全国にある施設

同社は、訪問看護、リハビリテーションサービス等介護事業を主に展開しております。 ご利用者様の日々の暮らしがより良くなるよう、サポートに徹しております。

【委員会について】 ■スキルアップ委員会…新薬勉強会や症例検討会の実施や英語の勉強会などを行います ■教育委員会 ■イメージアップ委員会…患者様にマルゼン薬局を選んでよかったと思っていただけるような薬局づくりを目指して活動を行っています ■調剤過誤防止委員会…ヒューマンエラーや機械の操作ミスが起こる原因を追究し、対策を練ったりしています ■薬歴管理委員会…内容の伴った、しっかりとした薬歴が書けるように日々、試行錯誤して時には指導をしたりする ■OTC委員会…健康食品（黒酢など）や化粧品・アロマの販売促進に取り組んでいます ■イベント委員会…月1回程度の頻度で行われる社員旅行やBBQの企画 ■マルゼン薬局の特徴 1.組織を一望できる規模であることから、薬局薬剤師として必要なスキルをすべて学べることです。すべての薬剤師が基礎研修から管理薬剤師としての管理業務、対外的な医師からの要望、患者さんへの問題解決、MRさんらとの交渉、 また、請求業務や保険対応まで、楽しみながら学んでいただけるフィールドです。 2.地域での「健康セミナー」を主催し、ドクターとマルゼン薬局と患者様とで懇親会を実施。患者様の声に耳を傾け、親身になって相談に乗り、頼りにされる薬剤師として、そして地域に密着した保険調剤薬局としてスタッフ一丸となって取り組んでいます。

■1948年の開院以来、60年以上にわたって地域の方々に愛されている病院です。他に同法人が持つ診療所が東京・北区を中心に診療所９カ所、訪問看護ステーションが４カ所、介護老人保健施設・短期入所施設があります。 ■「地域の医療要求にこたえ、安全・安心の医療を追求します。」という理念の基、地域の医療機関・福祉施設と連携しながら医療活動・保健予防活動を行っています。また、患者さまに寄り添った看護を大切にしており、「生きるための医療」を芯に医療を提供しています。 ■ISO9001（品質マネジメントシステム）を認証取得（※2006年8月9日（東京都生協連グループISOとして））し、勤務環境についてもスタッフの方々が働きやすい環境づくりを心がけています。

1951年に設立され、東京都中野区を本部とし、都内各地に複数の事業拠点を展開しています。障害福祉サービスを中心に、就労移行、就労継続A/B、生活介護、短期入所、相談支援、就労定着など、多様なサービスが提供されています。 また、印刷やスキャニング、清掃、軽作業、パン製造販売などの生産・受託事業も展開されており、地域経済への貢献が図られています。IT関連では、システムやWebの開発・運用、在宅就労支援、IT技術者の在宅養成講座などが行われ、デジタルメディアセンターも運営されています。 法人の基本理念は、障害のある人の「完全参加と平等」の実現であり、「当事者主体・企業性・民間性」を運営コンセプトとして掲げています。個人情報保護体制の整備やプライバシーマーク認定も行われており、安心してサービスを利用できる環境が整えられています。

■グループ全体で60施設から処方箋を受けており、患者様は約1000名。 グループホームを中心に有料老人ホーム、サービス付き高齢者賃貸住宅、特別養護老人介護施設などを担当しています。施設からの依頼ありきで在宅を行っているため、施設との信頼関係も自然と築け、経営的にも安定しています。 ■総合病院や複数科目のクリニックの門前中心に店舗展開しているため、在宅のみならず外来対応でも経験を積み勉強が出来る環境です。

急性期～回復期病院、老健、特養、有料など複数展開しており、地域の皆様にトータルケアが行えるよう日々尽力しております。患者さま、利用者さまはもちろんのこと職員の過ごしやすい環境づくりにも力を入れており、安心して長く働いて頂けます。

ユニット型の特別養護老人ホームです。施設・職員とご利用者様・ご家族様の二人三脚で支えあって支援してまいります。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

【みらいキッズの基本方針】 みらいキッズでは、個別課題学習を中心において、出来るだけの自立を目指して具体的目標に向かって取り組んでいくとき、その過程で、情緒的、精神的豊かさも育んでいくことが出来るものと考えます。 個別課題学習・自立課題学習・英会話・運動・音楽・創作・余暇活動・調理等、さまざまなプログラムを経験する中で、基本的生活習慣、身体作り、コミュニケーション力、情緒的・精神的豊かさ、余暇・生活を楽しむ心、社会性を培います。

名古屋市熱田区にある住宅型有料老人ホームです。 有料老人ホームを2施設運営しております。 （住宅型有料老人ホームみやびの、住宅型有料老人ホームあったか） 他にも訪問看護事業があります。 毎日のレクリエーション以外にも、お花見やクリスマスパーティーなどのイベントも毎月実施しております。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

■代表は20代で会社を立ち上げていらっしゃり、医療人としての志の高い方です。一方で、非常に従業員思いの企業であり、休みが取りやすい環境づくりや、独立の支援など、一人一人に合わせた働き方があります。 ■新規出店などもお考えでいらっしゃり、店舗の立ち上げやキャリアアップ志向のある方にオススメの薬局です。

「一人ひとりを大切にする子ども主体の保育」を保育目標とし施設を運営しています。子どもたちが自分で考え、自分で選び、自分で決めることを大切にし、自尊感情を育んでいけるようサポートしています。

医療法人健幸会は、京都で地域医療に特化した医療機関で、患者様に寄り添った質の高い医療サービスを提供しています。看護師を含む医療スタッフのチームワークを重視し、医師や他の職種との連携がスムーズです。 また、看護師の教育や研修に力を入れており、キャリアアップの機会が豊富です。働きやすい職場環境も整っており、柔軟な勤務形態や休暇制度があり、プライベートと仕事を両立しやすいです。健幸会は、看護師として成長しながら地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。

東京都豊島区に位置し、地域のかかりつけ医として長年地元の方や通勤などで利用される方に親しまれている診療所です。さまざまな疾患に対応し、新しい医療機器を備える等、どんな患者さまも受け入れる体制を整えています。また、健康診断を専門に行うクリニックを併設しており、病気の早期発見・早期治療に努めています。

アプリシェイトの住宅型有料老人ホームは、日中の訪問介護サービスと夜間帯の管理サービスの連携をとり、24時間365日安心して暮らしていただけるようサービスを提供しております。 全て１対１のマンツーマンでのサービスを提供し、万全の介護体制をとっています。

医療法人社団ヤマナ会は、東広島記念病院・リウマチ膠原病センターを母体としています。 平成6年に当時大学病院にもリウマチ・膠原病の専門科が存在しなかった状況に対して広島にリウマチ膠原病の内科系専門施設を作りたいとの思いから設立されました。 将来の病院を取り巻く環境が大きく変化しても患者本位の医療を継続できるように病院を補完する施設として、広島生活習慣病・がん健診センターを併設しました。 また、広島市内からの通院や公共交通機関での通院の便を考え、リウマチ内科・銀山町クリニック、健診部門の躍進とともに広域化を図るべく、幟町・大野の健診センターを開設しました。

【グリーンメディックならではの取り組み】 ■大学や製薬メーカーと連携して調剤過誤のインシデント対策についてのプロジェクトに参画されています。 ■代表は健康維持のためにはスポーツが効果的であるとお考えのため、今後スポーツに着目した取り組みにより、地域医療に貢献していきたいとお考えです。 ■ライフログのシステムによって患者様の生活環境を知ることで、薬剤師としてできることはないか模索し取り組まれています。 ■豊中市にて地域医療の占有率に着目し、今後薬局または薬剤師として何ができるか、常に新たなことにチャレンジしていこうと取り組まれています。

■調剤だけではなく、OTC業務にも携われる職場環境です ドラッグストア事業を主力事業の1つとして医薬品や健康食品、化粧品を中心としたH＆BC（ヘルス＆ビューティーケア）売場に力を入れています。商品部や売場のマネジメント等、ドラッグストア業務に関わる幅広い業務を経験することが可能です。 ■充実した研修プログラムが用意されています 専門教育システム「イオン・ハピコム人材研修機構」に参加し、認定薬剤師の資格取得を目指すことができます。また、充実したe-learningや薬剤師としての知識やスキルを深める研修も用意されています。小売業としての知識やスキルを磨く研修もあります。

『社会福祉法人飯盛会』は福岡市西区にて障がい者支援施設、障がい福祉サービス事業所、障がい者グループホーム、地域密着型特別養護老人ホームなど障がい者・高齢者の為の施設を展開している法人です。 利用される方々が自立した日常生活を安心して営むことが出来るよう、利用者主体の思いやりのある福祉・介護を提供し、地域社会に貢献しておられます。

東京都大田区に位置する歴史ある病院です。 患者様やご家族の皆様に信頼されるような質の高い医療・看護の提供と、地域医療への貢献を目指しております。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

民間病院の強みを生かし基幹病院として役割を果たすことを理念としています。MRIやCT、内視鏡検査などの地域検査センターの機能を持ち、診断と治療方針の相談が可能です。加えて、急性期治療後は慢性期病棟での安心したケアを提供し、必要に応じて介護施設の紹介や再入院もサポートしています。