【転職支援】ソーシャルインクルーホーム伊丹昆陽南（兵庫県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）1

●残業手当
あり

●その他手当
兼任手当：150,000円、その他手当：66,300円～147,300円、年末年始手当、インセンティブ：年4回・最大100,000円／回（平均77,750円）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

■シフト制

年間休日114日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】■シフト制・月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■冬季休暇　■産前産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金なし
■一般社員研修　■外部勉強会受講支援　■定期健康診断　■バイク通勤・車通勤可　■従業員紹介制度（リファラル）　■定年制あり：一律70歳　■再雇用制度あり：75歳まで

●定年
定年あり（70歳）
継続雇用制度あり（70歳）

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国300ヶ所以上のグループホームを展開する成長企業です。今回募集するのは、管理者兼サービス管理責任者として施設運営の中心を担うポジション。特に魅力なのは、管理職の負担になりやすいレセプト請求や各種申請業務を本社専門部署がサポートしている点です。そのため現場では、スタッフの採用・育成や支援の質向上、ご利用者様一人ひとりに寄り添った個別支援計画の作成に集中できます。また、兼任手当15万円を含む月給48.2万円以上という高水準の給与体系も魅力。年間休日114日、定年70歳と長く安定して働ける環境が整っており、「収入アップ」と「理想の施設運営」の両方を実現したい方におすすめの職場です。

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■ 月給48万円超！業界屈指の高待遇
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管理者とサービス管理責任者の経験・スキルをしっかり評価する給与体系です。
・管理者兼サビ管の兼任手当15万円を支給
・月給48.2万円以上スタート
・福祉業界トップクラスの高水準待遇
・将来的には幹部候補としてさらなる収入アップも可能
→ 専門性とマネジメント力を、給与としてしっかり還元している環境です。
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■ 管理業務に集中できる安心体制
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管理職が本来の業務に専念できる環境を大切にしています。
・レセプト請求業務は本社専門部署が対応
・行政への申請関連も本社がサポート
・煩雑な事務作業を大幅に軽減
・現場マネジメントや人材育成に集中可能
→ 「書類仕事に追われる管理職」ではなく、「現場を支える管理職」として活躍を目指せます。
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■ 理想の施設づくりを実現できる環境
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裁量を持ちながら、ご自身の考える支援を形にできるポジションです。
・スタッフ採用や育成にも深く関われる
・個別支援計画の作成にしっかり時間を確保
・チームづくりや職場環境改善にも携われる
・施設運営の中心として活躍を目指せる
→ 利用者様・スタッフ双方にとって居心地の良い施設づくりを目指せます。
・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
グループホーム（共同生活援助）

1名

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