全国にある施設

千葉県内に介護施設を展開しています。 現場で職員が働きやすい環境をつくるため、総務・経理面でのサポート業務を担っています。 また利用者の「自分らしさ」を尊重することに努め、より良いサービスの提供に力を入れています。 これからも介護事業の経営・新規展開をし、地域社会への貢献を目指しています。

■近隣の医療機関はもちろんの事、薬局とも交流を持ち地域に根ざした薬局です。 ■太白区を中心に複数店舗展開しており、地場の薬局の中では歴史があります。地域との関わりも強く、ドクターとも良好な関係性です。 ■在宅にも力を入れて取り組んでおります。今後も積極的に行う予定です。 ■代表が薬剤師として勤務しており、実際に店舗にも入られているため、非常に風通しの良い会社です。

＜「医療と介護」の連携で地域を支え入院から在宅までトータルサポートをめざします＞ 2018年8月より、社会福祉法人ノテ福祉会等を運営する「つしま医療福祉グループ」に加入しました。月寒病院の「医療」とノテ福祉会の「介護」が一体的に提供できる組織へと生まれ変わり、地域医療に貢献しています。 自宅・介護施設からの受け入れや、他病院から施設入所までの預かり、急性期後の在宅支援等を積極的に行っているほか、「地域医療連携室」の新設やリハビリテーション充実及び訪問診療も行っています。 また、よりよい人生を過ごせるよう、患者さんやご家族と人生の最終段階についても話し合い、在宅での看取りの対応もサポートしています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

静岡市駿河区を中心に11か所の介護事業所を運営しております 認知症予防・改善、身体リハビリの分野に積極的に取り組んでおり、ご利用者様屋ご家族様に笑顔で過ごしていただけるよう努めております。 福祉事業を通して地域の皆様に貢献しております。

時代のニーズに応えた介護福祉サービスを展開し、成長を続けるベンチャー企業です。従来の介護のイメージを変えるため、様々なチャレンジに取り組んでいます。 例えば・・・ ■記録や管理業務を効率化する新しいシステムを導入し、徹底的なペーパーレス化を実施 ■組織力を高め、社員と会社の成長を促すため、戦略的な研修制度やキャリアステップを整備 ■グループホームやデイサービスなど運営施設は、デザイナー住宅のような環境を整備 ■仕事も生活も充実した人生を送れるよう、年間休日を120日に変更・・・など、 様々なことに挑戦しています。スタッフにとっても成長と自己実現を図ることができる環境です。

■ドミナント展開で、地域に根差した薬局を目指しています。薬を通じて患者さんにまごころや優しさを提供し、最終的には感動までも与える「ホスピタリティ」あふれた薬局を目指しています。患者様に対して誠実に向き合い、患者様にとって唯一の存在になるため日々業務に励んでいます。 ■スタッフが上司や経営陣と気軽に話せる機会を多く設けています。また、薬剤師の仕事だけに留まるのではなく、エリアマネージャー、人事業務・教育研修業務、店舗企画や経営企画等、様々なキャリアアップのステージを設けております。年齢や経験に関わらず、チャレンジできる会社です。やる気次第でステップアップが可能な仕組みを作っており、実際に入社3年目で新店舗の店長になった社員もいます。

秋田県秋田市に位置する法人です。グループホーム、ショートステイ、居宅介護支援事業所を運営しています。

■1店舗2ライン制 ・薬剤師はお客さまに適した市販薬のカウンセリング販売と医薬品の管理、調剤業務が主な業務となるため、薬剤師としての専門性を活かした業務を行うことができます。お客さまへの接客を何よりも重視しています。 ・企業としての利益を追求する店舗運営に関しては、別途社員が在籍しているため、店舗のマネジメントに携わることは基本的にありません。 ■入社15年教育カリキュラム 一人ひとりの希望に応じて教育コースを受けることができます。入社時には集合研修および店舗にて教育者からの直接指導期間が充分にあり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。多彩な教育カリキュラムを通じ、薬剤師業務だけでなく、人事や人材育成や商品開発など、多方面で活躍することができます。

株式会社アロース武蔵野は吉祥寺を中心に医療機関・施設を展開しているイナガキグループが母体となる介護付き有料老人ホームになります。 オンコールはグループの医療機関のDrが行うため看護師のオンコールはありません。 全30室と小規模なホームのため、作業的な介護や看護はありません。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

高齢者の健康支援を重視し、地域のニーズに応じた医療サービスを展開し運営されている法人です。介護施設や事業所の開業支援および経営改善にも力を入れており、地域の福祉向上に寄与しています。 地域に寄り添い、家族を支えることを理念に掲げ、安心して暮らせる社会の実現に向けて取り組んでいます。

障害のある方々に多様な支援サービスを提供しています。就労支援サービスや、ソーシャルスキルと学習を支援するサービスを展開しており、それぞれ全国に100以上の拠点を展開しています。リアルとオンラインを連携させサービスの提供価値を最大化させながら、人生の各ステージに応じたサービスを提供しており、障害福祉分野と相乗効果が期待できる周辺領域にも事業を段階的に拡大していく方針です。

◆昭和12年（1937年）に川崎市初の総合病院として創立。創立当初より“地域社会への貢献”を基本理念に、一貫して地域に開かれた医療活動を続けています。患者様にやさしく接するためには、まず職員が幸せでなければならない、という考えのもと、職員が生き生きと業務に取り組める環境、安心して働き続けることができる環境を整備しています。 ◆オススメのポイント （１）在職年数が19年と、定着率の良い病院です。（平均年齢は30代後半）離職率は5％ですが、ほとんどがご出産・帰省です。 （２）二次救急ですが、残業はほとんどありません。教育制度も充実しており、キャリアアップを目指したい方にもオススメの病院です。 （３）福利厚生が充実しており、また給与水準も高く長く勤務しやすい環境が整っています。 （４）ドラマの撮影場所にも使われる歴史のある病院です。 （５）定年まで勤められる方がたくさんいる居心地の良い病院です。

1990年に設立された滋賀県東近江市に所在する病院です。 地域の皆様に安全で良質な医療を提供しています。 ■病床数：400床（一般80床　回復期リハビリテーション32床 障害者50床　医療療養238床） ■診察科目：内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科（休診中）、人工透析内科、泌尿器科（休診中）、リハビリテーション科

訪問入浴サービスを中心に多様な在宅介護サービスを展開しています。全国46都道府県でサービスを提供しており、地域社会に密着した事業運営を行っています。 主なサービスには、訪問入浴、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、さらには有料老人ホームやグループホームなどが含まれています。また、ケアプラン作成や福祉用具の販売・レンタル、家事代行サービスなども手掛けており、利用者の多様なニーズに応える体制を整えています。さらに、海外展開として中国や台湾での合弁事業も行い、国際的な視野を持つ企業です。 経営理念として「お客様の満足を第一に考え、地域社会に貢献すること」を掲げ、質の高いケアと安心できるサービスの提供を目指しています。

茨城県潮来市にて地域に根差した保育を実践されている法人です。運営する「認定こども園」では、「一人ひとりの可能性に目を向ける保育」を理念に掲げ、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりが重視されています。 0歳から就学前の子どもを対象に、体育・英語・そろばんなど専門講師による多彩な教育プログラムが展開されているのが特徴です。また、園内調理による温かい手作り給食（アレルギー対応可）が提供され、子どもたちの心身の健やかな成長がサポートされています。 広い園庭や全天候型のテラスが完備され、一時預かり保育や未就園児向けの園庭開放などを通じて、地域の子育て支援にも貢献されています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

東京都大田区にある在宅療養支援病院です。内科系に特化しており、地域に密着したコミュニティホスピタルとして、地域の皆様に何でも相談していただけるような病院を目指しております。 また、ご自宅での療養を希望される患者様のために、在宅サービスの提供にも力を入れており、住み慣れた環境で暮らしていけるような支援をしております。

◆昭和12年（1937年）に川崎市初の総合病院として創立。創立当初より“地域社会への貢献”を基本理念に、一貫して地域に開かれた医療活動を続けています。患者様にやさしく接するためには、まず職員が幸せでなければならない、という考えのもと、職員が生き生きと業務に取り組める環境、安心して働き続けることができる環境を整備しています。 ◆オススメのポイント （１）在職年数が19年と、定着率の良い病院です。（平均年齢は30代後半）離職率は5％ですが、ほとんどがご出産・帰省です。 （２）二次救急ですが、残業はほとんどありません。教育制度も充実しており、キャリアアップを目指したい方にもオススメの病院です。 （３）福利厚生が充実しており、また給与水準も高く長く勤務しやすい環境が整っています。 （４）ドラマの撮影場所にも使われる歴史のある病院です。 （５）定年まで勤められる方がたくさんいる居心地の良い病院です。

レーザーによる保険適応のあざ治療や美容治療などを行うクリニックを運営しています。様々な種類のレーザーを完備しており、小児あざのレーザー治療を専門に行っている形成外科クリニックです。 患者様それぞれに合った治療の提供をしています。

2021年4月に開設された定員100名の特別養護老人ホームです。 ◆ユニット型（全個室） ◆「愛情・気配り・目配り」という３つの”こだわり”を大切にしてサービスをご提供 ◆介護系の資格がない方もご経験があればチャレンジOK！

【特色】 健康は人々が心豊かな暮らしをおくる上での出発点となります。しかし近年、私たちをとりまく環境は大きな変革期を迎え、 高齢化や環境汚染の問題など、 医療に携わるものへの課題もより高度化・複雑化を呈しています。臨床検査事業・調剤薬局事業を通じて地域医療の充実を目指してきた 私たちの活動も、これまでの「予防医学」の発想をさらに一歩進めた、 次なるステップへ。“未来研究所KINKI YOKENとして、地球環境をも含めたグローバルな見地からの新しい健康のかたちを、皆さまと一緒に追求していきたいと考えます。

■東京・神奈川中心に計62店舗展開しています。（調剤店舗30店舗、ドラッグストア32店舗）基本的に薬剤師は調剤薬局にて勤務になります。 ■総合病院門前・医療モール・駅前の店舗展開をしており、全店舗平均処方箋枚数が多く、どの店舗でも幅広い科目の処方箋を扱えます。 ■約7割の店舗が最寄駅から5分圏内にあるため、配属先に限らず通勤しやすく別店舗での勤務を希望した際にも通勤の負担が少ない環境です。 ■大量採用・大量研修ではなく、現場の社員一人ひとりをしっかりと見る社風です。理解スピードにあわせて吸収と実践の反復で確実にステップアップできる教育を心がけています。 ■薬学生の積極的な受け入れや実務実習指導薬剤師を取得している方も複数名いらっしゃり、教育上手な先輩社員が多く在籍しています。

病院やクリニックの医療施設や介護療育型老人保健施設、介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの介護施設を運営している法人様です。退院後も同法人で継続的に患者様をサポートする体制をとっており、安心して生活できる環境やサービスの提供を心がけておられます。

放課後等デイサービスを始め、児童発達支援など数々の施設を展開し、運営されている法人です。お子様の成長や自立に向けて、丁寧な保育・福祉サービスの提供に力を入れられております。

青森・岩手・宮城の東北３県にネットワークを広げる医療法人仁泉会。 昭和４２年に青森県の十和田湖郊外の病院からスタートし、その後は青森県に法人本部を移動。平成21年には医療法人尚志会、医療法人孝仁会、医療法人掬水会の３法人と合併し、医療・介護・福祉サービスをトータルサポートする法人へと成長をしています。 医療法人仁泉会はリハビリテーション医療を中心としたSGグループの一員です。 企業理念は、「ホスピタル精神（おもてなし）をもち、医療・福祉・保健を通じて地域社会の人々の幸せに貢献します」という言葉の通り、患者・利用者・ご家族に喜ばれ感謝される素晴らしいホスピタル環境づくりとホスピタリティある仕事を徹底しています。高齢者の方、そのご家族の生活を支えるための切れ目のない介護サービス、地域の方々の健康を守るための予防医療である健診事業にも力を入れております。 常に法人の理念である「ホスピタル精神」を念頭に、安心で安全な社会の実現のため、医療と介護の未来を地域の皆様と一緒になり創造していくことを目指し、地域社会の方々と共により豊かな健康に貢献することを使命としています。