東京都中野区にある施設

【当法人の理念】 中野すみれ園の職員一同は、５つの理念を大切にしております。 ・ご利用者、ご利用者のご家族・ご親族の心に向き合います。 ・共に働く仲間とそのご家族の心に向き合います。 ・地域のみなさまの心に向き合います。 ・自分の心に向き合います。 ・それらすべての幸せを願います。 【特別養護老人ホーム中野すみれ園について】 介護認定で要介護3～5と認定された方で、日常生活をする上で常時介護を必要とし、家族の介護を受けることが困難な方が入所する施設です。 居住環境にも配慮し、入所する高齢者が安心して生き生きと暮らして頂けるよう、一人一人にあったサービスを共に考え、提供していきます。

当施設は、富士見台駅から徒歩８分の場所に位置し、２０２４年９月に新規オープンしたばかりの介護付有料老人ホームです。 最新の設備と清潔感あふれる空間が整えられており、利用者様にも職員にも快適な環境を提供しています。新しい施設だからこそ、一緒により良い環境をつくっていける点が魅力です。 ■施設の特徴■ ・全室個室の介護付有料老人ホーム ・全８３室 ・２０２４年９月オープンの新しい施設 ・最新設備を備え、安心・快適なケアが可能 ・利用者様にしっかり向き合えるケア体制 スタッフ同士が協力しながら運営しており、「流れ作業ではなく、一人ひとりに寄り添ったケアをしたい」という想いを大切にできる職場です。 年間を通して、利用者様が楽しめるイベントやレクリエーションも豊富に実施しています。 ・アニマルセラピー ・敬老会 ・外部講師によるレクリエーション ・四季の行事や趣味活動 こうした取り組みを通じて、利用者様の笑顔や生きがいにつながる時間を大切にしています。 施設内の設備は、日常のケアや生活リハビリがしやすいよう最新の機能を備えており、安全性と快適性を追求した環境が整っています。「その方らしい暮らし」を支えるために、スタッフ一同が協力しながら安心できる住まいづくりに取り組んでいます。

東京都中野区で療養型病院・特別養護老人ホーム・ショートスティ・地域包括センターを運営している法人です。 残業や休日出勤などはなく、ゆったりと働いていただくことが可能です。また、福利厚生も充実しておりますので、安心してご勤務いただけます。 ★ポイント★ ■定年が65歳までとなってますので、長期的な就業が可能です。 ■残業が少ないので、プライベートとの両立が可能です。

設立以来、訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力点です。 【事業概要】 ■訪問看護ステーションの運営 ■リハビリ重視型デイサービスの運営 ■居宅介護支援事業所の運営 ■地域密着型サービスの運営 ■地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託 ■在宅療養支援診療所の支援・運営

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開しております。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしていますが、 入社後もOJT制度やオンライン研修、イーラーニング導入など、訪問看護が初めての方でも安心して学ぶことができます。 ご利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、本部でサポートする仕組みが整っています。 また、ステーションでは頻繁に情報共有を行い、気軽に相談できる環境のため、働きやすくアットホームな職場です。

同法人は、保育・介護事業に取り組み利用者の生活を支えておられます。自分らしく安心して暮らせる環境づくりを目指されています。 ■こども達の笑顔の絶えないアットホームな保育園です。 ■職員の連携が良い環境です。

住み慣れた地域でいつまでも幸せに暮らすというテーマのもと、1人1人の生き方に寄り添ったサポートを提供しています。

株式会社ReLive 訪問看護ステーションリライブは、東京都中野区を中心に訪問看護やリハビリテーション、医療専門職による支援を提供しています。利用者やその家族が自分らしく生きることを支援することを理念としており、常に謙虚な気持ちで接する姿勢を大切にしています。また、社会の変化や医療技術の進化に前向きに対応し、働きやすい環境を整えることで、プロ意識を持って業務に取り組むことを目指しています。リライブの名称は「Re（もう一度）」と「Live（人生を楽しんで生きる）」から由来しており、利用者に新たな生活の楽しさを提供することを使命としています。

介護に従事する人々の未来をより良くすることを目指しています。東京を中心に神奈川・埼玉など関東圏で多岐にわたる介護・医療関連サービスを展開しています。 主な事業内容には、24時間看護体制を備えた医療特化型有料老人ホームの運営、在宅療養者への訪問看護・訪問介護サービス、日中の介護支援を行うデイサービス、福祉用具のレンタル、老人ホームの紹介、そして介護職員の研修を行うケアギバーアカデミーがあります。 創業者は「ケアは究極のサービス業である」という信念のもと、ホスピタリティを重視した介護を追求し、利用者とその家族に心のこもった支援を提供することを目指しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護入浴、デイサービスなど多岐にわたる福祉事業を展開し、運営されている法人です。 この法人は入浴専門の訪問サービスを強みとしており、それぞれのご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供に尽力されています。

医療・介護分野における人材の育成と供給を柱としながら、地域とのつながりを大切にし、「安心」「安全」「快適」をキーワードに、多様な介護サービスを展開しています。 在宅介護、グループホームなどの運営も手がけており、地域に寄り添ったサービス提供を目指しています。 また、人材サービスとの連携を通じて介護・看護の担い手を育てると同時に、自治体・地域ボランティアなど、周囲の社会資源と協力しながら現場を支えています。 【職場の雰囲気と業務内容】 スタッフは新人からベテラン、子育て世代まで幅広く活躍中。風通しのよい雰囲気で、困ったときにはすぐに相談できる、あたたかい職場です。社内行事や交流の場も多く、チームとしての一体感があります。がん終末期、精神疾患など、さまざまなご利用者様をサポートしており、幅広い臨床経験を積むことが可能です。 未経験やブランクのある方でも、「訪問看護に挑戦したい」「在宅医療に関わりたい」という気持ちをお持ちの方には、特におすすめの環境です。

「人に優しい街づくり」を目指し、障がいのある方々との関わりから学びながら、現場に即した取り組みを行っていらっしゃいます。試行・実践・提案を積み重ね、誰もが暮らしやすい社会の実現を目指していらっしゃいます。

中野区にある173床（一般病棟92床・療養病棟81床）・人工透析26床の二次救急病院です。

■イオックス・ファーマシー株式会社は2017年10月に創業の発展企業です。 まだ年数こそ若い会社ですが患者様に寄り添って自ら行動できる社員を育成しております。 ■今後も定期的な新店開局を目指して出店計画を組んでいらっしゃいます。 そのため、今後管理薬剤師を目指していきたい方など、キャリアアップ意欲のある方も歓迎しております。 ■代表は40代の男性で薬剤師として現場にも入られています。 ■「自分の給与より頑張ってくれた分をみんなに還元したい」と話してくださる、現場を大事にされる社長様であり、決算賞与の支給実績もございます。

心の「やすらぎ」、「すこやか」な日常、人との「つながり」をコンセプトとし、関東、東海で5種類のデイサービスを展開しています。 「尊重」「健康」「尊重」「健康」「絆」「前進」「開放」をVALUEとし、一人一人の「想い」に向き合いながら、自分らしく生きられる社会を目指し、サポートしています。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。