津軽保健生活協同組合藤代健生病院の調理師・調理スタッフの求人(正職員)
仕事の内容
弘前市の地域医療を支える中核病院を運営する当院にて、調理師業務をお任せします。
入院・外来患者様への入院食の提供など、
患者様の健康を食事面から支える重要な役割を担っていただきます。
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
給与・手当て
給与
月給
162,200円 ～
（基本給 150,700円 ～ ）
当法人は年齢給を採用しています。
上記は22歳の給与で全員に必ず支給される手当のみで計算しています。
昇給+勤続給（毎年1000円ずつ増加、上限3万円）が増加します。
その他、交通費や残業代、早出や遅出などした場合も手当が追加されます。
昇給
あり（年１回（４月））
賞与
あり（年３回（６月、８月、12月）
昨年度実績：３か月）
諸手当
通勤手当住宅手当役職手当扶養手当
勤務条件・福利厚生・その他
勤務日数・時間
4週6休制
平日： 8：30～16：40（休憩１時間）
土曜： 8：30～12：10
【有給休暇】
初年度10日。2年目以降は1年増す毎に2日加算し、最高20日が限度。
【休暇】
・お盆休み：8月13日～14日
・年末年始：12月30日～1月3日
・創立記念日：8月1日
【特別休暇】
・生理休暇
・子供看護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・妊娠悪阻休暇
・配偶者出産時休暇
【その他】
・育児休業制度
・介護休業制度
平日： 8：30～16：40（休憩１時間）
土曜： 8：30～12：10
休日・休暇
【休暇】
・お盆休み：8月13日～14日
・年末年始：12月30日～1月3日
・創立記念日：8月1日
【特別休暇】
・生理休暇
・子供看護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・妊娠悪阻休暇
・配偶者出産時休暇
【その他】
・育児休業制度
・介護休業制度
待遇・福利厚生
社会保険完備食事補助研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり
試用期間あり：２か月
住宅手当が支給されません。また、有給休暇は試用期間が終了後付与されます。
その他
敷地内禁煙（喫煙所なし）
応募情報
応募要件
ブランク可主婦（主夫）が活躍中
【必須条件】
調理師の資格をお持ちの方
もしくは、2027年４月に調理師資格の取得見込みの方
【歓迎条件】
2027年３月卒業の方で資格取得見込みの方、ブランクがある方、主婦（主夫）の方等、資格を有する方
募集人数
2名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
▼
2.面接(1回)
▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
応募から面接までの間に、適性検査をWEBで受検していただきます。
面接地
青森県弘前市藤代二丁目１２－１
施設情報
アクセス
勤務地
〒036-8373
青森県 弘前市 藤代二丁目１２－１
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
バス
弘南バス 藤代営業所行 藤代停留所 下車［向かい 徒歩1分］
車
弘前駅から車で30分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | 津軽保健生活協同組合 |
|---|---|
| 本社 | 青森県弘前市野田2-2-1 |
| 従業員数 | 1250名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 病院・診療所・訪問看護など、地域に根差した医療と福祉を提供しています。 |
最終更新日：2026/10/15
掲載終了予定日：2026/11/30
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