【転職支援】CLASWELL北浦和（埼玉県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）1

●資格手当
あり
介護福祉士20,000円

●その他手当
【地域手当】30,000円【役職手当】50,000円【処遇改善加算手当】30,000円

18時終業可、19時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※日勤実働時間：8時間

年間休日114日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制：月9日休制　■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
■制服貸与　■地域との交流など　■研修制度あり：入社時研修、病院との勉強会など　■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）　■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。

【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。

【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム、訪問介護ステーション

1名

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