しんわ尼崎作業所（兵庫県）の生活支援員の求人（正職員）

通勤手当（実費）、住宅手当（賃貸・本人名義・上限26,000円）、扶養手当（4,000円～12,000円）

通勤手当＋住宅手当＝上限50,000円

週5日勤務・シフトカレンダーによる

8:30～17:30　（実働8時間/休憩60分）
17:30～8:30　(実働10時間/休憩300分)

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

年間休日110日

有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇

●　リフレッシュ休暇
1年毎で5日連続休暇取得を推進。メリハリある働き方を推奨しています。

試用期間あり　（3か月・185,000～220,000＋諸手当）


食事補助　　　(昼食弁当、夜勤時の夕食・朝食)
退職金　　　　（試用期間終了後・中退共）
ソウェルクラブ（2年目以降）
インフルエンザ予防接種
医療保険　　　 　(4年目以降)
三大疾病保険　　(5年目以降)

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを整備をしています。

当事業所では、新入職員の成長を最優先に考え、**全5回の体系的なスタッフ研修**を実施しています。先輩職員や経験豊富な外部講師による丁寧なフォローアップで、福祉職に必要な基礎知識とスキルを段階的に習得できます。

**第1回「接遇研修」** では、電話対応やご家族との向き合い方、クレーム対応を実践的に学びます。相手の気持ちを汲み取る姿勢を磨き、心理的な負担の軽減方法も習得します。

**第2回「虐待防止研修」** では、虐待の定義や予防策を学びます。「良かれと思って」の行動が虐待に該当する可能性があることを理解し、利用者さんを守る職員になるための知識を深めます。

**第3回「記録記入研修」** では、主観と客観の違いを学び、わかりやすく正確に記録する方法を習得します。これは将来、自分の身を守る大切なスキルにもなります。

**第4回「障害特性理解研修」** では、強度行動障害や併発しやすい精神障害、二次障害について実例を交えて学習。支援の構造化や家族との関係性も理解を深めます。

**第5回「職場環境づくり研修」** では、困ったときの相談先を明確にし、働きやすい環境を一緒に作り上げます。先輩職員からのサポート体制も充実しており、不安や疑問をいつでも相談できる環境が整っています。

研修は原則オンライン・メタバースで実施します。移動時間の負担なく参加できて、1回2.5時間、グループワークを中心に実施します。同期の仲間との学習を通じて、チームワークも自然と構築できます。

**未経験だからこそ、正しい基礎を身につけることが重要です。**
あなたの成長を全力でサポートします。福祉の仕事に興味がある方、一緒に利用者さんの人生に寄り添う職員を目指しませんか。

職員約200名は、20代から80代という幅広い年齢層で構成されていて、70歳以上のシニアスタッフが約50名活躍しています。また、アジア・ヨーロッパ・アフリカ・中東など多彩なバックグラウンドを持つ外国籍スタッフが約20名在籍し、職員全体の約10%が外国籍です。

介護・看護・栄養といった福祉・医療系の専門職はもちろん、ハム・ソーセージの製造技能士、香水調香師、事務職まで、福祉の枠を超えたあらゆる専門職が一つの組織の中で活躍しています。「福祉現場の経験がない」「障がい者と接した事が不安」「日本語が完璧でない」──そのような心配は不要です。
あなたが長年培ってきたスキルと人生経験が、利用者さんの毎日を豊かにする大切な力になると私たちは信じています。

当事業所は、福祉の枠を超えた多様な障がい者支援に取り組みしています。
食品(ハム・ソーセージ・レトルト食品)・香水・アート・スポーツなど、様々な専門性や関心を持つ職員が働いており、職員の個性や経験を活かした企画を積極的に歓迎しています。

利用者さんとの関わりの中で、あなただけの視点や経験を活かす機会がたくさんあります。
正しい基礎を学びながら、あなたらしさも大切にできる職場。 成長と個性が両立する環境で、やりがいのある福祉職を目指しませんか。

3名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.WEB面接(1回)
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3.職場見学・面接・小論文(1回)・体験（希望者）
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4.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

兵庫県尼崎市崇徳院2丁目104－10