【転職支援】ガイア訪問看護ステーション 港(東京都)の言語聴覚士の求人(正職員)

【転職支援】ガイア訪問看護ステーション 港言語聴覚士の求人(正職員)

訪問サービス訪問看護

株式会社ガイアメディケア

転職支援サービス経由

【東京都/港区】訪問看護のパイオニア!大手訪問看護ステーションでしっかり学びたい方おすすめ

職種

サービス形態

訪問サービス、訪問看護

職種

言語聴覚士

雇用形態

正職員

給与

年収

425万円 ~ 

通勤

勤務地

東京都 港区 浜松町1-19-4 佐藤ビル1F

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

日勤 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

年収

425万円 ~ 

●年収
425万円 ~  程度

●月収
30.0万円 ~  程度

●給与備考
※基本給(最低保証月額):月額300,000円(定額残業代含む)+歩合給+調整給17,500円
[固定給(最低保証月額)内訳]基本給:246,808円、+固定残業代:53,192円
※想定年収:425~500万円(月85コマ以上の歩合給を含む)60分の訪問を1コマ
※歩合給:訪問種別、時間数により単価変動あり(例1)月90コマ訪問の場合(1日訪問5件程度):月給384,000円(例2)月110コマ訪問の場合(1日訪問5~6件程度):月給430,000円

昇給

あり(昇給あり (年1回))

賞与

なし

諸手当

通勤手当

●その他手当
調整給:17,500円、祝日割増手当支給

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

土日祝のみ勤務可18時までに退社可能

18時終業可

日勤 09時 00分 ~ 18時 00分 休憩(60分)

休日・休暇

土日祝休4週8休以上年間休日120日以上

年間休日120日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、土曜日、完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇:入社後最初に迎える4月もしくは10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与
■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年3日付与)

待遇・福利厚生

社会保険完備退職金

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
★有給休暇は、年間5日間を上限として、1時間単位に分割して取得できる ★定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種完備 ★外部研修費補助制度:特定行為研修(慢性期・在宅パッケージ)受講補助制度・学会や研修の参加費用を一部補助する制度・看護師研修にも参加可能

その他

WEB面接可

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キャリアアドバイザーからの一言

「ガイア訪問看護ステーション 港」は、株式会社ガイアメディケアが運営する訪問看護ステーションです。
土日祝休みで年間休日120日!休暇制度も充実しており、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです◎
また、大手法人運営のため安定しており、長く働ける環境が整っています♪
詳細が気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

事業所情報1

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護(未分類)

応募情報

応募要件

言語聴覚士
未経験可

●応募条件
WEB面接OK、未経験可

●資格
言語聴覚士

●必要経験
■言語聴覚士免許
■臨床経験3年以上(5年以上だと尚可)

募集人数

1

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

東京都 港区 浜松町1-19-4 佐藤ビル1F

電車

①都営大江戸線 大門(東京)駅 徒歩2分

法人情報

法人名 株式会社ガイアメディケア
本社 東京都港区東京都港区芝大門2-12-9
従業員数 209名
上場 無し
事業内容 【企業概要】
2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて15拠点の訪問看護ステーションを展開。
NS100名程、リハ職は70名程が在籍し、事務職含め約200の企業です。
ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運
営を目指しております。
訪問看護には様々な機能が求められておりますが最も重要なことは、それぞれの地域で理想的な訪問看護体制を構築する”ことだ
と考えております。
我々が考える“理想的な訪問看護体制”には大きく2つの意味がありまます。
①サービスの受け手であるご利用者様にとって「どのような状況・状態の患者様・利用者様であっても必要があれば、24時間
365日いつでも質の高い訪問看護サービスを受けられる仕組み」の構築すること。
②働き手にとって「看護師・療法士が過度に疲弊しない組織体制」をつくること
1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ね
ております。
スタッフが働きやすく過度に疲弊しない環境ができれば、おのずとご利用者様に対してやりがいをもって、より良い在宅看護
サービスが提供できるようになると考えております。

【事業内容】
・訪問看護ステーション運営(在宅看護、リハビリサービス)
・居宅介護支援

最終更新日:2025/10/10
掲載終了予定日:

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