ごてん整形リハビリクリニックの作業療法士の求人(正職員)

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医療機関

医療法人社団広仁会

【作業療法士×平塚市】エコーを学べる/住宅手当あり/賞与4ヶ月分支給実績あり

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職種

サービス形態

医療機関

職種

作業療法士

雇用形態

正職員

給与

月給

280,000円～ 450,000円

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通勤

勤務地

〒254-0061

神奈川県平塚市御殿１－３１－１３

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

■1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
平日 8:30～13:00／15:00～19:00（休憩120分）
土曜 8:30～13:00

特徴

当直なし

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仕事の内容

＜仕事内容＞
＼業務拡大に伴う増員募集！／
整形外科クリニックで、
作業療法業務をお任せします。

・エコーを用いた診療のサポート
・運動療法、物理療法などのリハビリ
・リハビリテーション計画書の作成
・その他、付随する業務

【対象疾患】
・運動器疾患
・脳神経疾患
　└脳梗塞、くも膜下出血など

【職場情報】
・理学療法士：常時4名
・リハビリ助手：5名
複数のリハビリスタッフが在籍しており、
協力しながら業務に取り組める環境です◎

＼ここがポイント！／
・夏季・年末年始休暇あり
・住宅手当あり！家賃の50％を補助（上限あり）
・マイカー通勤OK＆駐車場無料♪

エコーを用いた施術をして専門性をさらに高めていきませんか？

担当業務

運動器リハ

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

280,000円～ 450,000円

（基本給 183,800円～）

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※給与には一律手当を含みます
手当例
固定残業代：56370円（30時間分）※超過分は別途支給
資格手当：50,000円
※試用期間3ヶ月（同条件）

昇給

あり（昇給あり
年1回（4月））

賞与

あり（年2回（6月・12月）支給
※基本給の2ヶ月分を2回支給実績あり）

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当

・住宅手当：賃貸契約は家賃50％（上限30,000円）
・通勤手当：上限20,000円／月
・家族手当：1,000～5,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

当直なし

■月の勤務日数
17日～23日（シフト制）

■1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
平日 8:30～13:00／15:00～19:00（休憩120分）
土曜 8:30～13:00

休日・休暇

4週8休以上

・日曜・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・年次有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度制服貸与副業可産休・育休制度実績あり

・社会保険完備
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・制服貸与
・研修費用補助制度
・資格取得・研修参加への補助制度
・社内割引制度
・産前産後休暇、育児休業

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

訪問リハビリ、通所リハビリもしています。

ＰＲ

エコーを用いた施術をしませんか？

リハビリ室に専用エコーがあるのでエコーを用いた施術ができます。

応募情報

応募要件

作業療法士

ブランク可

【必須条件】
作業療法士免許をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
・スキルアップをしたい方
・チームで連携しながら働きたい方
・スポーツに携わりたい方

【専門性を高めたい方にもぴったりです】
・スポーツ整形を専門とする院長から
　希望者はレクチャーを受けられます◎
・研修費用補助制度もあり

募集人数

2名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

神奈川県平塚市御殿１－３１－１３

施設情報

アクセス

勤務地

〒254-0061

神奈川県平塚市御殿１－３１－１３

通勤手段

車通勤可

電車

①ＪＲ東海道本線平塚駅車で１０分　徒歩３５分

バス

平塚駅北口バス乗り場　秦野駅行　南原停留所（バス停）より徒歩５分

車

小田原厚木道路　平塚ICより車で１０分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名	医療法人社団広仁会
本社	神奈川県平塚市御殿1丁目31番13号
従業員数	96名
上場	無し
事業内容	整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科を中心としたクリニックの運営を行っています。患者様一人ひとりに応じた質の高いリハビリと最新の医療技術の提供を通じ、地域の皆様の健康増進と自立支援を目指しています。現場の専門職員のスキルアップにも積極的に取り組んでいます。