全国にある施設

☆地域密着の慢性期病院☆ 240床の療養型病院でございます。『入院するお部屋は５階がいいわね。富士山が望めるから。』 このようなお言葉を度々頂戴しており、5階の庭園と富士山が望める景観は、加療中の患者様が心休まる場として提供させていただいております。 【病棟】 病床数　240床 本棟：医療保険適用療養病棟（48床×3） 5F：障害者病棟（28床）13：1 4F：医療療養病棟（48床）20：1 3F：医療療養病棟（48床） 2F：医療療養病棟（48床）　新棟：医療保険適用療養病棟（34床×2）

■新潟県長岡市を中心とし、新潟県内のみに店舗する歴史ある薬局です。 ■代表取締役の佐藤さまは地域の薬剤師会の役員を務められており、地域に根ざした運営を心がけています。代表取締役が薬剤師だからこそ、現場目線を大切にしており、トップダウンではなく、ボトムアップの考え方を大切にしています。例えば、同社では現在は3店舗を除いて電子薬歴が導入されていますが、その導入についても管理薬剤師の方針を優先しています。利益追求ではなく、患者さま視点を大切にしており、周辺住民向けの地域イベントにも積極的に参加しています。 ■長く働ける環境づくりを大切にしています。現場の勤務シフトは本部にて管理しているため、お休みの申請がしやすくなっています。また、スタッフの方々は1店舗固定勤務ではなく、複数店舗を掛け持ち勤務が前提となり、有給休暇を取得しやすい環境があります（掛け持ち勤務は管理薬剤師を除く）。掛け持ち勤務の際には自宅から通勤30分県内を前提としており、無理なく就業が可能です。

全国に多くの店舗を展開する調剤薬局で、調剤事業に加え、物販事業や医学資料の保管・管理事業も手掛けられている法人様です。健康サポート薬局の運営にも積極的で、健康相談や健康イベントの開催、座って説明を行う投薬方式の導入など、地域住民の健康支援に取り組んでおられます。

地域とのつながりも大切にしており、子育て家庭や保育士を目指している学生を対象に活動をおこなっている法人様です。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

障がい者・高齢者施設を運営されている同法人は、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしながら、質の高いケアサービスを提供しておられます。経験豊富な専門スタッフによる手厚いサポート体制のもと、利用者が安心して日々を過ごせる環境づくりに注力されています。また、地域社会との連携を重視し、開かれた施設運営を心がけておられます。バリアフリー設備の充実や、個々のニーズに応じた柔軟なプログラムの提供など、利用者本位のサービス展開を実践されております。

『医療法人あすか』は1984年小児科単科の診療所としてスタートし、現在では児童デイ施設や保育施設、通所・入所等の介護サービス等様々な方面から地域の福祉を支えておられる法人です。 医療の世界では目覚ましい進歩により多くの病気が克服されつつあるなか、超高齢化の進むに日本で浮かび上がる様々な問題に対応したサービスの提供に努め、人の尊厳を守り、人の人生によりよい影響を与え、支えていくことで安心して子供が育ち、老いることができる地域づくりに貢献しておられます。

高齢者・母子を対象とした幅広い福祉を展開している法人です。ご利用者さまの立場にたち、心をこめたサービスの提供に努めています。 〈運営方針〉 1．法人の福祉理念を継承した施設運営を図ります。 2．「利用者が主人公」であることをサービス提供の基本とします。 3．利用者の人権と個人の希望や意思を尊重します。 4．利用者と家族の絆を大切にし、家族を含めて支援致します。 5．地域福祉活動の拠点とします。

子どもにとって第2の家だと思ってもらえるような、温かい家庭的な雰囲気を大切にしている企業です。自発性や人間関係の構築を促すためのさまざまな工夫が施されております。また、園庭には大型遊具があり、子ども達の心とからだの発達を支えております。

■本社がある三重県を中心に近畿～関東に90店舗以上展開する調剤薬局です。大手調剤薬局チェーンの中でも上位の利益率を誇り、地の利を生かしたスケールメリット（購買力）が強みです。医薬品卸事業、ヘルスケア事業（介護施設・事業所）も展開しており、医療のワンストップサービスを目指しています。 ■各店舗間の距離が近くなるような出店を行っておりますので、周辺店舗からの応援体制も整っております。いずれの店舗も60分休憩シフト制で働くことができ、まとまった勤務時間で就業可能です。 ■店内の設備にしっかり投資を行い、調剤過誤防止と社員の方の業務負担軽減を徹底しております。そのため、処方箋枚数は全店舗で1名あたり20枚を下回っており、余裕ある業務量です。また、重点管理薬剤チェックや2歳児未満の処方箋チェックなど独自のルールを決め、安全管理が図られております。

東京都墨田区と品川区に訪問診療クリニックを運営している法人です。 「優しく、安全で質の高い在宅医療を提供するために、職員全員が思いやりと誠意を持って全力を尽くします」を理念とし、地域に密着したサービスを行っています。

宮崎県宮崎市生目台東に位置し、地域の自然環境に囲まれた敷地で教育を行っています。明るい建築の園舎には大ホールや広々とした園庭、プールが備えられ、子どもたちがのびのびと活動できる環境が整えられています。 幼稚園では、「幼稚園教育要領」に基づき、基本的な生活習慣や協調性、安全・健康意識、個性の伸長を育むことを重視しています。体力づくりや自己表現、友だちとの協力を促進する活動が行われ、英語遊びや体操教室、畑活動など多彩なプログラムが提供されています。また、栄養バランスに配慮した手作り給食や、未就園児向けの体験プログラム「おひさまクラブ」も実施されています。 「心やさしく、たくましく、豊かな人間性を育む」を理念に掲げ、子ども自身の探求心を尊重し、心身の健全な発達を後押しする教育が行われています。年間を通じて多様な行事が企画され、子どもたちの成長を支える温かな環境が提供されています。

長崎県に位置し、病院や訪問看護ステーション、デイサービス、小規模多機能型居宅介護等の運営を行っている法人です。 訪問看護ステーションでは、「そのひとらしく、そのひとにあったケアを」ということを大切にしています。ご利用者がご自宅で生活できるよう、サポートしています。 施設名には「感謝」「親切」「真心」「笑顔」の意味が込められています。

☆企業理念☆ ・子ども1人ひとりの成長に誠心誠意を持ってサポートし地域に貢献いたします。 ・職員1人ひとりの知識と経験を常に向上させ、専門家集団として地域に貢献いたします。 ・保護者と二人三脚で歩み、子育て支援拠点としての地域に愛された企業を目指します。

地域社会との調和の中で新しいサービスを創造し、自由で活性化された個別福祉社会の実現を目指します。 1.日本一「人が人を思いやるサービス」を目指します。 2.人が人を思いやるためのルールと仕組みを日本一持っている会社を目指します。 3.当社とかかわる人に利益を還元できる経営手法を持つ会社を目指します。

クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所を運営する法人です。 患者様や利用者様との信頼関係を大切し、質の高い医療や介護サービスの提供に努めています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

2024年8月に開設の訪問看護ステーションです。24時間365日体制で利用者さまサポートしていきます。 個々のペースに合わせて業務を組み立てていけるため、生活との両立もしやすいです。医療保険のご利用者をメインに終末期・小児科・精神科と幅広い領域を対応でき、スキルアップにもつながります。 フレックス社員・パート社員・育児介護時短勤務等が相談でき、ライフステージに合わせて無理のない勤務が可能です。

■ナーシングホームこころは看護と介護の力を結集した新しいタイプの有料老人ホームです。 24時間365日看護ケアを必要とするお年寄りを支援しています。 ■ナーシングホームこころの基本理念は「心に寄り添い、心を込めて、尊厳ある生活を支えます」です。 暖かい家庭的なホームを目指し取り組んでいます。人生の最後まで、尊厳のある生活を送っていただけるよう、スタッフ一同お年寄りの幸せづくりを、心から支援しています。

北海道札幌市東区に位置する同法人は、特別養護老人ホーム・障がい者支援施設・軽費老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援センターを運営しております。ご利用者さまが安全で快適に過ごせるようサービスの提供を行っております。 〈法人理念〉 「笑顔」「安心」「地域貢献」 〈基本方針〉 1、私たちは、利用者のみなさんの笑顔を大切に、利用者本位の生活の実現を目指します。 2、私たちは、安心・快適でより質の高いサービスの実現をめざして、介護技術の向上に努めます。 3、私たちは、地域サービス・在宅サービスの拠点として、福祉を通じて地域社会に貢献します。

昭和48年に創立した歴史ある法人です。訪問入浴介護を中心に介護付有料老人ホーム、居宅介護支援、通所介護（デイサービス）等幅広く事業を展開しています。 ・「職員の健康を気遣う会社」を目指し、社員が運営に参加できる環境を大切にしています。 ・社員からの「業務改善シート」を活用し、様々なアイデアを試行錯誤しながら自社開発を行っています。具体的には、マイクロバブル、軽量浴槽、移動担架シート、スライダーボード、軽自動車の入浴車などがあります。 ・現場の職員の意見を尊重し、快適な職場環境の実現に努めています。職員の不安を少しでも解消したいという思いから、自社開発されたハンドクリームは社内でも高い評価を得ています。 ◆研修スケジュール ①入社1週目：採用時研修（5日間／神奈川支店で実施） ②入社1カ月間：OJT研修（先輩スタッフが現場を同行、4名1組で訪問します） ③入社1カ月頃と3ヶ月頃：フォローアップ研修（それぞれ1日／神奈川支店で実施）

新潟県新潟市南区に位置する病院です。2006年にホスピス28床を含む増築棟が完成し良質なターミナルケアと高齢者医療を提供しています。年間休日120日以上、残業少なめで有給休暇は入社3ヵ月で付与！プライベートを充実させたい方や子育て中の方にも働きやすい環境です。

「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に、人々の生活を総合的に支え続けている大手企業です。特に医療・介護業界では最大手として知られ、従業員数は企業全体で8万名以上にのぼります（2026年3月時点）。 最大の特長は、スタッフ一人ひとりの成長を支える環境が整っていること。「就業前後のキャリアアップ制度」が充実しているほか、無資格からでもスタートできる教育体制があります。また、女性の社会進出支援にも注力しており、子育てサポート企業として「くるみんマーク（次世代認定マーク）」を取得しています。育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる安定した経営基盤を持っています。