東京都小平市にある施設

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

社会福祉法人健生会は、1970年に東京都あきる野市に設立され、あきる野市を中心に保育園を展開しています。保育方針は、発達段階に応じた養護と教育の一体化を重視し、家庭や地域と連携して包括的な子育て支援を展開しています。各園には広い園庭が備えられており、体育活動や外遊び、プールなどの多彩なプログラムを展開しています。心身ともに健やかな育成を重視したバランスの取れた保育を提供し、子どもたちの創造力や社交性を育む環境を整えています。

西新宿線「花小金井駅」より徒歩4分とアクセス良好なステーションです。 訪問看護ステーションにおける訪問スタッフを募集しております。 「福生会」の名称は、高齢者が「幸福に生きる」ことを願ってつけたものです。 「させていただく」基本理念かかげ日々の業務に取り組んでいます。

愛知県に本社と東京に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホームを運営している企業です。 すべての方が病気やケガがあっても自由で幸福な人生を全うできるように、スタッフ全員で知恵を出し合って利用者様の望むケアを提供し地域の医療と生活の質向上に貢献します。

待機児童問題の解消を目指しスタートしました。今では、20か所以上の保育園を東京都で運営しています。 スキンシップやコミュニケーションを大切に、愛情をもって保育を行っています。 また、小学校で困らないよう、教育や体力づくりにも取り組んでいます。 ＜具体的な取り組み＞ ・2歳10月からリトミック、モンテッソーリ、英会話 ・3歳から算数・国語 ・5歳から水泳 ・異年齢保育 ・少人数グループ保育 ・食育活動 など

待機児童問題の解消を目指しスタートしました。今では、20か所以上の保育園を東京都で運営しています。 スキンシップやコミュニケーションを大切に、愛情をもって保育を行っています。 また、小学校で困らないよう、教育や体力づくりにも取り組んでいます。 ＜具体的な取り組み＞ ・2歳10月からリトミック、モンテッソーリ、英会話 ・3歳から算数・国語 ・5歳から水泳 ・異年齢保育 ・少人数グループ保育 ・食育活動 など

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護を開設するなどニーズに応えるサービスの充実に努めておられます。 長い年月を経ても変わらず、落ち着いた輝きを放つプラチナにちなんで、人生の黄金期を迎えた方々を『プラチナ世代』と呼んでいます。『カーサプラチナ』や『プラチナホーム』という名前には、そんなプラチナ世代の皆様にふさわしい住まいとサービスを提供したいという願いが込められています。いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのように、本質的な価値（機能的・情緒的価値）のあるサービスを提供し続けることを使命とし、運営しております。

むさしの病院は、2024年に東京都小平市小川駅前に設立した24時間365日体制で救急医療を提供する地域密着型の病院です。医療法人社団晃悠会グループでの2つ目の病院になります。 内科・外科をはじめ幅広い診療科を備え、救急対応から外来、入院、健診まで総合的な医療サービスを展開しています。「かかりつけ医療」と「救急医療」の両面から地域住民の健康と暮らしを支える役割を担っています。

東京都小平市に位置し、精神病棟を主とした病院です。緑溢れ、閑静な土地ながらも最寄り駅より徒歩約5分程度と通いやすい立地が魅力です。また、福利厚生が充実しており、看護師寮・24時間託児所を完備し、残業も少なめですので育児と仕事を両立する方など、ワークライフバランスを重視される方や、長く働くことができる病院をお探しの方にオススメです！

全国で約1,900カ所の介護事業所を運営し、約35,000人（2026年4月時点）のスタッフが活躍している大手企業です。在宅系から居住系まで幅広い「トータル介護」を提供しており、お住まいが変わっても全国の拠点でライフスタイルに合わせた働き方が見つかります。 ＜大手ならではの手厚いサポート体制＞ 働きながら費用会社負担で資格取得を目指せる支援制度や、一人ひとりのレベルに合わせた段階的な研修が充実しており、未経験の方でも着実にキャリアアップを描けます。また、実践者研修や介護福祉士などの資格手当、長く働くほど毎年上がる勤続年数手当など、頑張りがしっかりお給料で評価される賃金制度が整っています。 さらに、子ども手当の支給や従業員向け保育園の設置のほか、「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得するなど、仕事と家庭・育児の両立を応援する福利厚生も万全。「はたらくやりがいは、はたらく安心から」という思いのもと、一人ひとりの自分らしい柔軟な働き方を全力で支えてくれる心強い法人です。

待機児童問題の解消を目指しスタートしました。今では、20か所以上の保育園を東京都で運営しています。 スキンシップやコミュニケーションを大切に、愛情をもって保育を行っています。 また、小学校で困らないよう、教育や体力づくりにも取り組んでいます。 ＜具体的な取り組み＞ ・2歳10月からリトミック、モンテッソーリ、英会話 ・3歳から算数・国語 ・5歳から水泳 ・異年齢保育 ・少人数グループ保育 ・食育活動 など

■静岡県を本社に環境事業部とドラックストア事業部をメインに運営されている会社です。 ■快適で健康な生活に貢献するためドラッグストア事業、調剤薬局事業、ネットショップ事業、浄化槽管理事業、廃棄物収集運搬事業に取り組んでいます。 ■地域密着で愛される企業として「一期一会」を大切に、患者様の立場にたった親身なカウンセリングを行い、地域密着の薬局を目指します。また、在宅医療にも積極的に取り組みます。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

◆日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。だから、働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。 ◆6つの働き方が選べ、ライフスタイルに合わせてご就業いただけます。 ◆全従業員対象の各種手当が充実　 ◆ステップアップできる環境が整っています。

介護事業、旅行事業、物販事業等の人々の生活を豊かにする様々なサービスを展開する法人が運営する訪問看護リハビリステーションです。 ご利用者様とご家族の思いを尊重し、住み慣れた地域やご自宅で安心して生活できるように訪問看護・リハビリを提供しています。

「地域包括ケア病棟」「回復期リハビリテーション病棟」「医療療養病棟」この3つの病棟で地域の在宅患者さんを支える病院として、それぞれの病棟が協力しあって在宅支援機能を高めています。 当院を退院した患者様には訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションなどのサービスを用意しており、退院後も一貫したリハビリテーションで患者さんを支えています。