神奈川県川崎市麻生区にある施設

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

川崎愛児園は、生活を共にする子どもを施設全体で支えるために、小規模ユニットケアを導入しています。炊事や掃除、洗濯、着替え、入浴などの日常生活を支え、一緒に遊び、勉強をする時間を大切にしながら、家庭的な雰囲気を当たり前のように感じられる場所にしてます。 私たちは、特に地域との繋がりを重視し、地域社会に貢献する活動を積極的におこなっています。施設に設けた「児童家庭支援センター」を活用し、ご家庭の養育相談を受けたり、お子さまを短期間お預かりしたりと、地域の子育てを支援しています。自治体やボランティアとの連携も密に取りながら、地域に根差し、開かれた施設として運営しています。今後も今まで以上にサポートできる範囲を増やしていく方針です。 ◆石田さん／『川崎愛児園』児童指導員／2018年入職 　私が川崎愛児園に入職を決めた理由は、実習で訪れた時に感じた先輩たちの仲の良さと“共に頑張ろう”という雰囲気に共感できたからです。もともと児童養護施設で働きたいと考えていたので、理想とする場所に出合えて迷いはありませんでした。 　実際にユニットごとに担当が分かれていても、職員の部屋はつながっているので相談がしやすく、とても心強いです。見極めがむずかしい「試し行動」にも、職員同士で解決の糸口を見つけています。正解がない中で悩むこともありますが、“一人ではない”という安心感に支えられています。職員の空気感は本当に大切だと思います。子どもが日々のいろんな学びとつながり合って、ぐっと成長した姿を見るとうれしくなります。これからも一人ひとりの成長を見届けていきたいです。 ◆蜂谷さん／『白山愛児園』保育士／2017年入職 　『白山愛児園』で実習をしたので、一体感のある園の雰囲気に惹かれました。誰にでも話しかけやすく、相談のしやすい環境が重要だと考えていた私にとって最適だと感じました。川崎愛児園の特徴は「“職員は子どものお手本になる”という自覚を持って生活しよう」と職員が率先して行動していることがあげられます。あいさつや片付けはもちろん、思いやりを持ってもらうには思いやりを持った行動を実践するしかありません。言葉で説明するよるよりも、子どもは大人の行動から多くのことを理解し、吸収しています。これからも変わらずに子どものいろんな挑戦を見守って、一番の応援団長になっていきたいです！

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

●病床数 199床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、乳腺外科、人工透析科、内分泌・代謝内科、呼吸器内科、呼吸器外科、婦人科、形成外科、循環器内科、放射線科、救急科・ICU、整形外科、泌尿器科、消化器内科、消化器外科、皮膚科、眼科、総合診療科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、腎臓内科、麻酔科

クリニックの運営を行っている法人様です。埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府に多くのクリニックを配置し、地域の方が安心して利用できる施設づくりを行いながら地域の健康増進に貢献されております。

　同院はブランクナース・子育て中の方がバランスよく活躍している職場です。また24時間託児所、ブランク支援プログラムもあり1から学びなおすことが出来ます。 有給休暇の取得率は非常に高く、スタッフ同士バランスを取り合い長期休暇も取得しています。病院全体で一人一人のワークライフバランスを尊重し、働きやすい環境作りに力を入れています。 また、17時15分終業で、17時45分のシャトルバスに間に合うようにみなさん帰りますので、残業もほとんど無い環境です。 【病棟の雰囲気】 呼吸器をつけている患者様や、透析の患者様の受け入れも行っているため、医療依存度が高いのが特徴です。 療養病棟でも、まだ医療現場に携わりたいという方にオススメです。

■全国420店舗以上を展開されるドラッグストアチェーンで調剤専門店や病院門前薬局を幅広く展開しているのが特徴です。 ■キリン堂は地域のお客様の健康で潤いのある生活『クオリティ・オブ・ライフ』をサポートするため、質の高いサービスを提供するドラッグストアづくりに取り組んでいます。 ■「地域コミュニティーの中核」となり、住民の「かかりつけ薬局」として機能する、地域密着型の店舗づくりを行っています。 ■また創業以来取り組んできた、「未病（健康な人に健康を売る)」というお客様の毎日の健康をサポートするという考えをもとに、医薬品や健康食品のプライベートブランド商品を開発しているのも特色です。

●病床数 0床 一般病床数： 療養床数： 精神病床数： 結核病床数： 感染病床数： ●標榜科目 一般内科、神経内科

高齢者専門病院として歩んできた療養型の病院です。独自の教育制度を設けており、未経験の方やブランクの方でも勤務しやすい環境が整っています。 また、子育て中の方も多く子育てに理解のある方が多いため、小さなお子様がいる子育て中の方に働きやすい環境が整っています。

同社の場合、オンコール・土日出勤といった緊急対応は、管理職が中心となって対応しています。「訪問看護に興味はあるけどオンコールは難しい」という方でも、弊社を通じて回数・有無等を相談できます。

柿生駅から徒歩1分のところに位置する、耳鼻咽喉科のクリニックです。 昭和46年に開設されています。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■全国420店舗以上を展開されるドラッグストアチェーンで調剤専門店や病院門前薬局を幅広く展開しているのが特徴です。 ■キリン堂は地域のお客様の健康で潤いのある生活『クオリティ・オブ・ライフ』をサポートするため、質の高いサービスを提供するドラッグストアづくりに取り組んでいます。 ■「地域コミュニティーの中核」となり、住民の「かかりつけ薬局」として機能する、地域密着型の店舗づくりを行っています。 ■また創業以来取り組んできた、「未病（健康な人に健康を売る)」というお客様の毎日の健康をサポートするという考えをもとに、医薬品や健康食品のプライベートブランド商品を開発しているのも特色です。

有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。 また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。

同社は、利用者様一人ひとりの身体機能や生活目標に合わせた個別リハビリプログラムを提供しておられます。理学療法士や作業療法士などの専門スタッフが常駐し、医学的根拠に基づいた質の高いサービスを実践しておられます。「自分らしい生活を取り戻す」をコンセプトに、機能訓練だけでなく、利用者様の心身の健康と生きがいづくりを大切にしておられます。地域に根差した温かな雰囲気の中で、ご家族様との連携も密に行い、安心して通える環境づくりに注力しておられます。

★☆オススメポイント☆★ ①高給与！！！ 正看護師は日勤のみで420万！！准看護師は390万の年収です。訪問看護なみの給与水準です！！！ ②小田急線「百合丘駅」から徒歩3分！ 南武線ユーザー・横浜線ユーザーにもおすすめください。 ・町田から13分！ ・登戸から9分！ ③残業は月1時間以下！ 18時までの診療ですが、10分前には終了の看板をだすため、ほとんど残業はありません。私が訪問したときも、18時6分には院長先生以外みんな帰っていました。 ④定着率抜群！ 現在看護師が2名いますが、1人は5年・もう一人は2年と、定着率は非常に良いクリニックです。受付の方の感じもよく、安心感のあるクリニックでした。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

神奈川県川崎市内の重症心身障がい児者のための施設で、利用者の方に「この施設を利用して良かった」と思っていただくことを目指し医療ケアだけでなく、リハビリや療育活動なども行っております。

【経営理念】 ■「医療はサービス業である」を基本理念として地域に根ざした医療のトータルアドバイザーをめざします。 ■関連医療機関・訪問看護ステーション・薬局との連携により、高齢化社会に向けた新しい医療体制に取り組みます。 ■医療サービス・医療品および医療関連商品の適正使用を目指し良質な医療を提供いたします。 ■社員の自主性を尊重し、明るいやりがいのある職場作りを目標にしています。 ■「社員は家族であり、患者様も家族である」を認識して日々の業務を遂行しています。

●病床数 0床 ●標榜科目 精神科

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約100箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。

同院は地域に密着した救急・労災指定病院として、昭和57年11月に創設いたしました。 同病院の周辺には大学病院も多く、最先端の医学情報や医療技術に関して密な連携を保ちながら、地域に密着した医療を展開しています。 整形外科ではスポーツ外来と、脳神経外科と整形外科に強みを持ち、救急搬送は川崎市麻生区、多摩区のほか、東京都からの救急隊も多く受け入れられていて、年間救急台数2,800件／年という川崎市北部医療圏でトップクラスの実績を持つ病院です。 【ウリポイント】 ◎年間休日128日！4週8休制+祝日のお休み体制となっています。 ◎好立地！小田急線「柿生駅」から徒歩圏内のところに位置しており、新宿まで1本35分で行くことができます。 ◎幅広いスキルアップが可能！同法人で急性期病院・訪問看護・施設を有していますので、幅広く経験を積むことができます。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

神奈川県を拠点に保育施設の運営を手掛けておられる企業です。地域に根差した保育サービスの提供を通じて、子どもたちの健やかな成長と保護者の皆様の安心を支えておられます。質の高い保育環境の整備に注力され、子育て世代が安心して働ける社会づくりに貢献しておられます。地域のニーズに寄り添いながら、温かみのある保育を実践し、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育む取り組みを展開しておられる法人です。

全国で約1,900カ所の介護事業所を運営し、約35,000人（2026年4月時点）のスタッフが活躍している大手企業です。在宅系から居住系まで幅広い「トータル介護」を提供しており、お住まいが変わっても全国の拠点でライフスタイルに合わせた働き方が見つかります。 ＜大手ならではの手厚いサポート体制＞ 働きながら費用会社負担で資格取得を目指せる支援制度や、一人ひとりのレベルに合わせた段階的な研修が充実しており、未経験の方でも着実にキャリアアップを描けます。また、実践者研修や介護福祉士などの資格手当、長く働くほど毎年上がる勤続年数手当など、頑張りがしっかりお給料で評価される賃金制度が整っています。 さらに、子ども手当の支給や従業員向け保育園の設置のほか、「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭・育児の両立を応援する福利厚生も万全。「はたらくやりがいは、はたらく安心から」という思いのもと、一人ひとりの自分らしい柔軟な働き方を全力で支えてくれる心強い法人です。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で820店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2026年5月時点） ■数字で見るクラフト株式会社 有給休暇取得日数11.5日（2025年度）、かかりつけ薬剤師1,243名（2026年4月時点）、地域連携薬局237店舗（2026年3月時点）、専門医療機関連携薬局6店舗（2026年3月時点）、健康サポート薬局119店舗（2026年3月時点）、健康イベントの実施回数約2,000回（2025年度）、産育休取得率100（2025年度）、産育休復帰率98.8％（2025年度）