全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
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全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、消化器内科
【理念】 私たちは 未来へはばたく子どもたちと共にほっとできる みんなのおうちをつくります。 【設立趣旨】 2004年(平成16年)10月に、市内全児童クラブの保護者会によって設立されました。保護者による運営及び指導員の雇用など、子どもを預ける保護者が事業を担う負担が重く、これを改善すべく、市内の児童クラブを一元化する事で、茅ヶ崎市内の児童クラブの運営及び保育内容の充実と指導員の安定雇用を行うことになりました。 設立当時の保護者会の皆さんの「想い」がこもった法人です。 【ビジョン】 ・子どもたちの「居場所」を創る ・保護者の「拠り所」を創る ・学校 地域 行政に「愛される組織」になる ・職員は「プロフェッショナル」として輝く ・法人は、職員が輝くための「ステージ」を創る
【経営理念】 ■私たち湘南薬品は、お客様の健康と美しさのサポート役として、地域とともに歩んでいきたいと思っています。 【会社の特色】 ■湘南エリア中心に20店舗(調剤13店舗)展開する地場ドラッグストアです。 創業より約60年、湘南地域に根差し開局店舗のビルを所有していることから安定かつ堅実な経営を継続しています。 調剤・OTC・化粧品分野の3事業を柱として処方元に依存しない経営をモットーにかかりつけ薬局を展開しています。 平均在籍年数10年以上と業界内でも高い定着率を誇っています。 ■在宅は居宅を中心に行なっており、希望があれば関わることができる環境がございます。また、従業員が安心して対応できるように、基本は安全を確認できた先のみ対応をしております。 ■転居を伴わない異動は発生する可能性がありますが、定期的な異動などはなく、事前に打診の上決定します。 そのため、無理な異動なく長期的に地域に根差して勤務することが可能です。 ■OTC・化粧品は25%引きで購入できます。
【理念】 私たちは 未来へはばたく子どもたちと共にほっとできる みんなのおうちをつくります。 【設立趣旨】 2004年(平成16年)10月に、市内全児童クラブの保護者会によって設立されました。保護者による運営及び指導員の雇用など、子どもを預ける保護者が事業を担う負担が重く、これを改善すべく、市内の児童クラブを一元化する事で、茅ヶ崎市内の児童クラブの運営及び保育内容の充実と指導員の安定雇用を行うことになりました。 設立当時の保護者会の皆さんの「想い」がこもった法人です。 【ビジョン】 ・子どもたちの「居場所」を創る ・保護者の「拠り所」を創る ・学校 地域 行政に「愛される組織」になる ・職員は「プロフェッショナル」として輝く ・法人は、職員が輝くための「ステージ」を創る
■代表は大手金融機関にて就業後、中規模調剤薬局のマネージャーとして勤務され、その後同社を開局しました。薬剤師としての目線以外に、視野を広くもつ運営を心がけており、従業員のモチベーションを高めるために達成賞や出産お祝い金などユニークな制度を設けて運営しています。 ■伸和会(経営戦略会議)という会議を実施しており、店舗間の共有事項や経営に関する研修会など毎月第2土曜日に20名前後の有志の社員が集まっています。店舗間を越えた交流機会を大切にしており、会議後は懇親会も実施し、懇親を深めています。 ■経営に関する勉強の一環として簿記3級の勉強会や、大手金融機関の方を講師に招いた勉強会もあります。薬剤師として調剤過誤を起こさないためにどうするか、効率のよい導線を考えるなど、日々の業務へ還元することが目的です。
1999年12月に開設されました、介護老人保健施設になります。 母体となる徳洲会グループは「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し、医療の原点である救命救急医療のみならず、予防医療・慢性医療から先進医療に至るまで、地域の皆さまの要望に応える医療を実践し、各地域で信頼と実績を積み重ねております。 介護老人保健施設茅ヶ崎浜之郷では療養看護・介護等を必要とする方々を対象に、入所・通所・リハビリ・ショートステイといったサービスをご提供しています。
●病床数 162床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、神経内科
株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。
【セントケアでは、現場スタッフの声を、何よりも重視します!】 「在宅介護」の果たす役割は、今後ますます大きくなっていくと予想されます。当社は1983年に、訪問入浴等「在宅」の分野で介護事業をスタートしました。現在では、グループホームやデイサービスも展開していますが、地域特性を考慮し、一貫して在宅介護のサービス向上を追しています。同時に、この分野のスタッフが働きやすい環境の整備、および人材の育成に力を注いできました。 また、社長以下幹部社員の全員が、介護の現場の「一スタッフ」として働いてきたメンバーなので、現場のスタッフの思いを常に共有し、その要望を汲んだサービスの提供を心がけています。働き方に融通が利く環境で、高齢化社会を支えるメンバーの一員として、活躍してみませんか? 親会社は上場セントケア・ホールディング株式会社。トータルな介護サービスを全国規模で展開するセントケア・グループ(国内グループ企業26社、拠点数490ヶ所)は、全国24都道府県に450を超える営業所があります。セントケア神奈川株式会社は、県内70営業所を有するグループの要です。
茅ヶ崎市と鎌倉市の2市に特別養護老人ホームを2施設、他にもケアハウスやグループホーム、地域包括センターも運営されています。 短期入所やデイサービス等も含め、幅広いサービスを提供しており、「介護を受ける高齢者の身になったケア」を大切にされています。 近隣の湘南東部総合病院や茅ヶ崎新北稜病院、茅ヶ崎中央病院、ふれあい鎌倉ホスピタル病院とも連携体制をとっています。 礼節を大切にするスタッフが多く、また、病院のみのご経験の方も多く活躍されています。施設としては、行事ごとが多く、利用者さんとの距離も近いです。
【法人のVision】 私たちは 人のためになる仕事を行い、社会をより良い方向に 変化させていく。 そして家族の笑顔を 増やしていく。 【法人のMission】 人の「できる」を増やす。 【ぽとふ保育園について】 0歳から2歳までの、定員19名の小規模保育園を運営をしています。 戸外活動・室内活動・給食・おやつ・午睡など、子どもたちと一緒に時間を過ごしながら、日々の成長を見守っています。 子どもたち一人ひとりと向き合う時間が多く、小規模保育ならではの家庭的な雰囲気の中での保育になります。 園内の設備や働き方など、保育士の先生がのびのびと働ける環境づくりを心がけています。 【具体的な業務内容(保育士の場合)】 ・全体的な計画を基に保育計画の作成 ・日/週/月案の作成・連絡帳の記入 ・年間行事の計画(担当制)