“自分らしさを活かす介護”を、組織全体に広げていく管理者候補のお仕事です。
moreのデイサービスでは、ご利用者様一人ひとりに寄り添うだけでなく、スタッフ全員が「自分らしく働ける」職場づくりを大切にしています。
管理者として求められるのは、現場を理解し、仲間を信じ、チームが一丸となってケアに向き合える環境をつくること。
あなたの経験と視点が、スタッフの自信となり、ご利用者様の安心につながっていきます。
同じ志を持つ仲間と共に、管理者としての第一歩を安心して踏み出せる環境です。
あなたのリーダーシップで、「介護の現場に希望がある」と言える場所を、一緒につくっていきませんか?
*管理者候補の間に行う業務
管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。
*デイサービスの運営
1.運営業務
・シフトの作成
・介護保険などの申請業務
・ケアマネジャーへの状況報告
・介護記録の確認
・車両管理
・ご利用者様の送迎
2.営業活動
ケアマネジャーを訪問し情報交換します。
また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。
その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。
メインではありませんが、スタッフの急遽のお休みなどで、食事・入浴・排泄の介助などの介護業務に携わることもあります。
給与
月給
350,500円 ~ 405,500円
(基本給 173,500円 ~ 173,500円)
月給:350,500円~405,500円
基本給:173,500円
管理者手当:119,500円~128,500円
資格手当:10,000円
調整手当:7,500円
介護職員等処遇改善手当:20,000円~66,000円
居住支援特別手当:10,000円
居住支援特別加算:10,000円
※試用期間3カ月(同条件)
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算(勤続1~5年目対象)は月額10,000円。
※入社時期やご本人の不安等を考慮して、リーダー職候補・副管理者からスタートすることも可能です。
※いずれも経験・能力などを考慮し、決定します。
※管理職採用のため、労働基準法上の管理監督者に該当し、残業手当の支給対象外となります。
昇給
あり(年1回(7月))
賞与
あり(賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給))
処遇改善
諸手当
勤務日数・時間
週5日勤務
9:00~18:00※休憩60分
・勤務制限無し
・時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。
休日・休暇
・月公休8~9日(1か月単位の変形労働時間制)
・年次有給休暇(法定義務取得5日以上/2024年度・正社員平均取得日数9.1日)
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
待遇・福利厚生
試用期間あり(給与変動なし)
・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・資格取得支援制度あり(介護以外も可)
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室(book ship)
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program(職員紹介制度)
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。
その他
2026年春開設予定
新しいスタイルのデイサービスを、一緒につくりませんか?
2026年春、世田谷経堂に「暮らしと夜をやさしくつなぐ」をテーマにした新しいコンセプトのデイサービスがオープンします。デイ・リンク モア世田谷経堂は、「WA(和・輪・話)」をキーワードに、人と人のつながりを大切にしたコミュニティ型デイサービスです。
従来のデイサービスとは異なり、昼から夜の時間帯で運営し、午後からの活動、温浴、夕食提供などを通して生活リズムを整え、帰宅後の安眠につながる導線を重視しています。夕方から夜にかけての時間に寄り添うことで、ご利用者様だけでなく、ご家族の負担軽減にもつながる新しい支援スタイルです。
施設は木材・和紙・竹を取り入れた和モダン空間で、偶発的な会話が生まれる「井戸端ポイント」など、自然な交流を生み出す設計も特徴です。
新規オープンだからこそ、スタッフのアイデアを活かしながら、一緒に事業所をつくり上げていくことができます。人と人をつなぐ新しいデイサービスを、共に育てていきませんか?
moreらしい働き方
moreでは、「介護職だからこうあるべき」という固定観念にとらわれず、一人ひとりの個性や強みを活かした働き方を大切にしています。職場はおしゃれで落ち着いた空間づくりを意識し、働く環境そのものも大切にしています。
書類業務は「内勤時間」としてまとめて行うなど、業務のオン・オフを明確にし、メリハリを持って働ける仕組みを整えています。また、チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能です。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修やサポート体制を用意しています。さらに、介護職を軸にしながら、SNS発信や広報、人事などに挑戦しているスタッフもおり、自分らしいキャリアの広がりもあります。アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる環境です。
moreで働く魅力
moreでは理念が共通言語として浸透しており、誰と話しても同じ方向性や想いを感じられる環境があります。「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という文化のもと、スタッフ同士が互いを尊重し合いながら働いています。
サービス面では、「ひと(人)手間」を大切にした高品質な支援を追求しています。また、年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価する風土があり、成長意欲のある方にとってやりがいを感じられる環境です。
世田谷区に特化した地域密着型の展開を行っているため、転居を伴う転勤はありません。堅実な地域展開による安定した経営基盤も、安心して長く働ける理由のひとつです。
働きやすさと多様性への取り組み
moreでは、働きやすさと多様性を大切にした職場づくりに取り組んでいます。LGBTQ+に関する職場環境の整備が評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を取得。また、多様性を尊重する取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」ではベストワークプレイスに選出されています。
さらに、「SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~」として18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる環境づくりを推進しています。また、「BUSINESS ETIQUETTE」として終業後の業務連絡を控える取り組みを行い、プライベートの時間も大切にしています。
応募要件
【必須条件】
・介護福祉士をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・介護実務3年以上
・通所介護事業所におけるマネジメント経験(管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験)
【歓迎条件】
・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
▼
2.面接(1~2回)
▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
面接地
東京都世田谷区赤堤3-34‐22-112
アクセス
勤務地
〒156-0044
東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112
通勤手段
自転車通勤可
電車
①小田急小田原線 経堂駅 徒歩12分
②東急世田谷線 松原(東京)駅 徒歩10分
通勤手段
自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | 株式会社more |
|---|---|
| 本社 | 東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号 |
| 従業員数 | 147名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 株式会社moreは、世田谷区に特化し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。訪問介護・訪問看護・リハビリ・デイサービスなど、多様な在宅サービスを展開し、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活し続けられるよう支援しています。 私たちが大切にしているのは、「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という姿勢です。ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景を尊重し、画一的なケアではなく、その人らしさを大切にした支援を目指しています。また、多職種が連携しながら支援を行うことで、介護だけにとどまらない多角的な視点から生活を支える体制を整えています。 スタッフにとっても、自分らしさを活かしながら働ける環境づくりを大切にしています。経験や年齢、バックグラウンドの違いを尊重し合い、互いに学び合いながら成長できる文化があります。未経験から専門性を高めたい方、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしたい方など、それぞれのステージに合わせた成長の機会があります。 「more=もっと」という社名には、ご利用者様にもスタッフにも“もっと”可能性を広げていきたいという想いが込められています。地域社会に必要とされ続ける存在として、より良いサービスと働く環境の両立を目指し、日々挑戦を続けています。 |
最終更新日:2026/02/18
掲載終了予定日:2027/02/11
介護職・ヘルパー / 正職員
東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112
月給 256,200円 ~ 321,400円
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機能訓練指導員 / 正職員
東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112
月給 301,900円 ~ 342,000円
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介護タクシー/ドライバー / パート・アルバイト
東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112
時給 1,226円 ~
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受付・介護事務 / 正職員
東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112
月給 235,600円 ~ 235,600円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 世田谷区 給田1-1-11
月給 326,000円 ~ 329,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 世田谷区 南烏山6丁目10番9号棟 コーシャハイム千歳烏山
月給 326,000円 ~ 329,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 世田谷区 太子堂1-12-39 三軒茶屋ビル2階
月給 326,000円 ~ 329,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 世田谷区 用賀3-6-3
月給 326,000円 ~ 329,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 大田区 中央一丁目7番3号
月給 380,000円 ~ 380,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 杉並区 上荻1-16-16 喜屋ビル4階
月給 316,000円 ~ 319,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 中野区 新井2‐30‐4 IFOビル3階
月給 316,000円 ~ 319,000円
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管理職・施設長(介護) / 正職員
東京都 葛飾区 金町6-10-1ベルハイツ1階
月給 316,000円 ~ 319,000円
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