全国にある施設

同社は、秋田県秋田市に本社を構え、スーパーマーケット事業を中心に地域に密着したサービスを展開しています。イオン、イオンスタイル、イオンスーパーセンター、マックスバリュ、ザ・ビッグなど、多様な店舗を運営し、地域のニーズに応える商品とサービスを提供しています。 また、イオン東北オンラインを通じて、便利なネットスーパー事業を展開し、顧客のライフスタイルに合わせたショッピング体験を実現しています。企業理念として「お客さま第一」を掲げ、地域社会への貢献を重視し、豊かな暮らしを提供することを目指しています。さらに、環境や社会貢献活動、次世代育成支援、女性の活躍推進など、幅広いCSR活動にも取り組んでいます。地域のにぎわいとやすらぎを創造するための様々な取り組みが行われています。

■同社はドラッグストアの併設店を増加させており、地域に密着した店舗作りを目指しています。また、新規出店にも積極的に取り組み、調剤事業での売り上げ拡大を目指しています。 ■OTCに対しては、登録販売者が多数在籍していますので、薬剤師業務に専念することができます。 ■患者さまに対して十分な服薬指導ができるよう、一人あたりの処方箋枚数を抑えています。 ■同社におけるキャリアアップとしては、店舗における管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながら、バイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍されている方がいます。 ■ドクターからの依頼で在宅業務に取り組み、カンファレンスなどを行っている店舗もあります。医療機関と良好な関係を構築しています。

安心して毎日の生活を送っていただけるようにサポートします。 利用者の方お一人おひとりに合わせて、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供しチーム一丸で療養生活をサポートいたします。

デイサービス、訪問介護、お泊りサービス、住宅型有料老人ホームなど、多岐にわたる高齢者支援を提供されている法人です。中でもデイサービスでは認知症ケアに力を入れており、回想法や檜風呂、定期的な外食レクリエーションなど、利用者の心身の健康をサポートするプログラムを整えられています。

●病床数 0床 ●救急指定 なし

急性期・慢性期のミックス型の治療体型を取り入れ、幅広く対応。患者さまとじっくり向き合ったリハビリができる環境です。ナースのお仕事の撮影にも使われたレトロでおしゃれな外観です。

同社は大分県大分市内を中心に住宅型有料老人ホーム、デイサービスセンター、ヘルパーステーションを運営している地域に根ざした企業です。 機能訓練に特化した施設が多く、県下一の充実の設備体制を整えており、利用される方ひとり一人に最適で、心のこもった介護サービスを提供出来るよう努めています。 またコミュニケーションが円滑に進む風土があり、育児休業が取得しやすい環境や単身用社宅の完備など、社員の方が働きやすい環境を整えておられます。

岡山県で医療・介護事業所を運営する「きのこグループ」です。 病院や診療所、グループホームなどを運営しております。

【施設概要】 心のこもったあっとほうむな介護で快適な生活を提供いたします。 寝たきりや認知症の方で、在宅での介護が困難な方に対して、食事・入浴・介護・機能訓練等の御世話をします。入所に関しては入所の必要が高い方が優先されます。

株式会社ウィーズは、全国に618店舗（2025年10月時点）を展開する調剤薬局チェーンです。「真に患者様から支持されるサービス」を追求し、一般的な調剤に加え、無菌調剤室を備えた在宅医療や高度管理医療機器のレンタルなど、重症患者様の在宅療養を支えるトータルケアに注力されています。 同社の大きな特徴は、経営陣の多くが現場を知る薬剤師や医療事務経験者で構成されている点です。現場と経営の距離が近く、職種や役職を超えた横の連携を重視するフラットな組織風土が根付いています。コロナ禍でも100店舗以上の拡大を実現するなど、強固な経営基盤と成長性を兼ね備え、地域医療のインフラとして社会貢献が推進されています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

同社は2000年に設立された静岡県静岡市に本社を構える法人です。静岡県、神奈川県、埼玉県を中心に介護サービス全般を提供しており、技術的な介護だけではなく、温かい真心のこもったケアを大切にし、ご利用者様の自立を支援しています。

当院では「まごころ・ふれあい・おもいやり」を基本方針として、医師・看護スタッフ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・健康運動指導士・社会福祉士・薬剤師・栄養士などの専門スタッフがチームを組み、より良い社会復帰・家庭復帰を実現するために365日全力で取り組んでまいります。

医療、介護、予防医療、高齢者住宅、スポーツ事業、フィットネス事業など、幅広い分野で地域社会に貢献されている企業です。数多くの病床数を持ち、急性期医療から慢性期医療、在宅医療まで、様々な医療ニーズに対応されています。高齢化社会における課題解決にも積極的に取り組んでおり、医療と介護の連携を強化することで、地域住民の健康寿命の延伸に貢献されています。またスポーツ事業やフィットネス事業を通じて健康増進にも力を入れており、人々の生活の質の向上を目指されています。

千葉県茂原市にある病院です。内科・外科・整形外科・皮膚科・脳神経内科・リハビリテーション科・心療内科を標榜しています。 患者様の長期療養から家庭復帰までをサポートするため、質の高い医療の提供に努めています。

旧袋井市民病院施設の一部を活用して、袋井市より指定間管理を受け聖隷福祉事業団が病院運営にて2013年5月に新規開設した一般急性期と療養病床を有するケアミックス病院です。急性期病院を退院された患者の受け皿となる慢性期病院で、在宅復帰など地域診療所との連携機能の強化しております。 病床数：150床（現在稼働一般病床50床、療養病床50床）※2016年4月回復期病棟開棟予定。 ＜ポイント＞ ◆福利厚生の充実。聖隷福祉事業団の規定に基づいており、賞与も年間4.45ヶ月と充実。 ◆育休・産休取得率100％。時短勤務も可能で子育てしながらも働きやすい環境があります。 ◆アットホームな職場雰囲気で幅広い年代の方が協力しながら勤務しております。 ◆准看護師の方も何名も活躍しており、准看護師の方も応募可能です。

介護事業を専門に設立した会社です。居宅支援サービス事業、デイサービス事業の経営及び運営を行っています。

静岡県浜松市中央区に位置する社会福祉法人です。名称の由来は、古く、中国で、井戸のある所に人が多く集まり、市が立ったところから、“人が多く集まり住む所”の意味を持つ市井（しせい）の「井（せい）」を採って、「友（ゆう）」本来の意味である“志や目的を同じくする人”と合わせ、『同じ目的の人達が集まり、共に住む場所』という意味を表しています。 【経営理念】 ・相互扶助の精神を忘れずに社会福祉サービスを通じて地域社会に貢献する。 ・社会福祉の先駆者となるべく福祉サービスを積極的に推進する。 ・福祉サービスを通じて地域、お客様に親しまれる事業を展開する。

株式会社東日本福祉経営サービスは、2002年に新潟県新潟市で設立されました。新潟と関東で約50の事業所を運営し、介護付有料老人ホーム、デイサービスセンター、グループホームなどで幅広いケアサービスを提供しています。心温まる介護、心豊かな生活、心からの笑顔という３つの心を大切にし、ご利用者とそのご家族が幸せに暮らせるよう、家庭的な環境づくりと個別ケアを心がけています。

埼玉県行田市に位置する脳外科・循環器に強みを持ち、地域に密着した医療の提供と災害拠点病院・埼玉DMAT指定病院という側面を併せ持つ総合病院です。建物は改築・増設されたため、とてもきれいで廊下も広く明るい雰囲気です。教育の面では、ゆとりある教育で充実した看護ができるのも特徴です。 一病棟（35～40床）の日勤帯の看護師体制が20名前後と配置人数が多く、夜勤帯も3～4名体制にしております。薬剤師・リハビリスタッフも全病棟に配置し当直にも入るため緊急時も安心です。少しでもゆとりを持った看護が出来るように体制を整えているため転職者の定着率がよく、長く勤務を続けたい方にはお勧めの環境です。 病院の機能としては、急性期・亜急性期・慢性期・終末期・介護施設・訪問看護と、多様な機能を持っているため、幅広い経験が積める環境があります。また、認定看護師の資格取得支援もあり、奨学金制度を利用して資格取得が可能です。 病院のすぐ隣りには24時間託児所・病児保育・学童保育も完備しており、小さいお子様がいらっしゃる方・夏休みなどでお子様が長期休暇中でも安心して働くことができます。 【認定】地域医療支援病院、災害拠点病院（ドクターヘリ受入病院）、基幹型臨床研修病院、がん診療指定病院、病院機能評価認定病院、二次救急指定病院、日本整形外科学会認定施設、日本麻酔科学会認定施設、日本静脈経腸栄養学会認定NST稼動施設、日本DMA隊員養成研修修了施設、埼玉DMAT指定病院

有料老人ホームや訪問看護など全国各地で施設を運営しており、地域の皆様の健康を支えている法人様です。利用者様やご家族様の意思を尊重し、一人ひとりに寄り添ったサービス提供で、地域医療・福祉に貢献しております。

「令和あらかわ病院」は、東京女子医科大学東医療センター跡に オープンする一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。

【会社のモットー】 ■薬のプロフェッショナルアドバイザーとして患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアまで携わることを目指しています。 ■薬に対する疑問や不安を会話を通して解消し、患者の一日も早い回復に貢献します。 【会社の特色】 ■患者が薬を服用しやすいように工夫を凝らしています。薬の一包化だけでなく、薬が苦手な方にはお薬ゼリーを配布するようにしています。 ■グループホームなどの施設を訪問し、薬の飲ませ方のコツなどの講演に取り組んでいます。

【特色】 じん肺の患者さんや呼吸器の患者さんを専門に診ながら、地域の内科の病院として歩んでおります。1998年より、呼吸器を病院の柱に呼吸リハビリテーションを充実させ、睡眠呼吸障害、在宅呼吸ケアの分野にも力を注いでおります。日本中の方々から評価されている病院です。 呼吸のためのリハビリテーションセンターや、睡眠呼吸センターも設置しております。院内は光と空間を大切にしており、1階は光庭（パティオ）を囲んで明るい雰囲気、屋上ビオトープ庭園では、四季折々を感じることができ、心休まる空間を演出しております。

沖縄県那覇市に本社を置く法人です。リハビリ専門デイサービスを運営されています。利用者様に合わせたリハビリ（機能訓練）を実施し、体力維持・筋力アップ・身体機能向上を支援しています。

《保育の多様なニーズにこたえる、５つのフィールド》 ◇保育園・企業内保育施設　～一人一人に向き合ったアットホームな保育を実現～ 地域の特性を活かした保育園から企業内で働く社員の方々の要望に応える企業内保育施設まで、長年培った実績から多種多様なニーズに合った保育施設を開設・運営。園児３０名～２００名規模の保育園を中心に、一人ひとりに向き合った保育を行います。 ◇学童クラブ・児童センター　～遊び・学びを通じて子どもたちの成長をサポート～ 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として注目されている学童クラブや、地域の子育て支援の拠点である児童センターを東京都内の効率小学校内や、区の施設内で運営推進。豊かな学びや遊びの機会を設けながら、明るく健やかな成長を支えています。　 ◇ベビーシッター　～子育ての「もう一つの手」～ ご自宅への保育スタッフの派遣や、保育園や学童クラブへのお迎え、出産後のお母さんのお手伝いやお子様のお世話など、子育ての「もう一つの手」として、お子様の安心・安全にお預かりします。 ◇イベント時の臨時託児施設　～必要に応じた柔軟な託児を支援～ セミナーや研修・展示会など単発的な行事において保育が必要な際に、臨時託児施設をご用意します。企業や参加者の方々のニーズに合わせて、スタッフの手配や遊具玩具の準備、当日の運営まで、幅広く柔軟に対応します。 ◇保育士派遣　～ライフスタイルに合わせた働き方～ パソナフォスターは自らの保育園の運営にとどまらず、既存の保育園のサポートも行っています。保育士の急な欠員や増員が必要な際、実績と経験豊かな保育士を派遣。円滑で効率的な保育園運営の持続を支援します。

■岐阜本社の調剤薬局チェーンの企業です。調剤薬局の運営だけでなく介護用品の販売事業やグループ企業にて医薬品の卸・販売や介護施設の運営も行っております。 ■平成29年度に「ともに輝く☆キラリ大賞　岐阜市男女共同参画優良事業者」として賞を受賞しています。セクシャル・ハラスメント相談窓口を設置するなどハラスメント防止啓発に積極的に努めている点や、子育てと仕事の両立支援にも力を入れている点、学校行事にも参加しやすいように時間休制度を採用するなどが評価されました。 ■従業員に対して還元が大きい企業です。給与水準の高さのほかにも、住宅手当が手厚く、単身者であれば家賃上限7万円の9割負担となります。

【病院紹介】 ■急性期の治療はもとより、この地域で不足している高齢者や障害者のための療養型病院として機能しています。小規模であるため医療スタッフ間の情報の共有がスムーズに行われ、またスタッフと患者さまの距離が近く、より親身な治療を行っていらっしゃいます。専門医の紹介が必要な場合は地域連携を通じ、スムーズな転院ができるようにされております。 ■「当院の役割は一般的な内科、外科疾患などの急性期の治療及び、長期入院治療が必要な方の療養型病棟での継続的治療」と考え、スタッフ全員の方が一丸となり、日々地域医療に貢献できるように努めておられます。また、神戸という外国の方が多い土地柄、英語での診療、病状説明の対応にも対応しています。 ■「くるみんサポート実施中」職員のための子育て支援の一環として、お子様の看護休暇を充足させました。職場には圧倒的に女性が多いため、男性職員の方にも看護休暇を取得していただく事を目標としています。