全国にある施設

19名の小規模保育園です。 栄養士・管理栄養士・調理スタッフが協働で給食を手作りしています。 ◆素材の旨味を大切にしています ◆発達段階に合わせた献立を提供します ◆季節にあった食事やひな祭りなどのイベント食もあります ◆手作りクッキングや畑での収穫体験など食育にも力をいれています

【理念】 ・感謝と尊敬 全てのことが偶然でなく必然であるならば、物事には感謝の気持ちを持って、人には尊び敬う心を持って行動します。 ・真心のお手伝い 思いやりの心でお客様の気持ちやそのときの状況を考えて行動します。 ・家族の絆の架け橋 三英堂商事の目指す事業は、お客様のお手伝いをし、それぞれのお互い様を家族と見なし、その絆の架け橋を目指します。 ・社会参加と共生 社会活動に積極的に参加し、今を共に生きることを目指します。 ・未来の価値の創造 原石を磨いて価値を生み出すごとく未来を見据えて全ての物事を考え新しいものを創造します。 ・無上意のサービス 他人に対して敬愛の念を持ち、これ以上はもうできないという心配りを目指します。 ・進化への対応 時代の移り変わりに取り残されることなく、新たな視線とアイデアで未来へ挑戦します。

熊本県熊本市北区にございます泌尿器科のクリニックです。そのほか性感染症内科、人工透析の治療も行っています。

2008年1月に1店舗の調剤薬局からスタートし、現在47店舗　※2024年7月時点、居宅介護支援事業所4か所、2023年1月には住宅型有料老人ホームおよび定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所を開設いたしました。事業単体の展開ではなく、地域医療構想や地域包括ケアシステムを弊社のみで展開できることを目指しております。 事業が複合的なため、薬剤師、介護職、看護職の方でも特定の事業だけでなく弊社で展開している事業に 様々なことにチャレンジすることが出来る環境となっています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

《園の特色》 ◇絵画や音楽教育、体育教育などを取り入れています。 ◇漢字教育は0歳児より取り入れ、絵本・物語を通じて、心の豊かさ、言語力、想像力を育てていきます。 ◇地域との交流を持ち、公共施設への見学、また七夕・夏祭りへの参加などを行っています。 ◇日本の伝統行事や文化を学び、一年を通じていろいろ経験していく環境を整えていきます。 ◇園での行事には、保護者の方々にも参加して頂き、みんなで成長を見守ります。

■調剤薬局の経営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画、及び出店も事業として行っており、医療機関とも良好な関係を構築しています。その医療施設の門前を中心に年間2～3店舗、薬局の新規開局を行っており、毎年数店舗ずつ店舗拡大を図っている成長企業です。 ■各エリアにエリア長を配置し、組織統制を図っています。今後、エリアをより細分化し、エリア長を増員し、組織拡大を図っていく予定です。　 ■社会人として必要なビジネスマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修をはじめとして、より高いレベルでの仕事が行えるようにスキルアップ研修、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを用意しています。

●病床数 0床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、精神科

花園ホーム職員は「感謝の心で利用者の立場に立った介護サービスの実施」、「高齢者の尊厳・人権への配慮」、「高齢者の生きがいを持った生活・自立支援」、「笑いの絶えない明るい施設づくり」の運営方針を胸に、ご利用される皆様方に笑顔が溢れる充実した生活を送っていただけるようお手伝いさせて頂いております。 【施設概要】 従来型特別養護老人ホーム 定員：入所100名 / 通所15名 / ショートステイ20名 居室：個室18室 / 2人室9室 / 4人室21室

埼玉県草加市にあります、16床の有床クリニックです。一般内科・外科はもちろん、成人病・胃腸疾患・肛門科・脳神経内科・美容外科・小児科・各種健診・人間ドック等々幅広い科目に対応をしているので、有床クリニックではあるものの、草加市および近隣エリアの方々が些細なことでも気軽に相談・治療が受けられる「地域密着型の総合病院」のようなクリニックとして地域医療に貢献しています。日帰り手術から全身麻酔が必要な手術まで対応できる人員・設備、ハイグレードマルチCTや最新の内視鏡システムといった高性能な医療機器も完備しており、症状が悪化するより前に早期発見・早期治療が受けられる体制も整えています。来院してくれた患者様としっかりコミュニケーションを取ることで、些細な症状も見落とすことなく、対応しています。

同法人は、高齢者福祉と障がい福祉それぞれの専門性を活かし、利用される方々が住み慣れた地域において、安心・安全・快適にその人らしく生活できるよう地域に根ざした支援を行っておられます。 〈経営理念〉 1　誠意と優しさ 2　創意と工夫 3　安全と安心

複数のヘルパーステーションや住宅型有料老人ホームを運営する企業です。住宅型有料老人ホームとヘルパーステーション、地域の医療機関などが連携し、利用される方がやすらぎと安心感のある居心地の良い環境で生きがいのある心豊かな生活を送ることができるよう、一人ひとりに最適なケアの提供を行っています。

【フラワー・ブロスTMSの魅力】 ■各段階別の研修システムや定期的なセミナーの参加による知識や技術の向上 ■専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底 ■将来独立を考えている方への支援をするＦＣシステムの導入 ■社内公募による新規店舗名称の決定等全員参加型の企画 ■個人に合った就業体系（曜日、勤務時間の調節）

私たちは、相互の尊敬と思いやりの心を指針とし、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、共生社会の実現を目指して事業を行います。

■田辺薬局は皆さまから親しまれ、信頼され、安心していただける薬局運営を目指しています。 ■佐藤社長は元々現場の薬剤師として勤務されていた方です。そのため、「薬剤師の教育」「薬剤師が働きやすい環境」を念頭に置いた薬局づくりを心掛けております。 ■薬剤師の教育のため、新人研修、中堅社員研修、管理職研修や、製薬メーカー主催の勉強会、e-ラーニングの導入も実施しております。そのほかにもアジア、欧州、米国などとの交流を目的とした海外研修、ネイティブ講師による英会話教育の実施も行っています。

同法人は、明治32年に兵庫県神戸市に設立された法人です。 明治・大正・昭和・平成と100年以上にわたり、老人福祉に携わっています。 特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ホームヘルプサービス等の事業と施設運営を行い、総合福祉拠点として展開されています。 利用者の方々の生活の安定や自立支援、精神の安寧を目標とし、地域に中核総合福祉施設を目指しています。

●「愛される薬局」を心がけており、処方箋受付数に比して充分な職員数を確保しています。 ●患者様の待ち時間短縮・調剤効率の向上を常に心がけており、自動薬袋発行機や自動分包機、薬剤監査システム（バーコードリーダー方式）、自動発注在庫管理システムを導入しています。 ●代表も現場に入られているので、現場への理解もあり、非常に風通しの良い環境となっております。