チャレンジプラットフォームが運営する指定の障がい支援施設でのお仕事です。障がい者就労継続支援B型事業所にて、障がいのある方の作業の見守りとお手伝い、その他の身の回り、送迎業務等もお願いします。
働きながら学べる
支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。
ブランクOK
子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。
風通しの良い職場
現場の意見をきちんと取り入れるために、チャレンジプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。
リビングプラットフォーム
「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。
給与
月給
228,000円 ~
(基本給 228,000円 ~ )
給与は業務経験により異なります
昇給
あり(年4回)
賞与
なし
勤務日数・時間
週休2日制
9:00~18:00 ※休憩時間は法定通り
休日・休暇
日曜日・祝日 有給休暇、
年間休日108日
待遇・福利厚生
福利厚生待遇
交通費支給(規定)
社会保険完備
車通勤可能(無料駐車場完備)
定年制度70歳まで(定年後の再雇用あり)
福祉系資格取得支援制度(各種資格取得に向け受講費の一部又は全額を会社負担)
職員誕生日贈答品配布
職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象)
年4回昇給、昇格の機会あり
社内全エリアでの希望異動可能
労働条件
契約期間:期間の定め無し
契約の更新:更新無し
試用期間:有(3ヶ月)
時間外労働:無
その他
応募要件
施設外清掃、施設外販売、送迎可能な方。
※経験より意欲と人柄を考慮します。
募集人数
1名
応募方法
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
管理者クラス事務員などは書類選考の場合有
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
2.面接(1~2回)
3.選考結果通知(2週間程度で結果を通知します)
面接地
宮城県仙台市青葉区木町16-39 第一昇陽ビル1F
アクセス
勤務地
〒981-0932
宮城県 仙台市青葉区 木町16-39 第一昇陽ビル1F
電車
①JR仙山線 北仙台駅 徒歩11分
②仙台市地下鉄南北線 北仙台駅 徒歩11分
バス
仙台市営バス「仙台駅前(西中山行 815・S815)」から「木町(停留所)」下車より徒歩3分
法人情報
| 法人名 | 株式会社チャレンジプラットフォーム |
|---|---|
| 本社 | 北海道札幌市中央区南二条西20丁目291番地 |
| 従業員数 | 3600名 |
| 上場 | 有り |
| 事業内容 | 介護・福祉事業 |
最終更新日:2026/02/13
掲載終了予定日:2027/02/07