【転職支援】ＳＯＭＰＯケア　秋田かたがみ　居宅介護支援（秋田県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●育児手当
あり
保育手当：お子さまが2歳に達するまで月額25,000円、2歳から3歳までは10,000円、その他規定あり

●その他手当
職務手当、働きがい向上手当、オンコール手当：1,500円／回、主任介護支援専門員：15,000円/月

18時終業可、19時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※シフト交代制
※1か月単位の変形労働時間制
※平均所定労働時間：170時間

年間休日110日
初年度有給13日
【休日休暇】完全週休2日制、慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■休日：月8～10日　※シフト制（基本は土・日・祝日が休み）　■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度、確定給付企業年金、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
退職金制度：勤続3年以上、制服貸与、労働組合加入あり（福利厚生例：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり）、研修制度、子育て支援制度（保育手当・育児サービス利用補助・プレママ休暇・夜勤免除・育休は最大3年間など）、資格取得支援制度、メンタルサポート制度、特別連続休暇制度(GOGOホリデー)：入社5年毎に5連休が付与、学びのための休職制度、失効有給積立制度等　
定年：65歳（70歳まで再雇用あり※一年更新）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるようアセスメントからケアプラン作成、モニタリングまでをお任せします。一人ひとりの人生に寄り添いながら、質の高いケアマネジメントを通じて地域に貢献できるとてもやりがいのあるお仕事です。
◆会社全体で人材育成に力を入れています。入社時研修をはじめ、事業所内研修やスキルアップ研修など、学びの場が豊富に用意されています。ケアマネジャーとしての専門性をさらに磨いていきたい方にぴったりの環境です。
◆基本給に加えて職務手当や働きがい向上手当などが支給されます。主任ケアマネジャーの方には別途手当の支給もあり、お持ちの資格やスキルを最大限に活かして、モチベーション高く働き続けられます。

●施設種別
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。