全国にある施設

当園では「自律」を保育の目標としています。 パーソナリティー全体の発達を目指し、特に知的、道徳的、社会情緒自律を促します。 職員一同、保護者の方と一緒に真心から子どもを育てていきたいと思っております。

病院を中心にデイケアセンター、訪問介護センター、介護支援ステーション、グループホーム、鍼灸マッサージ治療院を運営する法人です。 地域の急性期病院・医療介護連携拠点として、地域医療・福祉に貢献しています。

歌山県田辺市に昭和44年2月に法人が設立され、田辺中央病院を中心に介護老人保健施設やサービス付き高齢者向け住宅などを運営する地域に密着した医療・福祉サービスを提供している法人です。 社員の接遇研修、各専門職のスキル向上の為の研修を法人内外で行いますので、スキルアップやキャリアアップも目指せる環境が用意されています。

365日対応、24時間対応です。 看護師のほか、理学療法士資格のあるリハビリ職員もおり、 看護とリハビリをワンストップでご提供できます。 医療保険においては重篤な患者様、末期の患者様への手厚い看護も積極的に行っております。

【病院特色】 ■2007年に組織変更を行い、職場環境の充実・勤務者の声など職員にとってやりがいのもてる環境づくりに力を入れられている病院です。 2012年9月には新病院にリニューアルし、院内は綺麗で明るく清潔感が溢れています。 ■同院のロゴの左端には「－」、右端には「＋」の記号が記されており、それぞれ「患者様が初めて病院へ来られたときの病気の状態」、「患者様が軽快退院もしくは治癒された状態」を示しています。 患者様に元気になってほしいという思いが込められており、その思いを実現するために院内外研修や勉強会、新入職員を支える組織体制の構築など、人材育成にも力を入れています。 ■一般病院として24時間の救急治療体制、往診・訪問診療、地域医療連携室運営、健康診断、訪問看護ステーション運営、訪問リハビリテーション実施など、患者様だけでなくご家族様ならびに地域の方々に満足し安心していただける病院として、専門的かつ全人的医療を提供することを使命としています。 全ての患者の方々と真々を通してふれあい、共に目標へ歩んでいくため、職員一丸となって日々患者様の立場に立った医療を目指し尽力しています。

静岡県島田市にある特別養護老人ホームを運営されている法人です。 皆様の縁を大切に、福祉・介護施設を運営しており、ご利用者様を一番に日々サービスの向上などに努められています。

同社は、2022年の春時点で12校民間学童を運営しており、三軒茶屋で1箇所内閣府所管の企業主導型保育園を運営しております。 「これからの時代を担う、自己実現できる子供を育てること」「すべての女性が働きやすい環境を作ること」を理念に掲げ2013年に創業しました。 次世代の子供の育成を見据え、既存の形態にとらわれない総合教育事業を展開し、業界をリードしていくことを目指しています。 同園は2017年にできたばかりの施設ですので、とても綺麗です。三軒茶屋駅からも近く、治安も良いエリアとなります。園長も、会社代表も、女性となりますので安心です。とてもアットホームな雰囲気で、地域に密着した保育園です。 ＜求める人物像＞ 個性やアイデアを活かし、保育に関わる業務全般を園長・他の保育士の方と連携して行っていただきます。 未経験の方も歓迎いたしますが、特にご経験者の方は大歓迎です。 長く勤めてくださる方を特に募集しています。

駒沢大学駅近くに2008年4月に開院したクリニックです。 急性期総合病院において呼吸器・消化器疾患の治療に携わっておられた院長先生が、これまでの臨床経験をもとに地域に貢献すべく、「暖かい心で患者様の立場に立った納得のできるわかりやすい診療」をモットーに、内科・呼吸器科・消化器科・アレルギー科の診療を提供されています。

介護付き有料老人ホームやショートステイ、グループホーム、デイサービスなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている大手法人です。 ご利用者様のニーズを考え、幅広く対応できるよう、全国区各地にと事業を拡げ、高度な介護サービスを提供できるよう日々尽力されています。 ◆多様な世代が活躍する、風通しの良い職場 20代から60代まで幅広い世代が在籍し、30代以上での転職者も多数。男女や年齢に関わらず、チームワークを大切にする温かい雰囲気が魅力です。 ◆プライベートも充実！働きやすさを重視 年間休日112日＋計画年休5日◎有給取得率は85％と高く、使いきれなかった有給を最大40日まで積み立てられる制度や、時間単位での有給取得も可能など、柔軟な働き方を応援しています ◆頑張りをしっかり評価＆キャリアアップ応援 社員は半年に1回、パートは年に1回の評価面談があり、日々の姿勢や頑張りが給与や待遇に反映されます。パートから正社員への登用実績も豊富で、逆にライフスタイルの変化に合わせてパート勤務への変更も相談できるなど、長く働き続けられる制度があります。

1994年4月に創立した社会福祉法人です。1995年4月に特別養護老人ホームを開設した後、現在までに特別養護老人ホーム・障害福祉施設など20以上の福祉サービス、60以上の事業所を展開しています。

医療、保育、介護についてサービス提供する企業です。多岐にわたる事業を運営することで地域社会に貢献できるよう尽力されております。

愛知県一宮市に位置する小児科クリニックです。 1972年の開業以来、親子3代にわたり小児科専門医の院長により地元密着で診療を続けています。 ■子どもの”ホームドクター（かかりつけ医）”を目指して。■ いわたこどもクリニックは、愛知県一宮市にある小児科クリニックです。 私たちはお子さま・ご家族に寄り添い、親切でやさしく、 必要な知識をわかりやすく提供することを心がけています。 また、安心して受診できる環境作りを行い、 お子さまの健康をサポートしていく身近なホームドクターを目指しています

介護保険のご利用者様で「デイサービスには行きたくない・・・」という方の声があります。けど皆さん旅行は好き、温泉は好き、スーパー銭湯は好き。であれば、そんな環境でリハビリもできるデイサービスがあれば・・・という想いから「ゆとり庵」が誕生しました。

社会福祉法人甲有会は、兵庫県神戸市に本部を構え、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、訪問リハビリテーション、など多岐にわたる介護サービスを提供しています。自立支援と生活支援を目指し、「いつまでも自分らしく生活したい」という声に応え、利用者一人ひとりのニーズに寄り添った心温まる支援を行っています。医療や福祉機関との連携を重視し、効果的な支援体制を構築することで、地域に信頼される存在を目指しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

岐阜県岐阜市に位置する整形外科を中心とする有床クリニックです。常勤または日勤帯（6時間程度）の非常勤看護師さんを募集しています。残業少なめ、ほぼ定時に終業できるのでプライベートとの両立が可能です。各線「名鉄岐阜駅」より徒歩6分とアクセスが良く、通勤に便利です。

高齢者住宅事業や訪問看護リハビリ事業、通所介護事業、訪問介護事業、児童発達支援事業など、幅広く事業展開している法人様です。高齢者や障がいをお持ちの方が、住み慣れたご自宅で安心して生活を送れるよう、サポートに努めておられます。

＜高度な処方箋内容＞ほとんどの店舗が高度先端医療を担う総合病院から処方箋を応需しているため、扱う処方箋の内容も密度が高いものばかりです。1枚ごとの処方箋枚数の単価は全国でもトップレベルを有しています。また、全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みも徹底しています。 ＜充実の研修制度＞キャリアに応じたスキルアップ研修、ブロック別勉強会、OTC勉強会、薬剤師会の勉強会、専門医による勉強会、未経験者対象OJT研修などがあります。 ＜在宅医療への取り組み＞個人在宅や有料老人施設の在宅、ターミナルケアに取り組んでいます。 ＜社内設備の充実＞無菌調剤室を完備し、輸液調剤を実施している店舗があります。

地域の方々の「生きる」を支援し、心身ともに健やかで、 心地よい生活ができるよう努めてまいります。 ◆残業ほぼなし ◆年間休日120日以上

●病床数 80床 ●標榜科目 その他

自ら考え、自立して行動できる人間に育って欲しいという思いから、天気がよければ積極的に散歩に行きます。 また、通常の保育だけでなく外部講師を招き絵画や体操教室、ダンスなどを子ども達に体験させる取り組みを行っています。 社会のルールや助け合うことの大切さ、他人を思いやる気持ちを育むために異年齢保育を取り入れています。子ども達の小さな社会ですが集団生活の最初の一歩を手助けしていきます。細かく目の行き届いた家庭的な雰囲気の中で、先生達と一緒に毎日楽しく過ごします。 平成20年に保育園を開園した比較的新しい法人のため、保育士、保育園も子ども達と一緒に成長していくとの考えから、未経験者やブランクのある方でも積極的に採用をしています。