高知県高知市にある施設

やる気をのばす社内・外の教育制度。スキルアップとスペシャリストの育成を目指しています。 ◯教育システム やる気をのばす社内・外の教育制度。スキルアップとスペシャリストの育成を目指しています。 新入社員研修からスタートし、店舗でOJTを実践しながら毎月1回、1日かけての研修を実施しています。お客様ひとりひとりのお悩みやご相談内容にあった情報提供、健康へのアドバイス、わかりやすく親切な服薬指導、そして美しく年を重ねていただく為にお客様にあった化粧品のアドバイスも出来るよう独自の研修を実施しています。 ◯定期研修 ◯合宿研修 フォローアップ研修 新入社員研修：入社後すぐに実施される研修です。 フォローアップ研修：入社2年目までの社員をしっかりサポートする研修です。

東京都に本社を置く、利用者目線での在宅医療・福祉サービスを提供する会社です。

高知県ではいち早く調剤薬局を開設し、医療機関・医薬品卸業者・医薬品メーカー・官公私立機関から着実な実績と信用をえています。 現在、耳鼻咽喉科・皮膚科・整形外科・内科・小児科・総合病院などから、各店舗1日40～100枚の処方せんを調剤し、各店舗2名前後の薬剤師と事務員1名を置いております。 業務内容は主に調剤、その他一般薬の販売です。調剤は初めての方でもスタッフが丁寧に指導しますので大丈夫です。

大阪府大阪市に本社を構える、障がい福祉サービス事業を行う企業です。 障がい者の方が安心・安全・快適に生活ができるよう、居住スペースの提供をはじめ、職員が一丸となりサポートしています。

「患者様に信頼される看護師になりたい！」 「知識・技術をしっかり身につけて、どんな場面にも対応できるようになりたい」 「私でも一人前の看護師として働けるだろうか・・・」 高知生協病院は、看護師さんのそんな希望や不安に充実した研修で応えます。 安心して仕事に馴染めるよう看護部独自のプログラムがあり、中途、ブランクのある方への対応もバッチリ。また、忙しくてもイキイキと働くことができるような職場環境づくり にも力を入れています。緊張しすぎないよう、リラックスすることで患者様とのコミュニケーションを積極的に行い、看護能力のアップを図っています。　 ◆医療生活協同組合とは・・・ 地域の人々が、それぞれの健康・医療とくらしに関わる問題をもちより、組織をつくり、医療機関をもち、運営し、それらを通して、その医療機関に働く役職員・医師をはじめとした医療スタッフとの協同によって、問題解決のために運動する、生協法にもとづく住民の自主的組織です。42都府県に106拠点があります。

高知県高知市にて医療、介護施設、訪問看護ステーションなどを運営している医療法人です。 海里マリン病院グループは、豊かな老後、安心して暮らすことができる高齢化社会の実現を目指し、地域に密着した医療と福祉を提供しております。

同法人は高知県内にてケアハウスやデイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護事業所、グループホーム、ヘルパーステーション、居宅介護支援事業所など多数の社会福祉事業を展開し各施設が連携することで、利用者の状態に応じた様々な介護サービスを提供できるよう体制を整え、高齢者とそのご家族が安心して住み慣れた地域で生活出来るよう尽力しておられます。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

高知市西部地域を中心に市民、県民の皆様に広くご利用いただく医療機関として診療治療はもとより、病気の予防にまで総合的にきめ細かなサービスを提供しております。 また医療だけではなく総合福祉施設ソレイユこうちを立ち上げ、住宅型有料老人ホームを始め、デイサービス、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアセンターを集約し、在宅支援サービスなども行っております。 ◆基本理念　：　病人を愛し、病院を愛し　　勤労を愛し、向上を愛す ◆基本方針　：　地域に信頼される安全な医療を提供し皆様の健康を守ります。 ◆看護部理念 1.　患者様の権利を守り、看護・介護の質の向上に努める。 2.　地域のニーズに対応できるように努め住民の健康の維持・増進に貢献する。 3.　患者様が安らげる環境を提供する。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

高知県高知市に位置する病院です。 地域社会貢献を目指して高度な専門医療技術を提供しております。 また、人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップできる環境作りにも努めております。

■「地域の人々の美と健康と暮らしの便利さに貢献する」を経営理念とし、医薬品・化粧品・食料品・日用雑貨の4つの商品部門により構成されるコンビニエンスドラッグストア。 地域の「かかりつけ」の店づくりと、今後の主力フォーマットとしてその多店舗化を目指しています。 ■お客様が、ご家庭で楽しむ事の出来る良質のエンターテイメントを提供しています。 愛媛県西条市から四国中央市のエリアを中心として展開。 ■衣食住フルライン型のスーパー・リージョナルストア。創業以来、地域に密着した営業を行ない、お客様より圧倒的な支持を頂いています。

店名のDIREXは、「夢を持ち豊かに生きよう」という当社の社訓を具体的に表した「ドリーム」を中心に、 ディストリビューション（流通業）ディスカウント・ダイナミック・ドミナント・ディスクロージャー（情報開示） の頭文字である「D」とラテン語で王様を意味する「REX（レックス）」を組み合わせた造語です。 私たちD!REXは、お客様一人ひとりに異なる買う、使う、暮らすといったライフスタイルのすべてにお応えする豊富な品揃えと利便性をご提供することで、これら6つのキーワードを最高のレベルで実現する最大限の努力を払っています。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

■年間休日120日以上取得可能で、残業もほとんどないためワークライフバランスを保って勤務することが可能です。

一般診療と健康診断を2本柱に、予防医療を目指したクリニックです。 ひとりひとりへのきめ細かな対応が、受診率向上につながり、それが早期発見・予防につながると、スタッフ全員で日々業務に努めています。

【楽リハライフ高知杉井流の特徴・強み】 パワーリハビリテーションを活用し、利用者さんと一緒に体を動かし健康に働ける職場です。 交通の便も良く、周辺には飲食店も多数あり利便のいい立地となっています。 また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視している施設です。 車通勤可能で無料駐車場も完備しており、残業も少なく働きやすい環境です。 【施設長からのメッセージ】 職場の雰囲気も良く、職員同士助け合って楽しく、働ける職場作りをしています。 是非、一緒に働きましょう。

回復期～生活期へと継ぎ目のない入退院支援を行い、地域と密着した医療を目指しています。

【薬剤師の知識向上に日々取り組まれています】 各店舗の従業員が月1回高知医大前の店舗に集まり(40名～50名)勉強会を実施されています。また、年3回全社的な研修(120名程度)や、年5回程度学会にて発表等もされています。このように勉強会や研修な理由が社長のお考えとして《病院薬剤師と薬局薬剤師の格差を無くしたい。薬局薬剤師でも病院と同等レベルの知識をつけて、活躍してもらいたい》というお考えがあり、その為充実した体制がございます。 また、高知県下で最大手の規模を誇る企業ですので、例えば違う科目や患者様に触れたいというお気持ちがあれば、多様な店舗がございますので、そこも1つのメリットです。

■調剤薬局事業以外の事もされています！ 薬局事業以外に、デイサービスの運営、飲食店の運営、医療コンサルティング等、多岐に渡る事業展開がございます。調剤薬局のみならず、地域住民すべての皆様へのサービスのご提供が、同社のモットーです。 ■自社新規での開局がほとんどです！ 全25店舗中、譲渡による運営は若干数であり、ほとんどが自社にて新規に開局された店舗です。それが故に、ドクターとのやり取りも非常に円滑であり、関係性が良好です。また、自社での新規開局という事で、経営基盤的にも強固なものであり、安定している企業でもあります。

地域と人を結ぶヘルスケアの実現のため、利用者様があたたかい心になれるようなサービスが出来るよう、感謝の心を持って社員一同尽力されている法人様です。