全国にある施設

同院は昭和52年中山外科として一般・消化器外科や救急医療を行う医院としてスタートいたしました。以降、地域に根付いた信頼される医院を目指して医療のみならず、介護、福祉の分野でも地域に貢献するべくリハビリ施設の増改築やデイケアセンター（現、通所リハビリテーション）の開設を行ってまいりました。 このたび、整形外科・リハビリテーション科・消化器内科のより専門的な医療を充実させるために増改築に着手し平成23年5月にはクリニックとして再出発いたしました。 今後も　1.個人を尊重した医療　2.一体となったチーム医療　3.優しい医療　を目指して全力で取り組む次第です。

～＊★医療法人明徳会（財団）総合新川橋病院とは★＊～ JR川崎駅から徒歩圏内に位置する急性期総合病院です。 年間救急車搬入台数は3000件程度。超急性期病院の川崎幸病院や川崎市立川崎病院などから少し急性期度合いを落とした病院という位置づけです。ワークライフバランスを重視される方にも勉強してスキルアップしていきたい方にもおすすめできる病院として人気が非常にあります。 科目としては眼科を中心に、整形・循環器・脳外の分野に強みを持っています。残業は少なくご家庭と上手く両立して働いている方が多くいらっしゃいます。院内には託児所（日中）もございます。また同病院の特徴として、病棟が非常に綺麗でレトロな趣があり、概観・内装共にホテルのようだと評判です。 ★教育体制が充実★スキルアップ思考・ワークライフバランス思考の方にもおすすめできる★駅チカ・病院綺麗★お休み多め：121日 ［お子様がいらっしゃる方へ］ 法定では１歳未満の子どもがいる場合を対象としている「育児時間」を３歳になるまで利用できるようにしており、女性職員が１日当たり30分間ずつ２回の育児時間を取ることができる制度など、お子様をお持ちの方が安心して働ける体制や残業なく帰ることの出来る雰囲気があります。

■「笑顔溢れるおもてなし」を心掛け、イベントやレクリエーションに力を入れているデイサービスです ■外出や趣味活動など利用者様に寄り添ったサービスを提供しております ■生花店と提携して作られるテラスガーデンや、大きな窓から入る採光などで明るい空間づくりをしております

静岡県浜松市に位置し、数多くの事業を展開する社会福祉法人です。 福利厚生がとても充実しています。 また年間休日は120日ございますのでお休みが多くゆとりをもって働くことができます。

「コミュニケーション能力を向上させたい」「落ち着いて勉強がしたい」といった、生活や学習のサポートが必要な子どもたちが通う放課後デイサービスを運営する当社。今回は、子どもたちと共に過ごしながら個性を伸ばし、苦手を克服できるようサポートする教室を全国に50教室運営しています。 スマートキッズでは、将来の自立に向けて子どもの可能性を広げるために「療育」を通して支援しています。一朝一夕とはいきませんが、子どもとスタッフが一生懸命課題に取り組んで「できた！」時の感動は、何ものにも代えがたい喜びにつながります。20代から50代まで業界未経験スタートの社員も多数活躍中です。 【スマートキッズトト】は未就学児（2～5歳）と小学１～６年生、【スマートキッズプラス】は小学1～6年生、【スマートキッズジュニア】は中学1年生～高校3年生。未就学児の「挨拶の仕方」から高校生の「就労に向けた準備」まで、年齢に応じた自立を支援する療育の場を提供しています。 ＜スマートキッズ理念＞ 「教育の力により子どもたち一人ひとりの可能性を最大限支援すること」 子どもたちの変化からは目を離すことはできません。 毎日すごいスピードで成長しています。 単に”仕事”という言葉に収まらない、さまざまな感情や思い出ができます。 また、プロフェッショナルを追求するための情報収集も終わりがありません。 すでに現場で業務に従事する職員からは、どの職務の者からも「子どものため」という言葉が出ます。 保護者と一緒に子ども達の成長をサポートしたいと考えています。 スマートキッズのフォロー体制 療育サポーターや臨床心理士などが定期的に訪問してアドバイスをするほか、専門的な研修やフォローを行ないます。また事務作業は本部がサポートするため、児発管業務に専念できます。そのほか、スタッフ向けのメンタルケアもあるなど、充実したフォロー体制を整えています。

愛知県名古屋市に位置する医療法人です。1953年に診療所として開設し、現在は１病院と４つの老人保健施設、有料老人ホームを有し地域の保健・医療・福祉に貢献しています。

地域の皆様に喜んで頂ける薬局を目指しています 処方元との連携が取れており、働きやすい職場です

発達障がいがある就学児童（小学生・中学生・高校生）が、自立した日常生活を営むために必要な療育や、発達障がいへの理解を高める活動、保護者の方へのレスパイトケアを目的とした事業をおこなっている企業です。

■同院はIMS（イムス）グループに属し、《病院らしくない病院》をコンセプトに、訪れる人が心地よいと満足していただける病院づくりを目指しております。病院という概念にとらわれない医療サービスの実現に向け、外来や病室などの施設やアメニティの充実、心のこもったサービスを心がけています。ホテル並みの病室や清潔な待合ロビーなど、とても快適でキレイな病院です。 ■小規模ながらも、内科や眼科、腎臓内科などの糖尿病の合併症治療に必要な診療科目を設置しており、生活習慣病の早期発見・治療が重要と考えております。 平成16年に病院を改装したので、近代的でとてもきれいです。 現在透析患者さんが大変多く、透析ベッドの稼働率は90％を超えております。

【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 ■安心の大手法人です 　「こどもチャレンジ」や「進研ゼミ」で有名な、ベネッセグループの法人です！「その人らしさに、深く寄りそう。」を介護事業理念とし、現在では全国に350カ所以上の施設を展開しております。 　ホームには看護スタッフ・サービススタッフ(介護職)・ケアマネジャー・機能訓練指導員・受付スタッフ・厨房スタッフ・ホーム長と多くのスタッフが在籍しており、ご利用者様に安心して生活をして頂けるよう協働しています。 　また大手法人だからこそ教育が充実しており、年間約500回の研修が行われています！経験の浅い方も安心して入職いただけます。 ■働きやすい福利厚生が充実しています 　スタッフの方に長期的に働いて頂けるよう、福利厚生が充実しています！生活に関わるものでは育児休職期間の延長や出産祝金・保育手当や、プライベート面では提携宿泊施設の割引や遊園地・温泉施設などの割引優待も受けて頂けます！ 　産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く続けやすい職場です！

東京都足立区に本社を有する、訪問看護ステーションと相談支援事業所の運営する法人です。 ご自宅での生活を支えることで、住み慣れた環境でいつまでも自分らしく生活をお送りいただけるようなサービスの提供に努めています。

【教育・研修制度にとにかく力を入れる医療人のプロ集団です！】 特に新人教育が得意で全国的にも有名な同社ですが、そのほかの研修も多種多様に実施し、社員のレベルアップに取り組んでおられます。 ◆薬剤師全体教育研修を年２回｛6月、11月｝任意参加で実施・・・休日に実施（交通費支給のみで給料は発生しません）◆新入社員教育OJT（ブラザー・シスター制）◆フォローアップ研修◆責任者研修◆通信教育支援◆資格取得支援 （認定薬剤師は『全員が取得』を目指す） ≪上層部が薬剤師で構成されています≫ 管理薬剤師の上のポジションとして、課長職、事業部長がありますが、全て薬剤師で構成されています。急遽人手が足りないときは役員であっても白衣を着て現場に出ていくという姿勢で会社を運営しています！

【楠公堂社のポイント】 ■何時の時代でも、どこででも通用する薬剤師スキルを身に着けることができます。 ■患者目線でのサービス提供を行う企業です。それにより、接客も高いレベルで教育していただけます。 　プロフェッショナルな接客を身に着けることが出来ます。 ■従業員の安定した生活を保証する理念より、無理な異動はさせない方針です。 　※現状は、本人希望による異動がほぼです。大手チェーンのようなローテーションでの異動はございません。 ■産休・育休の取得実績あり。（2年間で14名の取得実績、13名が復帰されています。） ■離職率が低い。（新卒が10名入社し、2年後に残っていた人数が9名）

昭和38年に設立いたしました、精神疾患の治療と社会復帰を目的とした精神科病院です。平成3年に老人保健施設を開設、平成30年に岩手県認知症疾患医療センターの指定を受け、地域に密着した医療に貢献しています。

■貝塚市に位置する、入院される方にぬくもりのある状態で療養していただくために設立された、 療養型病院です。 医師をはじめ多くの専門医と協働しながら様々な健康レベルの患者様の「からだ」と「生活」を支えています。患者さんの身体機能維持のため、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるリハビリテーションを実施し、精神的な応援として医師、看護師とともに介護士も積極的に話しかけるようにしています。 急性期病院からの医療の継続が必要な方は医療療養病床に、介護が必要な方は介護療養病床に入院して頂いております。そのため、当院では介護療養病床以外で入院した方でも、医療が必要になれば医療病床に移り、転院せず医療を受ける事ができます また、天寿といえる人生の終末期に関しては、今までのような延命が主の医療ではなく、ご本人やご家族と十分話合い、人間らしい尊厳を重視した、多様な介護医療を提供したいと思います 患者様やご家族様の思いに寄り添い「やさしくあたたかい心のこもった看護、信頼される質の高い看護」を提供できる様、また地域へとつなぐ看護をめざしております。

【経営理念】 私たちはお客様の近くにいて、お客様との『ふれ合い』を大切にします。 お客様の笑顔を見たい。 それは私達の一番の喜びであり、それができるのは私達の「特権」だとも考えています。お客様にもっと笑顔になっていただくために、何をすればいいのか？お客様との「ふれ合い」を通じて、それをいつも考えていきたいのです。 「おもてなしのこころ」を大切にしています。 少しの気配りや心配りで利用者様に居心地のよい空間をご提供したいと考えています。他の利用者様やスタッフとのふれ合いを通じて穏やかで充実した時間、いきつけの喫茶店でのんびりとくつろいでいるような時間、そんなひとときを、お過ごしいただけるように、いつも私達は心がけています。

【急性期病院】千葉市中央区の2次救急病院で救急基幹病院に指定されています。心臓血管センター、スポーツ整形に強みを持ち、その他脳疾患、消化器疾患にも積極的に受け入れ、実績を伸ばしています。経験を積みたい方にお勧めです。現在、スポーツ整形に強みを持っていますが、今後はICU12床、HCU8床を新設し循環器に力を入れています。 【職場の雰囲気】急性期のスピード感ある業務の中でもお互い協力し合えるアットホームな職場を心掛けています。中途入職者へのフォロー体制を整え、個々の強みやスキルを活かせるよう配慮し、コミュニケーションを取りながら無理のないよう指導育成をしています。

人権尊重、自立性・主体性の尊重、地域福祉の推進の理念のもと特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなどを運営されており、利用者さまお一人おひとりの個性・特徴・性格・生活史等を大切にしその方にあった生活・介護や援助方法を個別に提供されております。

『社会福祉法人 豊中ファミリー』が運営する「アリス甲子園」は兵庫県西宮市に位置し、総合高齢者福祉施設として特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアプランセンター、ショートステイなどの介護サービスを提供している地域に根ざした施設です。 利用される方々が第二、第三の家として安心して過ごせる環境を整え、それまでの地域社会とのつながりを変わりなく継続し続けることができる施設づくりに努めておられます。

【施設特色】 ■川西リハビリテーション病院：回復期リハビリテーション病棟110床、地域包括ケア病床10床、障害者一般病棟40床にリニューアルしました。 ■伊丹せいふう病院：回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、障害者一般病棟における入院からご利用者様の自宅への訪問介護や訪問リハビリも行っています。 ■阪神リハビリテーション病院：ADLの自立を第一に目指し、心に寄り添うリハビリテーションを提供しています。リハビリ室には最新機器を導入しています。 ■宇治リハビリテーション病院：病院スタッフがチーム一丸となり、患者様の個々の状態に合ったリハビリテーションを一貫し提供しています。 ■杉生診療所：地域医療充実のために開院し、往診にも対応しています。 ■せいふうクリニック：2023年5月に開院。杉生診療所と連携を図り地域医療を支えています。 ■介護老人保健施設せいふう猪名川：医療機関に併設。重度の方の受け入れも行っています。 ■小規模介護老人保健施設ふれあい大島：アットホームな雰囲気のなかで自立支援を行っている在宅支援施設です。 ■介護老人保健施設せいふう若葉：看護・介護・機能訓練等のサービスを提供している平成30年に開設した在宅復帰支援施設です。 ■グループホームせいふう北田原：平成30年に開設した猪名川町唯一のグループホームです。毎日楽しく穏やかに生活していただく支援を行っています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■地下鉄東西線「椥辻駅」から徒歩1分。感染症対策に力を注いでいる病院です。 ■患者様は慢性期の方、寝たきりの方が多く、一般病棟ですが在院日数も長い病院です。特に内科系、消化器系の患者様が多いです。また救急については近くの病院へ搬送される為、ほとんど受け入れはございません。 ■働いている看護師様もとてもアットホームな雰囲気です。 ■有給取得率が高く、残業もあっても30分程度と家庭との両立はしやすい環境です。 ■中途入職の看護師様にも、ベテラン職員がしっかりとフォローして下さるので安心して就業できる環境が整っています。

■新卒～50代まで幅広い年齢層の方々が在籍されています。研修等で経験をしっかり積んでいきたい方、ご家庭とのバランスを重視したい方等、様々な方がいらっしゃるので、ご希望に合わせた勤務の提案が可能です。 ■薬剤師一人あたりの処方箋枚数を負担がないように調整されております。調剤室から投薬口へ＜出る＞のでは無く、投薬口がメインの職場とし、調剤に＜入る＞という意識で取り組まれています。 ■全店舗音声入力システムを導入済。薬歴入力の手間を極力少なくし、患者様の満足度向上へ努められています。 ■評価制度が明確であり、年次・勤務年数・経験・評価等で賞与昇給が決定致します。他の従業員との不公平感が出ない為、代表が変わっても従業員への評価制度が変わらないよう、明確化されています・ ■青江店では以前小児在宅患者用の無菌室を設置されました。現在は稼働されていませんが、地域住民の要望に応える為、ニーズに合わせた取り組みをされています。また、同店舗では管理栄養士が在籍され、栄養相談も受けられています。