【転職支援】ReHOPE 尼崎（兵庫県）の生活支援員の求人（正職員）

●資格手当
あり
初任者・実務者：15,000円、喀痰吸引等研修（1号・2号）：10,000円

●その他手当
処遇改善手当：78,000円、夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定）※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月）、保育手当：規定による

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 30分 休憩（90分）
早番 07時 00分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
遅番 11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

年間休日113日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■月9日公休（2月は8公休）／シフト制　※毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定
■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日（年間休日に含む）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、育児短時間勤務、健康支援制度、心の健康支援制度、自由診療サービスの割引、制服支給、定年制：65歳

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

●対応サービス
ホスピス

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