神奈川県川崎市幸区にある施設

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

第二国道訪問看護ステーションは24時間の緊急体制を取っており、利用者様に安心してご利用頂けるよう努めています。スタッフ全員がタブレットにより利用者様の情報をオンタイムに把握、共有できすぐに相談協力体制をとれていますので、臨機応変に対応することが可能です。タブレットにより看護師様たちの業務効率も向上しております。

『株式会社白樺』は神奈川県川崎市幸区にて訪問看護、訪問介護、医療特化型共同住宅を展開し、地域の高齢者や障がい者とそのご家族の生活を支えている企業です。 「一人の人間を徹底的に大切にする」といる理念のもと、利用される方一人ひとりとしっかり向き合い、望んだ生活を実現出来るよう、安心、安全で質の高い医療・介護サービスの提供に努めておられます。

株式会社こどもの森は、東京都を中心に認可・認証保育所や学童クラブ、児童館等の子ども関連施設を幅広く展開されています。 同社は、「自分の子どもを預けたい」と思える園づくりを理念に掲げられています。子どもたちが心地よく過ごせる「第二の家庭」のような温かい場を創出されるとともに、保護者の方々にとっても利用しやすく、子育てを力強く支える存在として地域に貢献されています。 また、日々の保育においては、安心・安全な環境整備はもちろんのこと、給食・食育やご家庭への支援など、独自の取り組みを積極的に実施されています。子どもたち、保護者、そして働く職員のすべてにとって信頼できる保育環境の構築と、継続的な質の向上を追求されている企業です。

■福岡県に本社を置き、全国に100店舗以上展開の調剤薬局です。調剤事業・介護事業・OTC事業・整骨院と幅広い事業を展開しております。 ■1960年の創業以来、60年以上続く歴史ある会社です。地域への貢献を目指し、地域で必要とされる薬局づくりを心がけ他社との差別化を図っています。 ■患者様が何を求めておられるのかをきちんと把握しその解決を行う事。決して饒舌でなくても目の前の患者さんに薬剤師が何ができるのかを考えています。 ■機械化を進め、発注システムは全取り扱い商品のオンライン化。販売・顧客データを有効活用し、即店頭で生きるデータに加工して各店鋪に送信しています。 ■事務員の教育もしっかりと行われており、ピッキングはもちろんのこと、発注、在庫管理など薬剤師の仕事のサポートを行っています。 ■管理薬剤師やエリアマネージャ―へキャリアアップできる環境もございます。

●病床数 0床 ●標榜科目 その他、リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、健診・人間ドック、呼吸器内科、小児科、循環器内科、心療内科、放射線科、整形外科、皮膚科、神経内科、精神科、老年内科、耳鼻咽喉科、腎臓内科、膠原病科

■代表は製薬メーカーに12年程勤務され、営業、人事、労務、教育、採用など幅広い経験を積んでおります。その後、調剤薬局の勤務を経て、地域に貢献した薬局を目指し2016年2月調剤薬局を開設致しました。 ■代表はメーカーにて勤務の際、従業員の教育にも携わった経験から学ぶ姿勢が大切と考え、従業員への教育や資格取得のサポート体制を整えております。入社後、3日間は代表の知人の店舗での研修があり、基本的な調剤業務の仕事を学べます。また、ＦＰ等、従業員が取得したい資格の受講料や受験料は会社で負担致します。

放課後等デイサービス・重心型放課後等デイサービスの運営を通じて、小学生から高校生までの子どもたちに対して、個々の特性に応じた支援と療育を行っていらっしゃいます。利用者とその家族が安心して過ごせる環境づくりと、職員がやりがいを持って働ける職場づくりを重視していらっしゃいます。

【 尚徳福祉会とは？ 】 小児科医の理事長が病気のお子様を診察する中で病児保育をやった方が良いと考え、保育園を立ち上げたところから尚徳福祉会が始まりました。現在は保育・介護施設の運営を中心に複数展開をしており「良い保育園を作りたい」という想いを基に運営をしています。 【 子どもの気持ちに寄り添った環境設定 】 「一人ひとりを大切に」という想いで子ども達が「やりたいこと」を満足するまでやる保育を行うために、例えば、遊んでいる最中にお昼ご飯の時間が来たら作ったおもちゃを片付けるのではなく、残しておいて続きから遊べるような環境作りをしています。 【 保育士のスキルアップのために・・ 】 子ども達の「やりたいこと」を満足するまでやるうえで、全員が同じ方向を見て保育ができるよう、各園の保育士の特徴などに応じて参加できる法人内部研修や海外研修など多様な研修制度が整っているので、経験が少ない方でも働きながらスキルアップをすることができます。 【 各園ごとに残業管理を工夫しています！ 】 個人の働きやすいスタイルに合わせて多めに採用を行っているので、書類作成や製作などがあっても、フリーの先生と協力することで、残業を減らせるようにしています。また持ち帰りやサービス残業は一切禁止で、残業した場合は1分単位で支給しています。

この施設では、入所者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護・相談及び援助・社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話等のサービスを提供します。 【介護老人福祉施設】（特別養護老人ホーム） 利用定員120名 サービス概要（全室個室ユニット） 常時介護を必要とし、自宅で生活することが困難な寝たきりや認知症の方に対して、介護を行います。 【短期入所生活介護】（ショートステイ） 利用定員20名 サービス概要（全室個室ユニット） 特別養護老人ホーム等の施設に短期間入所し、介護や機能訓練が受けられます。 【通所介護センター】（デイサービス） 利用定員25名 サービス概要：日帰り介護施設において、入浴・食事等のサービスや機能訓練を行います。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

【沿革】同グループは平成7年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、マリーングループ全体で約300店舗（2024年4月現在）展開しています。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年20店舗以上のペースで開局しています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。兵庫県たつの市に研修センターがあり、各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施しています。

■今後の業界展望を見据えた代表の想いから、どの店舗でも施設などへの在宅訪問を積極的に行っています。 ■代表はMR出身です。現在の薬局経営に加え、オリジナルの服薬管理システムを開発し、導入薬局を増やす活動にも従事しています。 ■設立・開業から13年、どの店舗も新しく設備面も充実しています。

フルライフ川崎は、2000年の介護保険制度施行と同時に開設した、地域で25年以上の歴史を持つ信頼と実績の事業所です。 開設以来一貫して訪問介護と居宅介護支援を提供し、地域包括ケアシステムの中核として活動してきました。 最大の特徴は、ご利用者の「困った」にいつでも応える24時間365日対応。 この安定したサービス体制が、ご利用者だけでなく、働くスタッフの安心感にもつながっています。 私たちのモットーは「住み慣れた場所で、充実した生活を」。 「フルライフ（楽しい人生）」の実現に向け、ご利用者とご家族の人生を豊かにするサポートを、私たちと一緒に目指しませんか。

■【企業理念】 　『安心と信頼』人にやさしい薬局を目指して 　患者さま一人ひとりの異なるニーズを汲み取り、やさしく丁寧に対応することを大切にしています。こうした取り組みを続けることにより、薬局のファンを増やし、既存店舗の売り上げを着実に伸ばしつづけています。 　また、スタッフ同士のチームワークを重視しており、雰囲気がよく働きやすい職場環境である事がより良い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。 　エスシーグループに入社する方は、この企業理念に共感して入社する方が多くいるため、自然と周囲と協調する方の集まりとなり、居心地の良い職場の雰囲気が保たれています。 ■管理者候補としてご入社いただける場合、一般薬剤師として1年程度は複数の店舗を経験していただき、働くスタッフの様子や社風、店舗状況を知った上での配置となります。そのため、社風と違う考えを持った方が急に管理者・薬局長になることがなく、長く安心して働ける環境が整っています。

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

【会社のモットー】 ■介護保険の誕生前から蓄積してきたノウハウを生かして、今後も患者様の為に、地域医療の為に、努力してゆきます。 ■地域医療向上の担い手として『かかりつけ在宅薬局』としての充実を計るよう、社員間の情報共有や社内OJT研修を進めています。 【会社の特色】 ■医療事務として総合病院で勤務していた当時の代表が、具合の悪い患者様を長い時間お待たせしてしまうことに心を痛め、患者様のもとに直接お薬をお届けする在宅業務をメインとした会社を設立したところからスタートした会社です。 ■産前産後休暇・育児休暇取得実績が多数あります。

「その方らしさに、深く寄りそう。」を理念に、ご入居者の可能性を引き出すケアを実践しています。多職種が連携し、独自の記録システムやAIといった介護DXでチームケアの質を向上。生活の場でじっくりと向き合い、ご本人の「できる」喜びを支えることがやりがいとなっています。看護やリハビリの専門性を高めながら、共に成長できる環境です。 ◆実践的な入社時研修を通じて、介護の基本姿勢や技術をしっかり学べます。特に「まるで自分が動いているかのような移動・移乗」は体験型で好評◎ ◆入社後も3ヶ月・7ヶ月研修、勉強会など学び続けられる環境が整っています。 ◆ご家族も使える福利厚生制度があり、安心して長く働ける職場です！！

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

障害者支援を中心とした社会貢献活動を行っており、福祉用具を通じて、障害を持つ子どもたちが社会参加できる機会を提供しています。また、地域福祉の向上を目指し、様々な団体と連携しながら、その人らしい生き方を実現するための支援体制を整えています。

大手医療法人系列のクリニックで理学療法士を募集しています！ 川崎幸クリニックの役割は、川崎幸病院の一般外来部門として機能し、地域連携の中継として機能することです。 そのため、川崎の人々を支えるクリニックとなっております。 仕事内容としては外来と訪問を兼務していただき、訪問では自転車で訪問リハビリを実施していただくため運転免許をお持ちでない方も訪問リハビリを経験することができます！ 外来では術後リハビリや慢性疾患、神経内科の疾患を診ることができるため、キャリアアップにおすすめのクリニックとなっております！ 福利厚生として、託児所が併設されているなど、大手ならではの福利厚生が充実しているため、様々なライフプランに対応できるクリニックとなっております！