ケアプランセンターのとがわ

東近江市を拠点に10箇所以上の事業所を展開！職員一人ひとりがライフステージの変化を経ても長く安心して働ける環境づくりを推進する社会福祉法人です

東近江市を拠点に長きにわたり特別養護老人ホームや介護老人保健施設など10箇所以上の事業所を展開し、職員数200名以上の強固な組織体制と地域包括ケアを支える確かな経営基盤のもと、地域福祉の充実に尽力し続けている社会福祉法人です。

◆ 職員の平均年齢は37歳と若手からベテランまで幅広く在籍し、育休取得率女性100％・男性60％の実績や年間平均12日以上の有休取得、退職金共済への複数加入など、職員一人ひとりがライフステージの変化を経ても長く安心して働ける環境づくりを推進しています（※2026年9月時点）
◆全職員を対象とした公平で透明性の高い人事考課制度を導入。日々の業務プロセスや貢献度が客観的に評価される仕組みが整っているため、モチベーションを高く維持しながら納得感を持って昇給やステップアップを目指せます。