全国にある施設

【法人概要】 ■明治初年、1868年に開院されて以来、内科医として約150年の歴史を誇る病院です。 1954年精神科・神経科を併設、2000年3月に法人化し、医療法人社団松風会として再スタートを切りました。 2001年には時代のニーズに応えた新しい病棟と建設しました。 入院患者様のための部屋は、窓が大きくたっぷりの光が入り、家庭の部屋を思わせるような木目調の温かな雰囲気の室内となっています。 診療科目は、精神科、神経科、内科の3科目を有しており、精神科デイケア、グループホームそして就労援助も行っています。 地域の開かれた病院となっており、ミニコンサート・研修会などのコミュニケーションスペースとしても人々に親しまれています。 【特色】 ■113床の中規模病院ならでは！患者様と距離が近く、じっくりと関われる環境です。

■東京都を中心に、調剤薬局を展開しています。クリニックの門前を中心に調剤薬局を展開しており、落ち着いた雰囲気の店舗が多い会社です。店舗の改築や移転を定期的に行なっており、新しい店舗を中心にスタッフ用の駐車場やソファー完備の広い休憩室など充実した設備を設けた店舗が多いのも特徴です。 ■板橋区や世田谷区にドミナント出店することで、ヘルプ要員の確保をしっかり行い有給休暇などのお休みが取りやすい体制を整えています。またスタッフに長く働いて欲しいとの思いから、産前産後休暇や育児休暇の取得を推奨しており、育児休暇に関しては女性・男性ともに取得例があります。

■企業全体で約4000名の在宅患者の対応を行い、ドクターとの往診同行や、無菌調剤室の設置など、在宅への対応を進めています。 ■集合研修やエリアごとの勉強会・研修会を用意するなど、教育体制が整備されています。新人薬剤師を対象とした研修プログラムがあります。 ■主任・管理薬剤師・エリアマネージャー、在宅専門薬剤師、教育研修部などの本社スタッフなど、多様なキャリアアップが可能です。 ■薬局事業の他に治験事業も事業として展開し、治験業務へのキャリアチェンジの事例も多数ございます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

平成28年10月に開院された地域密着型の眼科クリニックです。 優しく温かく笑顔を大切にした対応を心がけています。 ◆白内障手術を中心に年間500件を超える手術実績あり ◆最新医療情報システムを導入 ◆明るく清潔感のある院内は患者様はもちろん、職員も気持ち良く働ける環境

■代表が薬剤師のため薬剤師が働きやすい環境づくりに力をいれています。また実務実習指導認定薬剤師の資格をお持ちのため経験の浅い方も丁寧に指導していただけます。 ■クリニック門前を中心に展開しています。 応需元のドクターとマンツーマンで話し合いながら業務を進めています。関係性も良好で、疑義紹介などもスムーズに行えます。 ■産前産後休暇、育児休暇の取得は当たり前という考えです。スタッフには長く働いていただきたいと考えているため復職率も高く、安心して働ける環境です。 ■希望のないヘルプ・異動はございません。より多くの科目を学びたい等ご希望のある方には他の店舗への応援もしていただけます。

病院、クリニック、高齢者・障がい者支援など、多岐にわたるネットワークを活かし、一貫したサポート体制を整えています。 「地域包括ケアシステム」を構築し、法人内で保健医療福祉ニーズに総合的に応えられるスキーム作りに取り組んでいる法人です。

医療法人社団誠広会は、病院やリハビリテーションホーム、在宅介護支援センター、職員向けの託児所など、医療・福祉関連施設を運営しています。理念として「誠意と広い心で」を掲げ、科学的根拠と人間愛に基づき、地域住民の健康増進や福祉サービスの向上に努めています。

千葉県に位置する歯科クリニックです。院内は「治療フロア」と「予防フロア」に分けられています。 患者様一人ひとりの症状やニーズに対応し、その方に合わせた診療・治療を心がけています。

◇「KINDLY」　「IMAGINATION」　「DREAM」　夢と優しさに満ちた　想像力豊かな人を育む という保育理念のもと、子ども一人ひとりと密接に関わり、第二の家庭と思えるような、心の落ち着ける場所を提供しています。 ◇KIDグループについて 2010年設立。川崎市・横浜市を中心に保育事業を展開。認可保育園・小規模保育園・企業主導型保育園の他、療育支援を行う児童発達支援事業所を運営する等、地域の保護者の方々のお声に耳を傾け、子どもに寄り添った保育サービスを提供しています。 ※もしご本人の希望がある場合、近隣の系列園への異動もご相談可能です。 ★相談しやすい環境です★ もし職場で相談しにくいことがあっても、園担当や人事に相談することも可能です。会社全体でサポートしますのでご安心ください！

愛知県名古屋市中村区、地下鉄東山線「中村公園駅」から徒歩5分圏内の好立地にある精神病院です。昭和11年開設で歴史が深く実績もあり、訪問ケアサービスなども行い地域のニーズに応えています。

「思いやり」そして、「『生きている』喜びを」を方針として、急性期～生活期まで様々な病期、症状の患者様を対応しております。また再入院の防ぐため、訪問リハビリテーション、訪問栄養指導、介護予防や地域支援事業を関わっています。 「よこはまグッドバランス賞」を数度の表彰実績もあり、仕事とプライベートを両立できるような環境になっており、スタッフの皆様が働きやすい職場環境になります。 託児所も完備しているので、小さなお子様がいる方でも安心して働くことの出来る環境です。 2021年4月より「新富士グループ」に参加したため、院内研修のみならず、新富士病院グループ全体での研修制度、入職後もスキルアップできる環境が整っております。 ================================================================================ 【概要】 整形疾患手術：脊柱関連1‐2件/週・その他：膝、足、股関節の手術は不定期 回復期病棟：基準Ⅱ 地域包括ケア病床：基準Ⅰ

医療、保育、介護についてサービス提供する企業です。多岐にわたる事業を運営することで地域社会に貢献できるよう尽力されております。

■業界トップクラスの規模を誇る大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。 ■認定事業主マークを取得した、次世代育成支援認定企業です！ 「次世代育成支援対策推進法」に基づいた行動計画を策定し、子育てしながら働くことのでき、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいます。2008年10月には厚生労働省より、認定事業主マークを取得しました。 ■介護スタッフと協働して入居者様の健康管理にあたりますので、介護業務も基本行うスタンスです。そんぽの家ではお昼も入居者様と一緒にとります。看護・介護、異職種研修にも積極的に参加します。

1997年の設立以来、高齢者や病気を抱える方々が安心して暮らせる環境づくりに取り組まれております。介護老人保健施設、認知症対応型グループホーム、療養型病床を備えた病院を運営し、豊かな自然に囲まれた環境の中で、質の高い医療とケアを一体的に提供されております。またリハビリテーションを通じた自立支援と在宅復帰を目指し、地域に根ざした温かなサービスで、ご利用者様とご家族の心に寄り添う施設運営を実践されております。

昭和23年に開園した歴史ある幼稚園です。子どもの成長の核となる遊びと豊かな生活体験を基本とした教育・保育活動を実践し、人間形成の基礎を培っていきます。また、仏教教育をとおして、命を大切にする宗教的情操を基盤とした人格の育成にも取り組んでいます。

法人名、保育園名にある「うれしぱ」はアイヌ語で「互いに育ちあう」「共に育つ」という意味を持っています。 子ども達だけでなく、保護者、企業、地域社会それぞれが互いに成長していくことを目指しています。

介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。利用者一人ひとりに寄り添い、温もりのあるサポートを心掛けておられます。また、利用者やそのご家族が安心して介護を受けられるよう、適切で質の高いサービスの提供に努めておられます。

兵庫県明石市内に2つ園を運営しています。 「子ども一人一人に寄り添う保育」「自分自身も保育を楽しみうこと」「専門性の高い保育」を大切にしながら保育活動をしています。

「店舗スタッフは、お客様に対する相談サービスに集中し、本部はサポート役に徹する。」レデイ薬局では、多店舗化政策により今後も増加が予想される経営コストを削減し、経営資源の選択と集中を進めるために、店舗運営に重要な物流・情報システムについて、外部へのアウトソーシングを導入しています。 高度な情報・物流システムの構築によって、店舗オペレーションコストの削減、業務の効率化が実現した結果、相談業務などレデイ薬局が特化すべきコアコンピタンス分野での販売活動の強化を可能にしています。 当社のドラッグストアは「治す」を根本理念に、接客・相談を重視しております。 お客様が気軽にご来店いただける日常の利便性と、豊富な商品知識や高いカウンセリング能力を身につけたスタッフが、お客様からの健康と美に関する様々なお悩みに対して相談にあたる専門性を兼ね備えています。 店舗形態も、路面での単独店舗、調剤薬局を併設している調剤併設店舗、スーパーを核とした商業施設での併設店舗、総合スーパー、複合商業施設内での薬や化粧品の専門店舗などお客様の生活シーンに合わせた店舗展開をしております。

訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力です。 ◆従業員の「生きる」も大切にする文化があり、完全週休2日制、1時間単位の有給休暇、副業の一部解禁など、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。 ◆朝・昼・夕はステーションで過ごし、顔を合わせる時間を大切にしています。毎朝の朝礼や掃除、昼食時の情報共有を通じて、職種の垣根なく相談しやすい関係性が築かれています。新年会や誕生日会など、事業所ごとの独自のイベントもあり、仲間と一緒に成長できる温かい職場です。 ◆訪問看護が初めての方でも安心できるよう、入社後4日間の新入社員研修からスタート。その後も2ヶ月目のフォローアップ研修、3ヶ月目のアセスメント研修など、段階的なプログラムが用意されています。実際にスタッフの8割以上が未経験からのスタートです。 ◆1人1台タブレットと携帯電話が貸与、チャットツールを活用して、移動中や訪問先からでも管理者や先輩にすぐに相談できる体制が整っています。 【有給取得率】 81%【育休取得率】男性 76.5%・女性100%【女性管理職】63%【平均年齢】37.2歳【離職率】 14.1%　※2026年2月時点 ＜キャリアパス例＞訪問言語聴覚士⇒主任⇒エリアマネージャー⇒本社スタッフ

『フジ・ライフサービス 株式会社』は愛知県名古屋市中区に本社を置き、デイサービスセや訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホームなどの介護・医療事業を中心に展開している企業です。 利用される方々が住み慣れた自宅で快適な日常生活をおくることが出来るよう、リハビリテーションに力を入れた様々な形での支援を行っておられます。

【法人理念】 みんなのために 利用者を思い、その家族を思い 職員を思い、その家族を思い そして、地域を思う 「多世代に向けたトータル・サポート」 当法人は、1995年に介護施設天寿園を開設以来、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けるためのサポートの取り組み、さらには保育園の開設により、子どもの育成と子育て世代の支援を行ない、グループ医療法人と連携することで、子どもから高齢者まで多世代に向けた安心・安全な暮らしのトータル・サポートを行っています。

■社長は、元外資系製薬企業のMR時代に精神科領域の薬の販売活動に強みがあり、ドクターとの関係性を活かし起業されました。 ■社長が薬剤師のため、意見が通りやすく風通しの良い環境です。 ■精神科と在宅の分野に特化した店舗展開を行い、チーム医療の中での薬剤師の地位向上を目指しています。門前のクリニックのドクターと合同で勉強会を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■在宅は、施設を中心に対応し、ドクターの往診同行を必ず行っています。直接薬の相談を受けながら、看護師・介護士・ケアマネージャー・ヘルパーなどの方々とチーム医療として携わることができます。ドクターの処方意図を把握し、症状の経過を見ることができるので、勉強になる環境があります。

同社は、東京都千代田区に本社を置き、長年にわたり医療、介護、保育サービスを提供している企業です。全国に350ヶ所以上もの保育関連施設を運営しており、認可保育園、企業主導型保育園、小規模保育園、院内・事業所内保育園、学童、児童館、子育て支援センターなど、多様な保育サービスを提供しています。給食においては、乳・卵・小麦といった三大アレルゲンを使用せず、すべての子どもたちが安心して食事を楽しめるよう配慮されています。「保護者・子ども・地域のニーズに応え、みなさまが笑顔になれる保育サービスを提供する」という理念のもと、地域社会との交流を重視し、「地域に開かれた保育園」を目指しています。