全国にある施設

■調剤専門店と併設店とOTC店舗の3パターンの出店をしており、薬剤師の方は、調剤専任コースとOTC専任コースに業務が分かれておりますので、自身が希望するキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて、幅広い経験がつめる体制です。 ■健康イベント・未病の分野にも力をいれています。地域の生活者に向け、日頃の健康管理を促進するため健康イベントも積極的に開催されています。 子供薬剤師体験、血圧計、自己採血の簡易血糖測定機などを利用した検体測定を行い、管理栄養士による栄養相談・食事指導も実施しています。 ■かかりつけ薬剤師は時代に対応するべく目標は定めておりますが、各個人へのノルマは課しておらず、健康サポート薬局も複数店舗が認定されています。 ■おもてなしNo.1賞や販売コンクールなど社内表彰を複数設けて現場の頑張りを評価する社風があります。

私たちの目標は、日本の美容医療を海外に負けないレベルに引き上げていくこと。そのためには、各分野ごとに専門性を極めた医師の育成や、新しい技法の確立、確かな技術の継承など、取り組むべき要素は少なくありません。 日本の美容医療業界を発展させるためには、先駆者である私たちが愚直に技術向上に努め、その技術や知識を業界全体に発信していく必要があります。美容医療に関わるすべてのドクターやスタッフが一致団結し、ともに技術の研鑽に取り組まなければならない時期にあるといって良いでしょう。当院では新技術の寡占は一切せず、ドクターの見学や研修を快く受け入れ、良いやり方が広く行われるよう支援しています。 また、日頃から研修、学会参加、ミーティングなど、スタッフの知識や技術の向上を図り、最先端の美容医療をお届けできるよう努力を惜しみません。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

同社は、1968年に創業し、教育、介護、医療、保育など多岐にわたる事業を展開しています。 医療関連事業では、医療事務全般から経営支援、人材育成までを包括的にサポートしています。介護事業では、在宅系から居住系まで幅広い介護サービスを提供し、プライベートブランドの介護用品も販売しています。さらに、全国に300ヶ所以上の保育施設を運営し、こだわりの給食や地域交流会を通じて、子どもたちの健やかな成長を支えています。

「スターホーム・クレド」は、スタッフが議論して定めた「未来への決意」です。 全ての出会いに『感謝』し、 『真心』の経営 『感動』の接客 『喜び』の家創り 『安心』のお付き合いを実践し、 『幸せ』を提供する企業を目指します。

《おすすめポイント》 ①平均年齢20代と若い組織！勢いのある組織です ②アクションプランというもので自分自身で自分の給料を決める仕組み！ ③ステーション拡大中。

当院は、日吉駅（東急東横線・目黒線・横浜市営地下鉄）から徒歩７分程の閑静な住宅地に位置しており、その交通至便の恵まれた環境を活かし、明るい都市型病院として、地域のニーズに対応した包括的医療を目的とし、良質な心温かい安らぎの医療を目指しています。 外来の診療に加えて、精神科デイケア、精神科訪問看護による社会復帰に向けた生活支援・就労支援の充実を図っております。 入院病棟は、全開放病棟の男女混合病棟で、院内生活は一般病棟と殆ど変わらないのが特徴です。また、作業療法、病棟リハビリ、生活技能訓練などにより、社会生活機能回復のお手伝いをいたします。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

練馬の丘キングス・ガーデンは2017年8月オープン予定の、100床規模の特別養護老人ホームです。 特別養護老人ホームとしては珍しいユニット型と従来型を合わせ持つ良いところを取り入れた、敷地面積4,000㎡ほど、地下1階、地上2階の建物です。 特別養護老人ホームのほか、認知症対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、地域交流スペースを併設し、地域交流スペースでは地域の方々とのコミュニケーションの場として活用していただける居場所を目指しています。 法人の基本方針「愛をもって仕える」を貫き、利用者様のありのままの本人らしさが尊重され、住み慣れた場所で最期まであたりまえの生活をして頂けるよう、愛をもって心をこめたケアを行うよう、また利用者の安全と健康を守り、喜びと生きがいをもった自立した生活を送れるよう支援しています。 利用者のみならず、地域社会における高齢者福祉の充実に貢献できるよう、地域に根ざした施設運営を目指してています。

■DI室 社内用掲示板を利用して全店舗から、薬や疾患に関することだけでなく、健康管理に関する疑問をDI室が受け取ります。そしてDI室から適切な回答をする。現場の方が不安な気持ちなく、働くことができような環境整備を心がけております。 ■業務分担制度 誰かしか分からない業務ができないよう、すべての業務は原則として２人以上の人間が交代で行うことにしております。結果として、様々な業務が身につきます。

地域に密着した訪問看護ステーションです。 分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。 真剣に向き合い利用者お一人お一人に合った方法をを提案することを心掛けております。 職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ安心してその人らしい生活ができるよう医療を届けています。

＜理念＞ 生きる力、考える力、やわらかい心の基礎を育てる ＜保育目標＞ 自らあそびを作り出し　楽しめる子ども 豊かな感性と　表現力を持つ子ども 仲間も自分も大切にできる　思いやりがある子ども 人とのかかわりや　さまざまな体験を通して たくましく育つ子ども

消化器に強みを持つほか、がん診療・緩和ケアにも力を入れている急性期病院です。 地域包括ケアシステムの整備を進められるなど、地元住民の方に寄り添った医療を提供できるように地域医療の刷新を目指されております。定着率・育休産休復帰率が高く、幅広い年齢層の方がご活躍され、ご定年まで勤められて退職される方も多くいらっしゃいます。残業時間も少なく、休憩もゆとりを持って取ることができます。

筑西腎クリニックは茨城県筑西市のほぼ中央に位置し、腎臓病の診療、血液浄化法を主に行っているクリニックです。医師、看護師、臨床工学技士、臨床検査技師、栄養士、事務が一体となって、ひとりひとり異なる患者さんの病態に合わせて、それぞれにの治療を考え少しでも患者さんのからだに負担がないように心がけ診療を行っております。

介護を通して地域の皆様・ご利用者様・ご家族様の人生に寄り添い幸せを第一に考えております。 質の高いサービスを提供しご利用者様が楽しく生活ができるよう努めております。 また、スタッフの事も大切にしております。やりがいをもって働けるよう環境づくりにも力を入れております。

内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科　・消化器外科・整形外科・人工透析・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科を有する急性期から慢性期まで幅広い医療を提供する病院です。 ◆病院が母体の訪問看護ステーションのため、密な連携もあり、安心して業務に専念いただけます。 ◆日曜固定休み、日勤帯のみで、プライベートとの両立もしやすいです。 ◆24時間院内保育所もり、子育て中の方も安心です。

宮崎市に2店舗でお互いの店舗が車で10分程度の距離なので、助け合いながら働いています。地域に根ざしたアットホームな薬局です。

「絶対に見捨てない」を理念として積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。 在宅支援にも力をいれており、退院後も一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。 急性期治療直後の患者さんはもちろん、在宅や居住系施設で急悪された患者さんに対して、積極的な治療とリハビリテーションを施し、出来るだけ早く退院して頂くことを目標とした治療を行っております。 また、退院後の各種サービス（デイケア、デイサービス、訪問リハビリテーション、訪問介護、居宅介護支援事業）も充実しており、地域からの信頼に応える医療をこころがけています。 平成27年には病院内の一部リニューアルを行い、患者さんにより良い療養環境でお過ごしいただけるように、ハード面の充実を図っております。リハビリテーション部においてはHONDA『アシスト』およびCYBERDYNE社『HAL』の導入を行っており、より質の高いリハビリの提供に努めています。

同院は茨城県日立市に位置する病床数300床超の精神病院です。 病院本館を中心に、精神科デイケア施設、重度認知症患者デイケア施設、認知症疾患医療センター、認知症高齢者グループホーム、多機能型事業所を併設し医療・福祉の一体的なサービスの提供を行っています。 生活療法にも力を注いでおり、季節ごとの様々な活動を実施し、利用される方やそのご家族、職員の方はもちろん職員のご家族や地域の方々にも参加を求めることで、地域に親しまれる医療施設を目指しておられます。

メンタルヘルス科、心療内科、精神科を診察しているクリニックです。少しでも早く悩みを解決できるよう心や体の健康相談を気軽にできる施設を目指して丁寧な診察やカウンセリングを心掛けておられます。

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』経営理念の下、『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなど、キャリアパスのある会社です。 ■会社として有給休暇の取得を奨励しており、現状も５割程度の消化ができています。

＜2024年1月より新しい病棟で勤務ができます！＞ 現在、新病棟を建設中で、来年1月には新病棟が完成します。キレイな環境で働く事ができるのはもちろん、新しい機器が沢山導入されていて、看護スタッフの負担軽減 にも取り組まれています。新しい病棟では屋上テラスやカフェスペース、自習室など、スタッフが働きやすい環境を整えています。 ＜残業少なめ、休日は多め＞ 病院全体で残業時間を少なくする取り組みを継続的に実施しており、残業なく帰ることができる雰囲気です。年間休日は114日とお休み多め！有給休暇やアニバーサリー休暇などの休暇を入れると年間120以上のお休みを取得できます。 ＜ワークライフバランスの充実を実現＞ 病院では珍しく複線型人事制度が導入されています。スタッフごとに、夜勤ができる・できない・回数限定ならできる、時間外対応ができる・できないなど、家庭環境に合わせた働き方のコースを選択する事ができます。

分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。 真剣に向き合い利用者お一人お一人に合った方法をを提案することを心掛けております。 職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ安心してその人らしい生活ができるよう医療を届けています。

2023年1月に開院予定の床数240床の病院です。 地域医療に貢献できるよう努めています。

■高いシェアが証明する技術力と国際的ブランド力の向上 現在、製品の8割以上が各用品部門で高いシェアを誇るブランドとなっており、ユニ・チャームの確かな技術が市場で支持されていることがわかります。国内で各商品カテゴリーの高いシェアを獲得した今、次なる目標は世界のNo.1企業です。すでに1980年の台湾進出を皮切りに、中国、インドネシア、タイなど24カ国に進出しており、「グローバルブランド」として新たなステージに踏み出しています。 ■高度な社員教育を実践 『出る杭は活かす』人材育成方針のもと、社員一人一人の行動・意識改革を促進させ、主体性を重んじた人材育成を進めています。思考力と行動力を高めるための能力向上プログラムが数多く用意されており、外部での研修も充実しております。

●病床数 19床 ●救急指定 無 ●標榜科目 一般内科、健診・人間ドック、循環器内科、消化器内科