【転職支援】ケアプランセンターのとがわ（滋賀県）のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
月額50,000円まで、・マイカー通勤21円／km（通勤距離2km以上の場合）

●住宅手当
あり
10,000円（世帯主）

●その他手当
扶養手当：13,500円／子一人（満18歳まで）、処遇改善：3,000円～4,800円（過去実績）

18時終業可、19時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

就業時間1 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制労働

年間休日112日
初年度有給10日
【休日休暇】完全週休2日制、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】シフト制（法人カレンダーにより勤務を決定）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続年数1年以上■退職金共済加入※共済会と福祉医療機構に加入（退職金の継続も可能）■制服貸与：クリーニングも法人負担■定年制：あり　一律 65歳■再雇用制度：あり　上限 70歳まで■育児休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり
※有給取得奨励（2025年度平均12日以上）：1年間に時間有給3日分取得可能
※看護休暇・介護休暇：1人につき年10日ずつ取得可能
※育休取得率：2025年実績　女性100％／男性60％
※人事考課制度を導入：公平な評価制度の仕組みがあります。

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

滋賀県東近江市で複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所です。能登川駅から徒歩10分と通勤しやすく、マイカー通勤も可能で、利用者様やご家族の思いを尊重した支援を行っています。月平均の残業時間はわずか3時間程度、年間休日は112日確保されており、有給休暇も平均12日以上取得実績があり、私生活と両立しながら無理なく勤務できます。賞与年2回（計2.40ヶ月分）の支給実績や住宅手当・扶養手当、退職金制度など待遇面も手厚く、生活基盤を安定させることが可能です。未経験から始められる育成体制が確立されており、人事考課制度により日々の努力も公平に評価されるため、ケアマネジャーとして着実にスキルを磨けます。ワークライフバランスと安心の待遇を両立し、地域に寄り添うケアマネジャーとして長期的に活躍したい方におすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
◆月平均の時間外労働は3時間程度。日々の残業がほとんど発生しないため、終業後の予定を立てやすくプライベートの時間をしっかり確保できます。
◆住宅手当や満18歳までの子どもを対象とした扶養手当を整備。生活にかかる固定支出をサポートする制度が揃っており、家計の安定を目指せます。
◆未経験から始められる育成システムを確立。経験不問の採用を行っているため、居宅ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方やブランクがある方も着実にステップアップできます。
◆入所施設から在宅サービス、地域包括支援センターまで幅広い介護福祉サービスを自法人内で展開。個人の適性やライフステージの変化、目指したいキャリア像に応じて異動や業務調整の相談ができるため、多彩な経験を積むことができます。

●施設種別
居宅介護支援事業所

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