埼玉県さいたま市緑区にある施設

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩3分の好立地に位置する訪問看護リハビリステーションです。 看護師や、理学療法士・作業療法士などの専門スタッフが「地域に根ざした医療の提供、地域の方々に必要とされる人材になる」をスローガンに、質の高いリハビリテーションを実践され、地域に根ざし、ご利用者に寄り添い、癒せる看護を目指されています。 ■訪問地域：さいたま市緑区 / さいたま市見沼区 / さいたま市桜区 / さいたま市浦和区 / さいたま市南区 / 川口市 / 蕨市

■1店舗2ライン制 ・薬剤師はお客さまに適した市販薬のカウンセリング販売と医薬品の管理、調剤業務が主な業務となるため、薬剤師としての専門性を活かした業務を行うことができます。お客さまへの接客を何よりも重視しています。 ・企業としての利益を追求する店舗運営に関しては、別途社員が在籍しているため、店舗のマネジメントに携わることは基本的にありません。 ■入社15年教育カリキュラム 一人ひとりの希望に応じて教育コースを受けることができます。入社時には集合研修および店舗にて教育者からの直接指導期間が充分にあり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。多彩な教育カリキュラムを通じ、薬剤師業務だけでなく、人事や人材育成や商品開発など、多方面で活躍することができます。

埼玉県さいたま市に位置する特別養護老人ホームです。利用者にとって幸せの拠点になるということを目指し、職員の方・利用者の方ともに笑顔のある環境づくりに努めています。緑豊かな中庭があり、利用者の方とともに季節を感じることが出来る建物になっております。 日勤のみのシフト制である上に、入所者の方の介護度が低く、オンコール待機の出動率が低いため、夜間の負担が気になるお子さんを持つ方におススメです。

◆集中力と機敏性を養う事を目的としたサッカーを行っています。また、心身共に成長を促す事を目的にリズム運動も行っています。 ◆室内遊びの充実や季節の移り変わりを感じられるよう、自然に親しむ事も重視し、戸外遊びも多く取り入れています。 ◆0歳児から5歳児までの縦割関係を日々の中で、触れ合う機会を持ち、いたわりの気持ちが養っていけるよう保育を工夫しています。

介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。利用者一人ひとりに寄り添い、温もりのあるサポートを心掛けておられます。また、利用者やそのご家族が安心して介護を受けられるよう、適切で質の高いサービスの提供に努めておられます。

保育内容として、子どもたちが興味を持てる言語教材（絵本、紙芝居、ペープサート等）、自ら工夫して取り組める工作教材（絵具、粘土、おり紙等）、楽しく体力作りになる運動（音楽遊び、外遊び等）等により、時に深く集中し、楽しい気持ちで過ごせるよう、保育内容を工夫しています。 また、特別な配慮が必要なお子さんに関しては、その子の状態に合わせた保育を担当する保育士がきめ細やかに関わります。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

令和2年に設立し、さいたま市を中心に軽度の知的・精神障がい者向け少人数制グループホームを運営しています。利用者の主体性を尊重した参加型の運営と、個別性の高い生活支援が特徴です。家庭的な住環境と手作りの食事を提供し、自立した生活を支えることを大切にしています。

有料老人ホーム「はなあかり」は、居室数25床の小規模施設です。 小規模の施設であるため、お一人様ごとのペースに合わせて必要なサポートをちょうどよいタイミングで提供することができます。 幅広い年代のスタッフが在籍しており、日頃よりコミュニケーションを大切にし、チームワークも抜群です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートみどりは、JR京浜東北線浦和駅よりバスで20分の場所に位置し、サービスはショートステイとサービス付高齢者向け住宅の2つの事業所がある開設より8年目になります。 ☆ケアサポートみどりの特徴☆ ・1階に別医療法人（デイサービス）が併設されている為、サ高住の入居者様は1階のデイサービスをご利用される方も多いので、連携はバッチリ！ ・最寄駅からのアクセス抜群！JR浦和駅またはJR東浦和駅からバス15分～20分程度 ショートステイは1フロア定員10名の2フロアの造りです。過ごし方はそれぞれになりますので、1人1人とコミュニケーションを大事にしながら、また来たくなるような環境づくり、日常生活をサポートしています。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

＜自分らしく輝ける！「一流の社会人」を目指す文化＞子どもたちだけでなく社員一人ひとりの「自分らしさ」も大切にしています。明確な理念のもと、指示を待つだけでなく主体性を持って行動できる文化があります。「児童の健全育成」という目標に向かって、社会人として成長し続けられる研修体制も充実。子どもたちの成長に感動しながら、あなた自身もキャリアを磨いていける環境です。 ＜ICT導入で事務作業をスリム化！子どもとの時間を大切に ＞ 保育業界の課題である「忙しさ」を解決するため、ICT環境を積極的に導入しています。煩雑な書類作成などの業務負担を最小限に抑えることで、本来一番大切な「子どもと向き合う時間」を生み出しています。正しい接し方やより良い保育活動を学ぶための仕組みも整っており、専門家として成長しながらメリハリをつけて働ける職場です。

医療法人社団望星会は、埼玉県・千葉県・神奈川県・福島県・栃木県に透析専門の施設を複数運営する医療法人です。 いずれも人工透析を中心に診療・治療を行っており、地域の腎疾患を抱える皆様に快適な療養環境を提供されております。

■調剤薬局の経営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画、及び出店も事業として行っており、医療機関とも良好な関係を構築しています。その医療施設の門前を中心に年間2～3店舗、薬局の新規開局を行っており、毎年数店舗ずつ店舗拡大を図っている成長企業です。 ■各エリアにエリア長を配置し、組織統制を図っています。今後、エリアをより細分化し、エリア長を増員し、組織拡大を図っていく予定です。　 ■社会人として必要なビジネスマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修をはじめとして、より高いレベルでの仕事が行えるようにスキルアップ研修、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを用意しています。

この法人様は、地域に根ざした薬局として在宅医療に積極的に取り組み、医療・介護関係者と連携しながら患者様の服薬支援や健康相談に対応されています。薬剤師の継続教育や自社開発システムによる業務効率化にも注力し、安心で質の高い医療サービスを提供されています。地域住民が気軽に相談できる健康拠点として、信頼される薬局づくりを目指されています。 ■年間休日は126日相当時間の取得が可能。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）及び育児休業をお子様が2歳になるまでの期間取得することができ、希望者の取得率は100％です。また、お子様が小学校にあがるまで1日2時間の勤務時間短縮が可能な育児短時間勤務の制度が設けられているため、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。■現場のスタッフから出てきたいろいろなアイデアや意見にも積極的に耳を傾ける社内風土があります。「リトルチャレンジ制度」では、社員がアイデアを出し合い、地域のニーズに合わせた店舗づくりやイベント開催を行います。■独自の教育プログラム「さくらPLANET」では、薬局薬剤師としての基礎知識を身に着ける講座から、「専門認定薬剤師」の取得に向けた専門講座、薬局運営や人材育成を学ぶ研修など、多種多様なプログラムが用意されています。さくら薬局では充実した研修制度のもと、ご自身のキャリアに合わせた知識やスキルを身につけることが可能です。

ぞうさんのように優しい・温かい場所をコンセプトに「やさしさ」と「あたたかさ」で包み込む園を目指しています。 「やさしさ」と「あたたかさ」の安心感から子ども達がたくさん遊び、自分らしく元気いっぱいに過ごせる環境づくりをしています。 また、職員に対しても残業削減のために「余裕ある勤務体制」を整え、仕事とプライベートの両立を図り、仕事中は保育に打ち込み、私生活も充実できるような職員にもやさしい園を目指しています。

さいたま市緑区に位置する小児科クリニック求人です。小児科未経験の方はもちろん、これまでNICUでしか経験がなく手技に自信がなかった方も多数活躍しています。中途入社者には、その方に合わせて先輩職員手作りのテキストを作成し手渡されるなど、慣れるまでは周りの職員の方からもしっかりフォローがありますので、ご安心ください。「スタッフみんなで」とチームワークを大事にされているので、「看護師だから・事務だから」など業務を隔てず、時には助け合いながら業務にあたりますが、それだけやりがいの感じられる職場です。

＜ポイント＞ ・他職種との連携◎　利用者様の情報共有もでき、よりよいサービス提供へつなげています ・社員割引にて保育所を利用可能　子育て中の方も安心！ ・教育制度とキャリアパス制度も充実　知識や経験に応じて、サービス提供責任者・管理者へとステップアップできます ・10年以上勤続以上のスタッフも多く在籍　働きやすい職場です

ぴよぴよ保育園では、緑がいっぱいの東浦和という環境の中、園児たちはお散歩に出かけたり、広場でマラソンをしたり、自然を探しに行ったりと、元気いっぱい外遊びを楽しんでいます。 英語･文字・数のおけいこ、リトミックなどの室内活動も目を輝かせて楽しんでいます。 そうした色々な体験から、相手を思いやる気持ち、仲間のために行動すること、お互いを認め合うことの大切さを教えていきたいと思っています。そして相手を思いやり大切に思う気持ちを大事にしてほしいと願っております。

「医療施設型ホスピス医心館」ではがん終末期、神経難病、脊髄損傷、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を専門的にお引き受けしております。 入居者様が安心・安全に、心地よく暮らせるよう、数多くの看護師・介護士が連携してきめ細かな医療・看護・介護を提供しています。医心館では入居者様が「最善の生」を生きるためのケアを考え、実践しています。

■株式会社ナース・ステーションでは、グループホーム様向け医療連携体制加算取得支援サービスを行っています。 ■現在3種類での働き方ができます。 ①正社員ナース（半日本社出勤、半日介護施設へ訪問） 　本社での教育プログラム作成＋エリアナースでは足りない施設へ訪問 ②エリアナース 　午前1施設、午後1施設訪問。自宅より直行直帰。 　（現時点では非常勤の足りない施設へ訪問） ③非常勤ナース 　契約先介護施設へ毎週同じ曜日、同じ時間で訪問。 　施設の規模により、訪問滞在時間・件数が異なります。

◆『介護老人保健施設エスポワールさいたま』は埼玉県所沢市を中心に病院、介護老人保健施設提供されている企業が母体です。同グループの医療施設や、他介護事業所などとの連携をはかりよりよい介護を目指し取り組んでおり、利用者の皆様の生活が、活性化して自立した日常生活が営めるように専門スタッフが真心を込めて支援していらっしゃいます。 ◆エスポワールさいたまの行動指針 ・私たちはご利用者様が幸せを感じられるよう、常に笑顔を忘れず心に寄り添った行動をします。 ・私たちはご利用者様の希望をかなえるため、地域と連携しチームワークを大切にします。 ・私たちは専門職としての誇りを持ち、常に知識・技術の向上と自己研鑽に努めます。