全国にある施設

●病床数 246床 ●救急指定 二次救急 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、内分泌・代謝内科、呼吸器内科、婦人科、形成外科、循環器内科、放射線科、整形外科、歯科、歯科口腔外科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、皮膚科、眼科、神経内科、精神科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、血液内科、麻酔科

高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなど多岐にわたる施設を展開し、多様なご利用者様のニーズに合わせた介護サービスの展開を行っている法人です。 少しでも多くのご利用者様の手助けになるよう、日々従事されています。

常に利用者の声に耳を傾け、寄り添った支援を行っている法人です。利用者ひとりひとりの心や体の状態に合わせたサービスの提供を心掛けておられます。

多岐にわたる福祉サービスを提供しています。地域との連携を重視し、住み慣れた環境での生活を支援することを基本方針としており、利用者一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供できるよう尽力されている法人です。

川崎市麻生区にあります、内科クリニックです。2006年4月に開院されました。小田急多摩線「栗平駅」北口の駅前広場の一角にあり、通いやすい立地です。 消化器、呼吸器疾患を中心に内科疾患全般の診療を行っています。分かりやすく、丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。『地域のかかりつけ医』を目指し、クリニックの職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

愛媛県で、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、老人短期入所、老人居宅介護等、老人デイサービス、老人介護支援センター、障害福祉サービス、通所リハビリテーション、短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、サービス付き高齢者向け住宅などを展開している法人です。 多様な福祉サービスを利用者・ご家族の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創意工夫し、個人の尊厳を保持しつつまた能力に応じ、自立した日常生活を地域社会において営むことが出来るよう支援しています。

子どもにとって第2の家だと思ってもらえるような、温かい家庭的な雰囲気を大切にしている企業です。自発性や人間関係の構築を促すためのさまざまな工夫が施されております。また、園庭には大型遊具があり、子ども達の心とからだの発達を支えております。

●病床数 0床 ●救急指定 無 ●標榜科目 その他、乳腺外科、婦人科、皮膚科

医療関連・介護・保育・ヘルスケアといった人々の生活をトータルで支える事業を展開しています。 保育事業では、子どもたち・保護者・地域のそれぞれのニーズに合わせた質の高い保育の提供を目指しています。

同社では、お子様一人一人の症状や特徴にあわせて、お子様および保護者様に寄り添った支援を提供しております。 自立支援に伴う生活訓練や創作活動、または教室外での体験型学習など幅広い活動により、「楽しく遊び、楽しく学ぶ」をモットーに、ひとりひとり自立するために必要な能力を身につけることを目標にしています。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■「医療・保健・福祉を通じて地域に貢献する」という基本理念を大切にしています 地域に密着した医療を実践している医療機関です。徳之島在住の患者様と住民の健康を守るべく日々取り組んでます。 離島では行うことができる治療にも制限が生じがちではありますが、必要に応じて専門医を招き、可能な限り島内でも専門的な治療を受けられるよう、日々取り組んでいます。

【法人概要】 祥風会の近畿2府2県7つのクリニックが全て「在宅療養支援診療所」で、100名以上の医師、看護師などの医療スタッフにより、常時3,000名以上の患者さまの在宅療養を、自院での定期的な訪問や緊急時対応、そして地域の病院、介護・福祉事業者、行政機関などとの連携により、支援させて頂いています。 患者さんの要望や家庭環境に応じた診療方針をともに考える、アットホームな手厚い医療で、“患者さんとご家族のホームドクター”を目指します。 【特色】 土日祝休みなので、ご家族との行事とも両立しやすい環境です。グループ内の医師・看護師が連携して診療にあたり24時間体制の電話対応をいたします。また訪問看護や訪問リハビリ、認知症対応の診療も行い、ご利用者様への包括的な看護を行います！

長崎県佐世保市に本社を置く法人です。就労支援と一般就労の継続支援事業・グループホーム事業を展開し、佐世保・佐々・江迎・松浦にて複数の事業所を運営しています。 ＜理念＞ 「私心を捨てて、世のため、人のため、社会に尽くすよう努力する」 「日々の創意工夫こそが、真の創造と成功を生む」

補聴器専門店を運営しています。単に製品を提供するのではなく、聞こえの改善を通じて利用者の生活を豊かにすることを使命とされています。認定補聴器技能者や言語聴覚士などの専門スタッフが多数在籍されており、一人ひとりの要望に合わせた最適な製品選びから長期的なサポートまで、一貫したサービスが提供されています。時代に合った新しい聞こえのサポートで事業を拡大されています。

医療に特化した老人ホームをはじめとする多様な介護施設を運営する株式会社メグラスの関連会社です。 ◆フラットな組織体系を採用 役職を撤廃されているので上司や部下にあたる人はいません。人事評価も自分自身で行います。また、「スタッフの声」を大切にしており、誰かの「こうしたい」という想いを否定せず歓迎する風土があります。 ◆「スタッフの自由」がある職場 髪色自由！ネイルも可！スタッフを信頼しているからこその「自由」があり、業務と関係のない部分での制限はされていません。 ◆子育てと仕事の両立◎ 育産休復帰の実績もあり、お子様1人あたりの総額で200万円以上の子育て支援金が支給されます。子育て中の方も多数活躍！お子様の病気や行事でのお休みも取りやすい環境があります。 ◆入職後の手厚いサポートあり マンツーマンで対応する3ヶ月間のファミリー制度や、ご自身でスキルチェックが行えるひとりでできるもんシートといった充実のサポート体制が整えられています。 ◆スタッフを守る制度があり安心 入居者様やご家族からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るためのスタッフプロテクション制度や、匿名で相談ができる内部通報窓口であるkatamira制度が設けられています。 ◆デジタル機器の導入で業務効率アップ ICT見守りシステムやカナミック（医療・介護情報共有システム）、いつでも・どこでも・誰とでも情報を共有できる社内SNSを導入されています。

静岡県西部地域を中心に電車・バスなどの公共交通機関としての役割や、日常生活に密着した幅広いサービスの提供をしてこられた企業です。2009年の「ラクラス上島ショートステイ・デイサービス」を皮切りに、2025年時点で合計29拠点の介護関連の事業所を展開していらっしゃいます。 ホスピタリティ、安全管理、整理整頓・清潔、チームワークという4つの行動原則を大切にし、誠実に業務に取り組む職場風土を作れるよう取り組んでいらっしゃいます。 ★職場の特徴★ ・男女比：男性約35％、女性約65％ ・職員の平均年齢：看護師49歳、介護職40.5歳 ・子育て支援：2024年度の育休取得者15名（うち男性1名）、グループ内保育園5施設あり、子ども手当あり

地域に住まいや介護サービス、医療、介護予防、生活支援サービスを提供しています。地域包括ケアネットワークの一員として、誰もが安心して自分らしく暮らせる地域づくりに貢献し、子育て支援サービスを通じて次代を担う子どもたちの健やかな成長を支えている法人です。

複数の拠点をもち、通所・入所介護、福祉用具、有料老人ホームなど福祉・介護の総合サービスを行う企業様です。利用者が住み慣れた地域で暮らし、満足いく介護サービスの提供が受けられるよう、日々尽力されております。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

◆母体は全国展開している法人です。 ◆介護事業・保育事業・社会福祉事業を行っています。 ◆高齢者・子ども・障がいをお持ちの方など、関わる全ての方々が安心・安全に暮らせる地域社会を目指しています。

社会医療法人若竹会は茨城県・東京都内を中心に、22の医療機関、介護事業所を展開しています。 セントラル大田は2008年に介護老人保健施設として開設し、2024年4月に介護医療院に転換されました。現在は入所定員120名、通所リハビリテーションでは定員40名で運営されており、ご利用者の長期療養・日常生活を過ごす施設として、ご利用者・ご家族をサポートしています。 医療と介護が共存する環境で、ご利用者一人一人に手厚い療養サービスの提供を目指します。

富山県富山市に位置する同法人では、地域の皆様に愛され、地域に根ざした施設づくりを目指し、利用者様やご家族の皆様の意向を大切に、よりよい日常生活を営んでいただけるよう運営しております。