ファミリー・ホスピス株式会社
【職務内容】
介護管理者兼サービス提供責任者として、
スタッフのマネジメントや
訪問介護事業の運営全般を担います。
具体的には、
・スタッフ管理
・訪問スケジュールやシフト調整
・サービス計画
・介護保険請求に関する記録の作成・管理
・人事評価
・カンファレンス・定期ミーティング
・研修開催
など、多岐にわたる役割となります。
【キャリアと研修】
OJTや各種研修・資格取得支援あり。
管理職経験や訪問介護経験があれば活かせます。
新しいホスピスケアの形を一緒に創り上げられる、
やりがいのある現場です。
【職場環境】
残業月5時間程度とメリハリのある働き方が叶います。
夜勤負担も欠員時など限定的です。
育児費補助など、生活と両立しやすい体制を整えています。
給与
月給
333,000円 ~ 415,000円
(基本給 310,000円 ~ )
※給与は経験・職歴等により変動します
※月給には一律手当を含みます
以下、手当例
資格手当 10.000円
別途、地域調整手当支給
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(あり(年2回))
諸手当
勤務日数・時間
週5日勤務
※勤務日・休日応相談
【シフト制】
早番:7:00~16:00(休憩60分)
日勤:9:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:17:00~翌9:30(休憩90分)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
年間公休110日
※月8~9日休み
※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
・年次有給休暇付与
※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります)
・慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
・法定福利厚生(社会保険他)
・通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。)
※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
その他
応募要件
【必須要件】
・介護福祉士
【学歴】
・不問
【年齢】
・18歳~64歳
※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
※労基法による年少者の深夜労働の禁止
【歓迎要件】
・管理者、主任などの経験のある方
・訪問介護の経験がある方
・サービス提供責任者の経験がある方
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
2.面接(1~2回)
3.選考結果通知(2週間程度で結果を通知します)
面接地
【本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3丁目3-1 新東京ビル4階
アクセス
勤務地
〒338-0001
埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
電車
①JR埼京線 北与野駅 徒歩15分
②JR京浜東北・根岸線 さいたま新都心駅 徒歩18分
法人情報
| 法人名 | ファミリー・ホスピス株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 従業員数 | 1600名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム。「ホスピス住宅」の運営 |
最終更新日:2026/02/24
掲載終了予定日:2027/02/18
看護師 / 正職員
埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
月給 365,200円 ~ 476,000円
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看護師 / パート・アルバイト
埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
時給 1,800円 ~ 2,190円
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看護師 / 正職員
埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
月給 349,800円 ~ 492,500円
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介護職・ヘルパー / パート・アルバイト
埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
時給 1,200円 ~ 1,390円
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