れていらっしゃいます。身体が持つ本来の力を高める”アンチエイジング”の概念を取り入れ、おひとりおひとりに合った健康の”型”を作るよう指導を行っていらっしゃいます。

新入職員導入研修（新卒者対象）、フォローアップ研修（1・2・3・5・10年勤続職員）、洛和会ヘルスケア学会（年1回と分科会）資格取得奨励制度、プリセプターシップ制度など当会では充実したさまざまな京都トップクラスの研修・教育制度を用意し、自分の力を伸ばしたいあなたをお待ちしています。

埼玉県所沢市に位置する同時に55人の方が透析を受ける事ができる関東最大級の透析施設です。福利厚生の面では、24時間託児所を完備しているので子育て中の方も安心して働くことが出来ます。

鎌倉市内の介護老人保健施設の求人です。 年間休日112日と休みも多く、残業もほとんどないのでプライベートを充実させやすい環境です。

デイサービスや居宅介護支援事業所、在宅介護支援センターなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 ご利用者様の今までの生活に合わせた環境づくりを大切にしており、安心して過ごせるよう日々尽力されています。

「介護老人保健施設 リハビリパーク駿府」は、医療法人杏林会が運営する介護老人保健施設です。 ご利用者様のニーズに合わせて、完全個室の療養室で、ご利用者様に納得いただけるサービスを提供いたします。

★未経験の方歓迎！手厚い研修制度 入職時に未経験の方やブランクの長い方も多いため、戸惑うことなくお仕事がスタートできるよう研修制度が充実しています。 どんなケースでも必ず同行訪問を行い、しっかり仕事の仕方やご利用者の情報などをお教えします。ご本人の不安がなくなるまでサポートします。 ★大型社会福祉法人だからこそ安心のサポート 職員数約3,000人の大型法人なので、サービス提供責任者や管理者だけではなく、他職種・本部など多方面からのサポートを受けることができます。 ★横浜市と川崎市で29事業所を展開。260名以上のケアマネが活動する大型社会福祉法人です。 秀峰会では未経験や無資格者の方でも安心して働いていただけるようにサポート体制を整えております。 それぞれの勤務帯でご本人に自信がつくまでマニュアルを使いながらOJT研修を行います

新しい形の介護施設です。高齢者に快適な住居を提供し、温かい介護を提供していきたいと考えています。 ◆最寄駅から徒歩2分　通勤ラクラク♪　車通勤もOK ◆賞与年3回支給実績あり　頑張りがしっかりと反映◎ ◆定員18名の小規模施設　ご利用者様とゆっくりと向きあいたい方にもオススメ

【特徴】 京都府中心に近代的な大型ドラッグストア「ダックス」など約70店舗展開しております。 人がいきいきと生きるために大きな価値を生む 《美と健康》 が企業テーマです。 人々の《健康で豊かな暮らしづくり》 をサポートしてまいります。 ■ウエルシアホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■創業は1938年(昭和13年) 4月で、京都府下のみ展開をしています。転居を伴うことなく京都に根付いて就業していただくことができます。 ■毎年新店舗出店・調剤併設化により規模を拡大しており、業績も右肩上がりと絶賛成長中の企業となります。 ■現場の薬剤師が働きやすいよう、効率化を重視した各種システムを積極的に導入されております。

【法人概要】 ■1955年に診療所として産声を上げ、1969年に改称以後、高齢化社会と共に疾病構造の変化や、地域の皆様方の医療に対する要望の多様化に応えられるように設備・診療体制を整えてきました。 2005年の全面的な増改築にて、一般病棟に加え、長期の入院が必要な患者様の療養病棟を開設し、急性期から慢性期の患者様まで対応出来るケアミックス型に転換、介護老人保健施設や訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所といった法人内の介護・福祉部門と連携して、医療・介護・福祉の面で地域の皆様の健康をサポートをしています。また施設のみならず最新のシステムを導入した血液透析センター、内視鏡・放射線部門などの関連施設も充実しており、医療の内容を向上させるとともに健康管理センターでは各種健診を行い、地域の皆様の生活習慣病予防、健康増進のお手伝いをしております。 ■院内は明るく広々とした空間で、スタッフにとっても働きがいのある、そして働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 有休消化率も高く、託児所も完備のため、仕事と子育ての両立が叶う環境です。

■代表は大手外資系製薬会社で33年間MRとして勤務し、その人脈を活かして起業されました。クリニックの門前に展開している店舗が多いのが特徴です。 ■会社の理念として「私は患者様を好きになる！～患者様の笑顔を見るのが幸福につながる～」を掲げています。 ■医薬品卸商社やメーカーの勉強会はもちろん、会社全体の勉強会も年2回実施しています。(過去の内容としてはインシデントや接遇に関して行われました) ■産休や育休の取得実績もございます。

＜3つの信条＞ 皆様の健康応援団として安全でかつ最善の医療を受けられるように、地域の皆様に全人的な医療をやさしく提供することを目的として「信条」に基づいて行動しています。 安心…常に安心の医療をやさしく提供いたします 信頼…常に患者さんの話をよく聴いて信頼関係を築きます 確かな知識と技術…常に学び続け確かな知識と技術をお約束します 丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 『地域のかかりつけ医』を目指し、クリニックの職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

札幌市西区、北区、手稲区、中央区、石狩市を中心とした訪問看護ステーションです。 皆さまの在宅生活を少しでも快適に過ごしていく為に こころからの看護を提供します。

＜診療科目＞ 外科,消化器内科,整形外科,内科,リハビリテーション科 (往診随時、訪問リハビリテーション)

同法人は、病院や訪問看護ステーションの運営や、介護老人保健施設、グループホーム、通所リハビリテーションなどの介護福祉事業の展開を行っている医療法人です。病院と併設している老健では、全国トップクラスの家庭復帰率を誇り、医療・介護の質の高いサービス連携が特徴です。

同社は、1990年に設立された、主に幼稚園や保育園、医療・福祉・社員食堂などへの給食サービスなどを行う企業です。その他、レストラン運営や食育、商品開発など多岐に渡る事業展開を行っています。「日本の美しい食文化を未来に伝える」ことを大切にしており、四季折々の食材や伝統料理を取り入れたり、食育アプリを活用するなど、食育などに力を入れた取り組みを行っています。

静岡西部で14店舗の調剤薬局を運営している会社です。 医療・介護の専門家が連携し、患者様やご家族様に安心していただけるサービスを提供するよう努めています。

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。 《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3～4割程度となっております。 《教育体制》 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等）その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります（月5回以上）

■患者様に寄り添うことのできる薬局を目指しています。ご高齢の方に合わせ投薬カウンターを設置し、お子様連れの方の為に幼児スペースを用意されています。