千葉県鎌ケ谷市にある施設

2024年3月にピカピカの新施設として開設された「特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクスト」で、私たちと一緒に高齢者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお仕事をしませんか？当施設は、新しい設備と温かなコミュニティを備え、100名の入所者様がユニット型の居住空間で安心して生活できる環境を提供しています。 ★アクセス良好！六実駅から徒歩約9分の立地で、通勤も便利です。 ★開設から1年以内なので、施設のスタートアップを経験できる絶好の機会！ ★感染症対策を考慮して、ユニット内を一方通行の生活動線。さらに更衣室にシャワー室を完備。 ★新しい仲間と一緒に、温もりあるケアの提供を目指しましょう。 アウル鎌ケ谷ネクストでの新しいスタートを共に切り、ご入所者様お一人おひとりの「さらに良い毎日」を実現するための仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。私たちと共に、特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストで、新しいキャリアパスを歩み始めましょう！

あずみ苑のデイサービス／ショートステイでは、在宅での介護を必要とされるご高齢のお客様を対象に、お食事やご入浴、レクリエーション、機能訓練などのサービスを通じて、ご利用者様の自立支援とご家族様の負担軽減を目指しています。 スタッフや同年代のお仲間との出会いを通じて、ご自宅ではできないことを楽しんでいただき、心身ともにリフレッシュしていただける場所です。 あずみ苑では、ご利用者様にとっての「第2の我が家」を目指し、スタッフ一人ひとりが“心の通うケア”を大切にしています。 笑顔で迎え、笑顔で送り出す――そんな日々の積み重ねが、ご利用者様の安心と生きがいにつながります。 現場では、介護職・生活相談員・看護職・機能訓練指導員など、職種を越えて支え合うチームワークが根づいています。 研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 「人と関わることが好き」「誰かの笑顔を見るのが嬉しい」―― そんな想いを持つ方にこそ、あずみ苑の職場はぴったりです。 あなたのやさしさと笑顔で、“心の元気”を届けてみませんか？

千葉県鎌ケ谷市に位置する法人です。保育事業を運営しています。 ご利用のお子様、そしてそのご家族様が日々を安心して暮らせますようにサポートに徹しております。 ★教育方針★ 1、じょうぶなからだに 2、やさしいこころに（情操豊かに） 3、知性を豊かに 4、社会性を育む

平成23年11月に鎌ケ谷総合病院の6階フロアと7階フロアに開設された施設です。 鎌ケ谷総合病院を協力病院とし、協力病院の中にある利点を生かして、 ご利用者様一人ひとりの状態や目標にあわせたケアサービスを、 医師、看護師、リハビリスタッフをはじめとする各専門スタッフが行い、家庭への復帰をお手伝いしております。

子どもにとって遊びとは、ゲームやごっこ遊びだではなく「初めて虫に触れる」「友達と拾ったどんぐりの数を数える」また、「配ぜんや小さい子どものお世話をするなどの役割を与えられる」など遊びという枠にとらわれない“わくわくできるすべてのこと”だと考えている企業です。 様々な感覚に触れ、自由に成長できる安心で安全な環境づくり大切にし、幼少期に芽生える自主性を「子ども主体」で伸ばす保育を実現を目指している法人です。 人材育成にも力をいれており、園内研修や講師を招いての外部研修、全職員対象の横断研修などを実施しています。

1968年に設立され、医療関連、介護・ヘルスケア、教育、保育の4事業を主に展開しております。 地域の皆様、ご利用者様に寄り添ったサポートの提供を第一に考え、サービスの提供に努めております。

株式会社グランディックは、医療給食事業と介護事業を主な事業としています。 究極のホスピタリティの実現と更なる社会貢献を目指し、有料老人ホーム「グランシア」、デイサービス「ポルカ」を運営しています。「寝たきりにしない、させない」をモットーに、ひとりひとりが自立した暮らしと生活ができるよう様々なサポートしています。

2020年9月1日現在、全国36都道府県で310拠点を展開しています。 職員の定着率も高く、職員のライフスタイルに合わせた働き方が出来る環境を整えています。

ケアサポート株式会社は、1都3県にデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に34拠点展開しております。 当社は「その人らしく、ゆったり、のびのびと」できるように質の高い介護サービスの提供を目指しています。 【研修制度】 未経験やブランクのある方の入社実績もあり、3ヵ月間のOJT研修や本部研修など、年間300日以上と充実した研修制度があります。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修は毎年2回実施しており、介護福祉士の合格率は95％！ 【キャリアチャレンジ制度】 勤続3年以上の職員の方は、他の拠点や他の施設での希望を積極的に出すこともできます。現場だけでなく、グループ会社や本社へ希望出すことももちろん可能です。 3年未満の場合でも、ライフイベントに合わせて異動希望も相談できるので長期的に就業できる環境があります。

1992年の設立から、認可保育園、認証保育所をはじめとして児童館や学童保育所など幅広く展開しています。2022年より児童発達支援施設の運営も開始しました。 【自分の子どもを入れたい園をつくる】をキャッチフレーズに、子どもの健やかな成長を願い、保護者の方にも寄り添いながら保育をしています。創業30年のノウハウを活かし、社員に対する年間100以上の研修制度も充実！福利厚生制度も充実しているため、20代をはじめ幅広い職員が数多く働いています。

株式会社ウイングは、高齢者の方々が安心して暮らせる地域づくりを目指し、住み慣れたご自宅・地域で、いつまでも安心して暮らし続けていただけるよう、居宅介護支援・訪問介護・福祉用具貸与・介護用品の販売などを行っている会社です。 様々な利用者様に合わせた介護サービスを心がけ、安心して暮らせる地域づくりに尽力されております。

医療依存度のある高齢者の長期療養を目的とした病院です。 療養病棟では患者様がその人らしく穏やかに安心した療養生活がおくれるよう、質の高いケアを提供しています。地域の方々を対象として無料で体力測定を行う「リハビリテーションの日」を設けるなど、地域住民になくてはならない病院です。「地域の皆様にお役に立てる医療」を目指し日々医療の提供を行っている法人です。

全国に複合型介護施設を展開し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。「ありがとう」が何よりのやりがいとなり、日々の小さなふれあいが大きな信頼と感動に繋がるお仕事です。多職種連携でお客様の生活を支える体制を整えており、職種を超えて相談しやすい雰囲気のなかで安心してご活躍いただけます。 ◆現場経験の有無を問わず全スタッフが成長できるよう、OJT研修から入社時研修、オーダーメイド研修まで多彩な研修制度を用意しています。着実に知識と技術が身につき、専門性を高めながら自信を持って働けます。 ◆施設運営への貢献やチームワークなどの日々の努力を多角的に評価し、寸志とは別に特別報酬を支給する独自の制度を導入しています。一人ひとりの頑張りが目に見える形で還元されるため、高い意欲を保てる環境です。 ◆全国展開の規模を活かし、ご自宅から通いやすく転勤の心配がない環境を整えています。有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇も支給しており、ご家族との時間や趣味を大切にしながらキャリアを築けます。 ◆社員一人ひとりの個性や価値観を尊重するため身だしなみルールを見直し、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどを原則自由としています。自分らしいスタイルを維持しながら、ストレスなく業務に取り組める点も魅力です。

■「Weeds（雑草は早く育つ）」、「With（みんなで一緒に）」、 「Will Needs（将来必要とされる）」という思いを含め、社内公募から社名が決定しています。 ■部長や役員など役職のついた方を含め、普段は一人ひとりが店舗での薬剤師業務に従事しています。そのため、店舗をよく把握することができ、店舗からの要望や改善事項などの情報伝達がスムーズに行われ、風通しの良い社風が形成されています。 ■一人ひとりに合わせたキャリアパスがあります。ドクターに営業をかける営業職や、採用に携わる採用担当、店舗開発、経営、在宅業務など、多彩なキャリアを描けます。薬剤師＋αとして活躍してほしいと考えているため、社内には40種類以上のキャリアパスがあります。 ■希望にあわせて、総合職(転居を伴う異動あり)・専門職（通える範囲内の店舗にて就業）を選ぶことができます。

【保育方針】 学園創立者、渡邊富久子理事長・学長が「心も体も健やかに」「幼児期の情操教育」の理念の基に開園した幼稚園です。本園では徳育・食育・体育を通じ、幼児の健康づくりに重点をおき、食生活と体育により、心身の成長発達を助け、 明朗快活でおおらかな子どもになるよう、それぞれの個性と自主性を育て、よりよい人間形成の基礎を培うことを保育方針としています。 【保育目標】 ◆健康で明るく元気に遊ぶ◆ 友達との遊びの中で、喜びや悲しみがわかるような感性を培い、思いやりの心や協調性を育て、工夫したり、作り出す喜びを感じられる子どもにします。 ◆よい生活習慣を身につけ、自分のことは自分で行い最後までやり抜く◆ 生活習慣の確立がお子さんの自信にもつながり、自分のことは最後までやり抜く力を培います。 ◆身体を十分に動かして遊ぶ楽しさがわかる◆ 身体を使うことにより、自主性、ルール、などが育ち、幼児期の健康づくりを培います。 【園特色】 幼児教育の経験を持つ明るくおおらかな保育者が、恵まれた幼児教育環境と、施設・設備の中で幼児の性格・個性を十分に理解し、集団生活の場で、それぞれの自主性、協調性を培い、豊かな情操、個性を持つ子どもに育てます。

●病床数 120床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、整形外科

2016年11月、院長の呼びかけにより産科医療に強い志をもったメンバーが集結し、千葉県鎌ケ谷市「新鎌ヶ谷駅」前に開院致しました。 最新の知見に基づいた安全な産科医療、最新の無痛分娩や精度の高い手術は、従来のクリニックベースの産婦人科医療に新たな価値観を構築しております。

利用者とスタッフという関係ではなく、人として関わることを大事にしております。家族や医療機関とも密に関わり、地域に根差した施設を運営できるよう努めている企業です。

1．鎌ケ谷市を中心に、隣接の船橋市、白井市、松戸市、柏市、市川市等で訪問看護サービスを行っています。 2．利用者は、小児、障がい、難病、精神、高齢者、看取りまで。笑顔と心と技術で在宅生活をサポートするのがモットーです。 3．リハビリテーションスタッフもPT,OT,STが揃っており、看護とリハビリの両面から利用者を支えます。 4．同行訪問、OFFJTも充実しており、また、ステーション内の雰囲気も明るく風通しも良いので、訪問看護の経験のない方、ブランクある方でも安心して勤務できます。 5．住宅リフォーム手がけて創業30年のヤマシナ商事が母体です。地域の交流にも積極的に参加し、親会社が毎年主催する夏祭りや、寄席、コンサート、バザールにも積極的に参加し、健康体操や、健康相談、美容ボランティア、イベントへの利用者のご招待などの活動も行っています。 6．医療研修サポート制度、子育てサポート制度、時短正社員制度、遠方赴任住宅補助制度、コミュニケーションスキルアップ研修、そして8Kテレビや商品券、コンサートチケット、テーマパークチケット、プロ野球観戦チケット等が当たる年4回の家族抽選会を行うなど、研修や福利制度も充実

●病床数 0床 ●標榜科目 アレルギー科、泌尿器科、皮膚科、美容皮膚科

医療法人社団弘成会は、千葉県船橋市を中心に医療・介護・福祉のトータルケアを提供されています。リハビリテーション、看護、介護、医療サポート、入所・通所サービスなど、多岐にわたるサービスを展開し、地域包括ケアシステムの強化にも取り組まれています。弘成会グループは、「介護・医療といえば弘成会」と言われるファーストコールカンパニーを目指し、地域社会の健康と福祉の向上に貢献されています。利用者一人ひとりのニーズに合わせた質の高いケアを提供することで、地域住民の生活の質の向上に寄与されています。医療と介護の連携を強化することで、切れ目のないサービス提供を実現し、地域住民が安心して暮らせる環境づくりに貢献されています。

株式会社シダーは、1981年4月に福岡県北九州市で設立された介護サービスを専門とする法人です。通所介護や訪問看護、居宅介護支援など多様なサービスを提供し、地域のニーズに応じた質の高い支援を行っています。特に、リハビリテーションを重視したデイサービスや、安心して在宅生活を送るための訪問介護に力を入れ、利用者が自分らしく過ごせる環境を整えています。また、職員の教育や研修にも注力し、サービスの質向上を図っています。