全国にある施設

医療法人たくまクリニックは、福岡県田川郡福智町に位置し、内科、消化器科、外科、リハビリテーション科を提供する医療機関です。地域に根差したアットホームな医療を目指し、生活習慣病やがんの早期発見に注力しています。また、在宅診療や訪問リハビリを通じて、患者様が住み慣れた自宅で安心して療養できる環境を整えています。電子カルテを活用した効率的な診療を実施し、地域の病院と密に連携することで、信頼される医療を提供し続けています。 ■予防接種 ・インフルエンザ(高齢者) ・三種混合(DPT)　・二種混合(DT)　・MR(麻疹・風疹)　・麻疹　・風疹　・日本脳炎　・BCG　・不活化ポリオ　・四種混合（DPT-IPV）　・Hib(ヒブワクチン) ・小児用肺炎球菌　・子宮頸がん ・インフルエンザ※任意 ・破傷風・高齢者肺炎球菌・B型肝炎・水痘・流行性耳下腺炎(オタフクカゼ)　 ■健康診断 ・生活習慣病健診・特定健診・特定保健指導・被爆者健康診断・雇入時健康診断・定期健康診断　 ■検査 経鼻内視鏡、胃カメラ、大腸カメラ、心電図、24時間心電図、骨密度、肺機能検査、肺年齢、血管年齢（動脈硬化測定）、腹部エコー、甲状腺エコー、頸動脈エコー、乳腺エコー、血液検査、検尿、各種レントゲン

大阪府大阪市に位置する保育園です。40名規模の園で、職員全員が各クラスの子供たちの顔や名前を把握し一体感を持って保育に取り組んでいます。姉妹園が法人内にあり、3歳児以降はそちらの園で保育を行っています。 保育方針は下記3点です。 ・愛情と熱意ある保育をする ・明るく健康な子どもに育てる ・楽しい集団生活をさせる

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

医療法人仁徳会森下病院は、昭和29年に岡山県総社市で開業し、地域の健康づくりを支える中核病院として70年以上の歴史があります。予防医療を重視した総合診療施設を目指し、病気の早期発見と治療に力を入れています。患者の生活の質を大切にし、丁寧でわかりやすい説明を通じて、安心できる医療サービスを提供することを心がけています。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■総合病院門前の店舗が多く、総合病院門前に出店しており、研修制度や認定・専門資格の取得支援も行っているため、日々の業務を通してスキルアップできる環境です。 ■在宅業務を積極的に行なっています。施設によっては往診同行も行い、医師と一緒に治療計画を立てることが出来るので、チーム医療を身近に経験できる環境があります。 ■入社時もしくは年度初めに、有給休暇取得のスケジュールを提出して頂き、全社員の方々が、通常休暇以外のお休みも計画的に取得できるよう取り組んでおります。役員をはじめ、本社にも多くの薬剤師が従事しており、店舗との連携や風通しをよくする工夫を日々行っています。

　2025年10月頃に新規で訪問看護ステーションを立ち上げます。訪問看護サービスの枠を超えてライフプランニングまで支え、「おせっかい」と言われるほど深く、ご利用者様の人生全体に寄り添います。 関わる全ての人に「あなたたちがいてくれて良かった」と思えるステーションを目指しています。

患者様一人ひとりにあった治療法や改善策を親身に寄り添うように心がけています。

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

静岡県富士市にある病床数19床の神経内科クリニックです。MRIやCT、脳波計、筋電図計などの最新の機器を用いて検査を行っています。また日進月歩の治療法から最も適した方法を患者さん一人一人のニーズにあわせて考えています。 教育制度が整っており、院長による2週間に1度の病気や薬についての勉強会、メーカーによる最新の医薬品についての説明会を開催しています。

グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

親会社は、全国展開のセントケア・ホールディング。福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。セントケア和歌山株式会社では、訪問看護を和歌山市2営業所、海南市1営業所、橋本市1営業所の計4営業所で運営しています。

三重県桑名市に位置する地域に密着した医療と介護を提供しているケアミックス型の病院です。混合病棟での勤務となりますので、幅広い知識を身につけることが出来ます。

【診療科目】一般内科、胃腸科、消化器科 宮城県仙台市青葉区にございます、クリニックです。

カメリアキッズは0歳児～2歳児クラスの企業主導型保育施設です。子ども達一人ひとりの自主性を大切にしております。 育児と仕事を楽しく両立できる理想の環境を提供するため、通勤時間の負担が軽減できる駅チカに園を設立しております。

昭和64年に草加市に開設された病院です。地域密着型の医療（地元に根付いた医療）の提供を目標とし、 一般的な内科及び外科、消化器、乳腺専門の診断・治療に力を入れている病院です。

富山市に位置する内科、整形外科、眼科、リハビリテーション科を有する、医療療養病床20床、介護療養病床21床の療養病院です。 開院以来、最新の医療を提供し地域医療に貢献しています。 佐伯病院の特徴のひとつとして、リラクゼーションルームを完備しており、精神的ケアや、ストレス、肥満、老化の解消になどが期待できます。 院内は清潔感があり、エントランスや各廊下に置かれている草花や水槽の生き物による癒しの空間を演出しています。 ＜看護師求人のポイント＞ ★二交替制を導入、ペーパーカルテを使用しています。 ★年間休日120日以上！月平均10日休み取得できます。 ★夜勤免除相談可能です！

一人ひとりの個性を大切に誰もが笑顔になれる介護福祉施設の運営をしております。 地域の皆様との交流も深くお祭りや清掃活動などに積極的に参加しています。 ご利用者様だけでなくご家族様、地域の皆様が笑顔になれるようなサービスのご提供に努めております。

国際化が進む中、英語を社内公用語にする日本企業が増加していくなど、私たち日本人にとっても、英語は欠かせない言語となってきています。子どもたちが活躍する20年後の社会では、さらにボーダーレス化が進み、英語がコミュニケーションツール、共通語として位置づけられていることでしょう。 このような社会情勢において、関西国際学園は、国際カリキュラムを取り入れたイマージョン教育で、「グローバルな視野を持った日本人」を育てることを目標に掲げています。単に英語が話せるだけではなく、コミュニケーション能力を重視。 また、日本語や日本の文化をきちんと学び、国際人として活躍するために欠かせない、日本人としてのアイデンティティーを育みます。 そこで、関西国際学園では独自のカリキュラムを構築。学力向上だけでなく音楽や体操など、バランスのとれた教育を通して、子どもたちが国際社会でモラルのある聡明なリーダーとして活躍できるよう、力を注いでまいります。