全国にある施設

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

京都市内にて介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター、京都市常磐野地域包括支援センターなどを運営している法人です。利用者、そのご家族が安心できる介護サービスを心がけ、地域に根差し社会に開かれた施設を目指しております。

三重県松阪市に位置する法人です。地域の救急医療を支えるため設立されました。そして現在は、在宅医療に関しても一貫して対応をしており、外来診療、訪問診療、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所の機能をもち、包括的に住民のケアができるような体制を整えられています。 ★法人理念★ 最期まで笑顔で生きられる街を創る

日々何が必要か・何をするべきなのか？どんなことでもみんなで考えていく環境づくり、利用者・職員全員笑顔で過ごせる施設作りを目指しています。その他にも、研修・資格取得支援など自主的なスキルアップ制度も設けており、研修で得た知識技術も職員同士で情報共有できるようにしております。

1、患者の権利を擁護し、公正な医療を実践します。 2、教育・研修を推進し、医療の質の向上に努めます。 3、信頼関係に基づいた安心・安全な医療を提供します。 4、職員が喜びと誇りを持って働ける職場づくりを目指します。 5、医療連携の充実を図り、地域の保健活動に貢献します。

新潟県を中心に介護老人福祉施設、短期入所生活介護、通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業を運営している法人です。 利用者様の笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組まれています。

■地域に密着した経営をしており、患者様が安心して通っていただけるかかりつけ薬局を目指しています。 ■ドクターとの良好な関係を通し、地域の皆様に末永く貢献できる薬局としてあり続けます。 ■代表は基本的に有給を断ったことがありません。有給もしっかり湯得できる環境が整っております。

●病床数 0床

医療法人たくまクリニックは、福岡県田川郡福智町に位置し、内科、消化器科、外科、リハビリテーション科を提供する医療機関です。地域に根差したアットホームな医療を目指し、生活習慣病やがんの早期発見に注力しています。また、在宅診療や訪問リハビリを通じて、患者様が住み慣れた自宅で安心して療養できる環境を整えています。

＜経営理念＞ すべての人の尊厳を大切にし、常に最高水準のサービスをもって楽しく健康的な時間と空間を提供し、活力のある福祉社会を創造する。 ＜基本方針＞ すべての人の笑顔を大切にします。常に向上心と明確な目的をもって何事にも取り組みます。地域福祉の中核となり福祉社会の向上を目指します。 甍（いらか）「甍」とは。かけがえのない人々、という言葉のたとえに甍棟（ぼうとう）という表現があります。「甍」とは、大事な方々をお預かりしているところ、という意味が込められています。 「甍」とは。万葉集には、「海神（わたつみ）の殿の甍に飛び翔る」という記述が登場します。 特別養護老人ホーム「甍」も飛翔し、発展し続ける場所でありたいのです。 古くから水の都として栄えた、この大阪の地で。 「甍」には。この世に生を受けたものは一切の差別なく、甍の並ぶがごとく、横一線に平等であってほしい――。「甍」には、わたくしどもの熱い想いが託されているのです。

【介護未経験の方から、子育て中の主婦（夫）、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 仕事をしたいけどいい時間帯がない…。子育てとの両立が心配…。仕事を辞めてから何年も経っていて復帰するのに自信がない…。周りでよく聞く声です。 今、ニチイケアセンター富山東で働く私たちも皆、始めは同じ不安を抱えていました。 スタッフは幅広い年齢層が活躍し、子育て、介護など家庭との両立の悩みや個々の環境等をスタッフ同士が理解し、補い合って、働いています。週1回、2時間からでも可能です。働ける曜日、お時間を、まずはご相談下さい

豊島区が出資し、豊島区立社会福祉施設経営の担い手として設立された社会福祉法人です。 平成16年度までは、受託経営をしていましたが、平成17年度より土地建物の貸与を受け、区の管理・財務面の支援から自立し、自主運営に転換しました。　 さらに、平成26年度より特養ホームアトリエ村・風かおる里・菊かおる園については、土地については定期借地権を設定し、建物については無償譲渡を受け、事業団に経営責任の全てが移りました。今後は、これらの経営資源を有効に活用し、さらなる利用者本位のサービスの提供に取り組み、経営理念「ともに歩もう　しあわせでゆたかな　まちをつくるために」の実現に努めています。 経営基本方針や施設運営の基本理念・運営方針を明らかにするとともに、事業内容・サービス内容・財政状況を公開することにより、経営の透明性と公明性の確保を図り、さらには選ばれる施設を目指すために、このホームページを開設しています。今後なお一層、質の高いサービスを提供し、地域の皆様に信頼していただけるよう努力しています。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

八尾市の循環器専門医研修施設です。126床の小規模病院ですが確実な診断ができ、「お元気になって帰りましょう」をモットーに高度医療を行っています。 【病院について】 ■近鉄・JR八尾駅から徒歩10分程度の好アクセス☆マイカー通勤も可能です。 ■循環器・消化器疾患を主に診察している地域密着型の病院です。 ■入院患者は高齢者が主で、循環器・消化器のみではなく糖尿病等、複合的に疾患をお持ちの方が多いので 学べる事も多くじっくりと患者様に関わりたいという看護師様に適した環境です。 ■一般病棟のみで救急をとっておらず、残業は徹底してなくしており、病院の風土となっております。 ■家庭との両立に理解があり。皆が協力して働いている病院です。

NSリヤンド株式会社は、「医療と介護の力で、“その人らしい生活”を支える」ことを理念に掲げ、医療依存度の高い方々に向けたホスピス型住宅を全国で展開しています。がん末期や神経難病、人工呼吸器を使用されている方など、医療的ケアが必要な方々が安心して暮らせる環境を整え、24時間365日体制で看護・介護サービスを提供しています。 看護師としての専門性を活かしながら、利用者一人ひとりの「生き方」に寄り添うケアを実践できる職場です。医療と生活の両面から支えることで、利用者の「その人らしい生活」を大切にしています。 また、資格取得支援制度や産休・育休制度など、働く人を支える制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。全国に施設を展開しているため、希望の勤務地での勤務も可能です。 「難病だから介護施設に入れない」そんな現状を変えるために、NSリヤンドは医療と介護の融合を目指しています。あなたの看護が、誰かの“生きる力”になります。私たちと一緒に、あたたかいケアを届けていきましょう。

一人ひとりの個性を大切にし、思いやりの心を育む愛情のあふれる保育を行うことを基本としています。また、子どもたちが様々な体験を通して『自律と自立』を学べるようサポートしています。 〈保育目標〉 心身が豊かな子ども 思いやりのある子ども 明るく素直な子ども 自分で考えて行動できる子ども

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスセンター・居宅介護支援事業所を運営する法人です。 総合的な福祉サービスを提供することで、利用者さまが生きがいを持って生活できるよう支援しています。

保育理念：輝く保育士が輝く子どもと、子どもの未来を育てる 子どもや職員の「チャレンジしてみよう!」を大事にしています。 先輩・同僚から学ぶことはもちろん、自分のアイディアも気軽に発信できます！ 各園に管理栄養士を複数配置し、栄養士も日常的に保育、保護者対応を行います。 日頃から関わりがあるからこそ、保育士との連携も取りやすい環境です。 また、年に2回、地域や食材をテーマに食育を行う「給食フェア」も開催しています。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

子供から高齢者まで幅広い年齢の方に対応できる設備を持った病院を運営し、地域医療に貢献したいと考えています。

リーガロイヤルホテル東京5階にある会員制のクリニックです。東京女子医大と早稲田大学が共同で立ち上げ、東京女子医科大学の特定関連診療所として指定されています。 検診業務がメインになりますので、これまでの検査のスキルを活かしたい方、接客スキルを磨きたい方にオススメのクリニックです。 職場は20代～40代の方まで幅広く活躍されております。