全国にある施設

病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたいという想いから、茨城県を中心に数々の地域にと展開を広る企業となりました。訪問診療・訪問看護も行う有床診療所「メドアグリクリニック」と有料老人ホーム「アグリケアガーデン」を運営し、比較的重症度の高い患者様のサポートをしています。『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーに今後も目覚ましい成長をしていく予定の法人です。

豊富な診療科目で、地域の方の健康に専門的な知識のあるスタッフが向き合い、信頼される病院を目指して尽力されております。様々な機関と連携しながら地域の方が安心して健康に暮らしていけるよう地域の医療機関としてサービスの提供をされております。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

介護サービス事業を全国展開する法人です。介護する方も、される方も、共に心豊かに生活ができる社会を目指し、皆が自分らしく生きられるよう努めています。

■新潟県長岡市を中心とし、新潟県内のみに店舗する歴史ある薬局です。 ■代表取締役の佐藤さまは地域の薬剤師会の役員を務められており、地域に根ざした運営を心がけています。代表取締役が薬剤師だからこそ、現場目線を大切にしており、トップダウンではなく、ボトムアップの考え方を大切にしています。例えば、同社では現在は3店舗を除いて電子薬歴が導入されていますが、その導入についても管理薬剤師の方針を優先しています。利益追求ではなく、患者さま視点を大切にしており、周辺住民向けの地域イベントにも積極的に参加しています。 ■長く働ける環境づくりを大切にしています。現場の勤務シフトは本部にて管理しているため、お休みの申請がしやすくなっています。また、スタッフの方々は1店舗固定勤務ではなく、複数店舗を掛け持ち勤務が前提となり、有給休暇を取得しやすい環境があります（掛け持ち勤務は管理薬剤師を除く）。掛け持ち勤務の際には自宅から通勤30分県内を前提としており、無理なく就業が可能です。

生活介護事業や地域生活支援事業を展開している法人様です。一人ひとりの希望を大切にしながら、その人らしい生活ができるよう、地域の関係機関と協力して支援の輪を広げています。一人ひとりに合わせた柔軟な支援を心がけ、誰もが安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム、ケアハウス、障がい者支援施設、地域密着型特別養護老人ホーム、ホームヘルパーステーション、デイサービスセンター、ショートステイセンター、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、保育園、障がい児通所支援、相談支援センター（障がい）、移動支援事業（障がい）、地域生活支援事業、訪問看護ステーション、ケアセンター、地域包括支援センター、介護予防支援事業、日中一時支援事業、福祉有償運送、訪問介護員養成研修、難病患者等ホームヘルパー養成研修、脳神経外科内科、ひょうたん工房事業、園芸事業、自動クラブを運営している法人です。 認知症や寝たきりなどの疾病や障がいにより、介護を必要とする方々のサポートを社会福祉士、介護福祉士、看護師などの専門スタッフが心身両面でサポートし、日常生活全般にわたる支援を行っています。 また、患者や利用者と向き合いながら、医療や福祉を通じて社会に貢献しています。

運動や独自のプログラムをしながら楽しい時間を提供し、子どもたちと一緒に成長できる環境です。 ◆チームワーク◎みんなで様々なアイデアを出し合いながら課題を解決していく環境が整っています ◆フレックスタイム制を導入！自分の時間を上手に使うことができます♪ ◆入社後の研修・教育体制充実◎育成担当がしっかりとサポート ◆ブランクＯＫ、シニア歓迎、副業、ＷワークもOK ◆基本1日を5人～6人の指導員で担当するため、一人ひとりのお子様とゆっくり向き合うことができます

開設以来、地域医療に邁進しております。2009年10月には医院建物を新築拡大すると同時に、内科部門をより充実させ、また整形外科・リハビリテーション科を併設いたしました。また、小児アレルギー科を加え、小児科の診療時間の拡大も行うことでお子さんの急な体調不良にも対応できる体制を整えました。さらに、子育て支援のため、「病児・病後児保育室」も開設し、地域の皆様にとってより身近な存在となれるよう努力をしております。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

■慢性期の療養型病棟の病院です。平成23年3月に開設されたため外観・内装ともに綺麗な環境でお仕事ができます。 ■リハビリにも力をいれており、≪以前の暮らしに近い環境への復帰をめざす≫という方針のもと多職種が連携し患者様の思いに応えております。 ■地域に根差した医療・介護連携で、地域のみなさまに愛される病院となります。

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

長野県長野市にて、地域密着型の薬局を運営されています。地域の方々へ病気の予防や日々の健康管理、生活習慣の改善に向けた助言など、包括的な支援が行われています。ジェネリック医薬品の案内や、誰もが利用しやすい環境づくりにも注力されており、地域の方々の健やかな暮らしを支える身近なパートナーとして、信頼ある事業を展開されています。

●病床数 174床 ●救急指定 なし ●標榜科目 一般内科、一般外科、人工透析科、循環器内科、整形外科、消化器内科

茨木の東彩都と上穂積にてグループホームの経営をしており、グループホームに特化されています。

個を大切にし、安心安全の福祉提供に努められている法人です。利用者が喜びを感じて生活できる環境づくりを目指されていらっしゃいます。

有料老人ホーム・デイサービスセンターを運営する企業です。 利用者と従業員のライフスタイルを尊重します。楽しく安心して充実した生活を営むための環境づくりと、何よりも利用者の笑顔とご家族の安心のために、心のこもった介護、保育をします。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

【法人概要】 患者様の公正で的確な治療を受ける権利・意志を尊重し、質の高い医療を提供いたします。患者様が安心して快適に治療していただける環境を整え、地域住民の方に信頼される「心のこもったふれあい医療」を目指しております。 淀川若葉会病院は地域の医療に貢献すべく、医師の下、職員一同日夜研鑽に励み、より良い医療、そして良い医療環境を提供できるよう努力しております。また、医療技術だけではなく自らの良心に従い、そして患者様への優しさ、思いやりを持った全人的医療を提供できるように自らを律していきます。 【特色】 平成24年5月より医療法人 若葉会として新しくスタートした病院です。救急指定ではありますが、近隣に大きな急性期病院がある為、重症患者の救急はほとんどありません。忙しい環境の中、「もう少し患者様と向き合った看護がしたい」という思いを持たれた看護師へおすすめしたい病院です。看取りは月に6名程度でDNR（心肺蘇生拒否指示）などもあります。看取りの際には病院に個室はありませんが、仕切りを作って24時間家族が訪問出来るようにしています。また独居の方に対してドクターや看護師などの会議でどうしてあげたらいいか会議等も行っています。