全国にある施設

東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業です。 『かたくり』の名称で地域から親しまれる介護サービスを提供しています。 当社はＡＬＳＯＫグループの一員として、お客さま一人ひとりの「毎日の安心を支え」、「いきいきとした暮らしの場」を実現することを目標にしています。

富山県中新川郡立山町にある働きやすい環境の特別養護老人ホームです。ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援センターなどが併設しており、施設での介護から在宅まで幅広く対応できる体制が整っています。

同社は2019年に設立された、訪問看護を行っている企業です。江戸川区・江東区や、墨田区・葛飾区の一部エリア、多摩地域などのエリアを対象としており、地域の関係機関との連携もスムーズに行い、ご利用者様が安心して生活をできるように寄り添ったサポートを行っています。

子どもにとって第2の家だと思ってもらえるような、温かい家庭的な雰囲気を大切にしている企業です。自発性や人間関係の構築を促すためのさまざまな工夫が施されております。また、園庭には大型遊具があり、子ども達の心とからだの発達を支えております。 ＜ICT＆便利ツール活用で「持ち帰り仕事ゼロ」！＞子どもたちと向き合う時間を最大化するため、事務作業や雑務の負担を徹底的に減らしています。連絡帳はスマホで管理し、おむつのサブスクや午睡センサー、消毒液の自動希釈装置なども導入済み。さらに、制作に時間がかかる「壁面装飾」を廃止することで、持ち帰り業務を一切なくしています。メリハリをつけて働ける環境です。 ＜安心の研修とキャリア支援＞入社時の研修はもちろん、保育実務研修や障害基礎研修、さらには海外研修など、学びの機会が豊富に用意されています。定期的な「1on1」面談もあり、悩みや目標を相談しやすい環境です。

関東、関西にて193の保育園を運営している為、安定性があり、福利厚生も充実しております。託児所、社員寮完備。 研修制度も充実している為、保育園経験がなく業務に不安のある方でも、安心して働けます。 社内イベントで年に1度有明コロシアムで大運動会が開催、会議後の懇親会(経費一部会社負担)等を積極的に行っております。 ご興味のある方はお問い合わせください。

■同社はドラッグストアの併設店を増加させており、地域に密着した店舗作りを目指しています。また、新規出店にも積極的に取り組み、調剤事業での売り上げ拡大を目指しています。 ■OTCに対しては、登録販売者が多数在籍していますので、薬剤師業務に専念することができます。 ■患者さまに対して十分な服薬指導ができるよう、一人あたりの処方箋枚数を抑えています。 ■同社におけるキャリアアップとしては、店舗における管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながら、バイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍されている方がいます。 ■ドクターからの依頼で在宅業務に取り組み、カンファレンスなどを行っている店舗もあります。医療機関と良好な関係を構築しています。

「保護者とのコミュニケーションを大事にし、一人ひとりの子どもを大切に育てます」「子どもの喜怒哀楽を感じ、しっかり受け止めて、子どもの心に寄り添っていきます」「子どもの心身両面から保育サポートを行います」の3つの保育方針をかかげ、あるがままの子ども達を受け入れ、心から慈しみもって子ども達に接していきます。

『社会福祉法人　博乃会』は大阪府にて特別養護老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所などを併設した総合介護福祉施設や保育園などの運営を行っている法人です。 「自分らしさを大切に…小さな声を逃がさない支援」という理念のもと、利用される方やご家族の意向に寄り添った最適な介護サービスの提供、充実した日常生活をを送ることができるよう支援を行うことで、地域の福祉事業を支えておられます。

尼崎市を中心に老人デイサ－ビス事業・老人居宅介護等事業 ・身体障害者居宅介護等事業・ショートスティ ・特別養護老人ホームを提供されている法人が母体です。 ご利用者様が心豊かな生活をしていただけるよう、支援を行っていらっしゃいます。 夜勤なし、日勤のみの勤務なのでプライベートとの両立もし易い環境です。

三重県津市にて介護施設を運営している法人です。施設名である「わが家」であるように、ご自宅で過ごすような安心感とあたたかい雰囲気づくりを心掛けています。 従業員の知識・技術の向上にも力を入れ、常に質の高いサービスの提供ができるよう努めています。

■福岡市城南区で整形外科を中心に外科・リハビリテーション科・リウマチ科・胃腸科の診療を行っています。回復期リハビリテーション病棟を含む44床の入院施設があり、在宅復帰を目指した入院リハビリの他、通院や訪問によるリハビリも充実しています。また隣接のデイケアでも利用者の方々が明るく健康的な在宅生活が送れるよう支援しています。 ■世界医師会で採択された「リスボン宣言（患者の権利宣言）」を尊重し、患者様の選択の自由の権利、セカンドオピニオン、プライバシーの尊重、健康への教育享受の権利、尊厳性の権利等に関して、スタッフ一丸となって尽力いたします。

≪企業理念≫ ■子育てを通して子どもと子育てにかかわるすべての人を笑顔にする ■子育て支援を通して地域社会に貢献する ■子育て支援を通して未来を担う子どもたちの育成に貢献する ≪保育理念≫ ■安心・安全な保育 ■豊かな感性を引き出す保育 ■健康な心と身体を養う保育 ■家庭との連携を密にした保育 ≪保育目標≫ ■心身ともに健やかな子ども ■感性豊かで感動できる子ども ■忍耐力と集中力のある子ども

愛知県に位置する地域医療に貢献している病院です。内科病棟、外科病棟、透析に分かれており、配属希望も可能です。マイカー通勤も可能◎尾張一宮駅からもバスで15分程度で通勤でき、バスの本数も多い為、公共交通機関での通勤もしやすい病院です。

【ユー・アイ久楽部理念】 ユー・アイ久楽部の「ユー」はスタッフ。 「アイ」はご利用者。 常にご利用者が中心の施設であることを理念とする。

静岡県沼津市にあります、小児科・内科の大人と子供が診療できるクリニックです。 こどもは小児科医、おとなは内科医それぞれの専門医が丁寧に診療いたします◎

内科と腎泌尿器科領域における専門的な医療を提供しています。MRI融合画像診断やda Vinciによるロボット支援手術など、最新の医療技術を用いた低侵襲治療を実践し、患者の負担軽減に努めています。また、地域包括的な医療・福祉の提供にも力を入れており、全人的医療をサービスを展開しております。

群馬県前橋市の緑ゆたかな赤城山のふもとに位置し、精神科・心療内科、メンタルヘルスケアの病院です。精神疾患を伴う方が「自分として生きていける」ように、入院・通院治療を通じ質の高い精神科医療を提供しております。

「生きる力」を育てるを保育理念として、遊びを中心とした保育によって、こども一人ひとりが積極的に行動し、自己肯定感を育む保育を行っています。

埼玉県朝霞市に位置する総合病院です。 内科・消化器肝臓内科・神経内科・リハビリテーション科など、幅広く対応しております。 地域の皆様に安心してご利用頂けるよう、力を尽くしてまいります。

静岡県富士市にて障がい者福祉事業を展開する法人です。 就労移行支援事業や放課後等デイサービス、共同生活援助・短期入所など様々な施設を運営し、利用者さまのニーズに合わせたサービスを提供しています。

シップヘルスケアグループの一員として、1994年の設立以来、医療・保健・福祉を融合させた質の高い介護サービスを全国で展開されています。事業の中心は、介護付き有料老人ホームやデイサービスなどの運営です。 「安心して暮らせる環境づくり」を理念に掲げ、医療と介護の強固な連携に基づき、利用者一人ひとりの心身の健康を支援されています。各施設は地域に密着した運営がなされており、リハビリテーションや季節のイベントも活発に実施され、利用者の生活の質の向上に貢献されています。

平成24年12月に法人を設立し、平成25年4月に大阪府大東市で訪問看護事業を開始いたしました。大東市に本部を構える当事業所は訪問を主体として看護・リハビリテーションのサービスを提供しています。平成27年4月に東大阪市、同年の8月に門真市にサテライトを開設しました。また、平成30年6月に守口市にサテライトを開設し訪問エリアを拡大して、幅広いニーズにお応えできるようになりました。ご希望・ご相談には迅速に対応し、丁寧なサービスを提供出来るよう心掛けております。創業開始より小規模ながらも多くの事業所様やご利用者様にご支持をいただいております。

介護・障がい者支援サービスを提供する企業です。高齢者や障がい者の生きがいづくりに尽力されています。介護付きホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホームといった様々な形態の居住系サービスから、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援などの在宅系サービスまで、幅広い介護サービスを提供しています。さらに、放課後等デイサービスや児童発達支援といった障がい者支援サービス、訪問看護や福祉用具販売・レンタルなどのその他サービスも提供しており、多角的な視点から地域社会への貢献を目指されています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・