全国にある施設

『アトラケア株式会社』は「世界中の人を健康にしたい」という企業理念のもと、鍼灸接骨院をチェーン展開し開業支援及び開業後の運営指導、療養費請求代行サービス、鍼灸接骨院の口コミ／予約システムの運営、柔道整復師・はり師・きゅう師のためのポータルサイトの企画・運営、介護デイサービスフランチャイズチェーンの展開など幅広く鍼灸接骨院の事業を支援している企業です。

富山県黒部市に位置するリハビリ病院です。同院ではチーム医療体制を強化し、医師、看護師、薬剤師をはじめ各専門職が連携し患者さまをサポートしています。リハビリセンターは約400平方メートルととても広い空間を設け、在宅に向けた機能訓練などを行っています。週休2日制なのでしっかり休め、仕事とプライベートの両立が可能です。

奈良県宇陀市に位置する施設です。穏やかな環境の中で、安心して利用者が生活できるように日々職員の方々が向き合われています。 〈理念〉 〇安心　高度な技術、専門の知識を確保する 〇信頼　人を救い、人に優しいプロになる 〇貢献　地域の人々に貢献できる施設となる

愛知県日進市に位置する地域に根付いた医療を提供する急性期病院です。予防医学推進・研究センター、健診センターなどを併設し予防医学に注力しています。敷地内に24時間対応の保育所、院内職員食堂（食事補助あり）など福利厚生が充実しています。

■メッセージ 2019年に開所した小規模な居宅介護事業所で、現在の利用者数は20名程度です。 利用者は同法人内のグループホームに入居する軽度の知的障害の方々（20代～50代の男性中心）です。 主な支援内容として通院や日常的な買い物、余暇などの外出のつきそいサービスを提供します。 前任者の退職に伴い常勤／正職員のサービス提供責任者を1名募集します。 サービス提供責任者は事業所の運営管理と現場での直接支援を担当します。 日常の外出や余暇の支援を通じて利用者さんの充実した生活に貢献したい方、将来管理者を目指す熱意のある方歓迎します！ ■運営理念 ・地域で暮らす障害者の自立した日常生活をサポート ・個々人の状況に合わせた成長機会の提供 ・他者との関わりを通じた地域社会への参加を支援 利用者の自立度向上につながるような支援を心掛けています。 特に通院・外出の支援において、他者とのコミュニケーション、買い物や食事等の意思決定、金銭管理、交通ルールや危険回避が身につくよう支援しています。 ■採用の流れ まずは上記の募集要項を再度ご確認ください。 応募される方は電話かメールでお問い合わせください。 ご質問等あればお電話で回答させていただき、面談の日程調整をいたします。 面談の際は、履歴書・職務経歴書をお持ちください。 お話しさせていただき、お互いに一緒にお仕事したいとなりましたら採用です！

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

地域社会に密着したサービスを提供している企業です。医療分野では、医療機関の事務業務をサポートすることで、医療現場の効率化と質の向上に貢献しています。介護分野では、訪問介護やデイサービス、ショートステイなど、多様なニーズに応じたサービスを提供し、高齢者の自立した生活を支援しています。保育分野では、認可保育園や企業主導型保育園の運営を通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートしています。それぞれの分野で、人々の生活を支える様々なサービスを提供することで、社会に貢献しています。

介護付き有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅等の運営を行っている法人様です。介護事業以外にも有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業、福祉用具販売・貸与、不動産事業なども行っており、多くの事業を通して地域の方の健康や暮らしをサポートしておられます。

損保ジャパン（そんぽじゃぱん）グループの一員として、安定した経営基盤を持つ大手介護事業者です。グループならではの充実した福利厚生が大きな魅力で、レジャー施設やリゾートホテルの割引制度、慶弔見舞金など、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。また、労働組合も組織されており、安心して長く働ける職場づくりに力を入れています。

地域の皆さまの健康を支える身近なクリニックとして、患者さま一人ひとりの不安やお悩みに丁寧に向き合い、わかりやすい説明と安心できる医療を心がけていらっしゃいます。

広島市にある「槇殿順（まきどのじゅん）記念病院」は、28床を有する一般病院です。放射線科を「日本で最初」に標榜し、がんを始めとする悪性および良性疾患の早期発見に努めております。低侵襲手術治療（胸腔鏡・腹腔鏡手術）や肺RFAには有数の実績がございます。

社会福祉法人新潟南福祉会は新潟市で多数の施設と、福祉事業を運営されており、地域の福祉介護の発展に貢献されています。 ＜関連施設一覧＞ 【特別養護老人ホーム】虹の里／花見の里／黒埼の里【小規模多機能型居宅介護事業所】愛・楽・結 いずい／漆山久兵衛さあ～家／縁結びの館・岩田家／いきいき味方／笑い愛くろさき【デイサービス】デイサービスセンター黒埼の里／デイサービスセンター西川／共用型デイサービス グループホーム味方【居宅介護支援事業所】虹の里／花見の里／ゆあらいふ【地域包括支援センター】新潟市地域包括支援センター西川【軽費老人ホーム】ケアハウス虹の家【放課後児童健全育成】放課後児童クラブ 月潟ひまわりクラブ／臼井ひまわりクラブ

お子様が保育園で過ごす時間をかけがえのないものになるよう、また、お子様の将来への無限の可能性を幼少期から発揮できる保育所を創るため、2017年3月に設立した法人です。 さいたま市内で2つの企業主導型保育事業の保育所と2つの小規模保育事業所を運営し、「未来を確かに生きる力」を育むことを目標に、自主性・社会性・創造性を身につけられるための環境作りに力をいれています。

【寝たきり老人0を目指して、1日も早い家庭復帰を目指す。】 病状安定期にある老人の方に、家庭復帰できるよう機能訓諌、看護、介護を中心とした医療ケアを、暖かい家庭的な雰囲気の中で提供する施設です。

大阪府八尾市にある病院です。 入院環境を整えたり、様々な機器を導入・更新するなどして地域の皆さまの様々なニーズに応え、最善の医療の提供に努めています。

母体は中和興産で、ITと自然を融合した保育を目指しています。北海道では環境を活かし、自然と触れ合う時間を大切にしながら保育をしています。 看護師様の採用も行っており、子供たちの安全やご家族のご安心のため、ご勤務頂ければと考えております。

工藤建設株式会社が展開する介護事業としてスタートしたフローレンスケアは、神奈川県・東京都を中心に介護付き有料老人ホームをはじめ、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問系サービスなど複数の介護事業を展開しています。建設・住宅・不動産管理などを手掛ける企業基盤を活かしながら、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに取り組んでいる点が特徴です。施設運営においては、生活支援や介護サービスだけでなく、医療的ケアやリハビリテーションへの対応体制も充実させ、ご利用者の状態やニーズに合わせた支援を提供しています。また、施設ごとに地域特性に応じたサービス機能を備え、介護から看護まで多職種が連携しながら日常生活を支える体制を構築しています。首都圏エリアで複数の施設・事業所を展開するスケールメリットを持ちながらも、一人ひとりに寄り添ったケアを重視している法人であり、地域福祉を支える存在として幅広い役割を担っています。

■愛知県内に45店舗、岐阜に1店舗（名古屋市内18店舗）の調剤薬局を展開している調剤チェーンです。店舗は愛知県近郊のみ展開となり、転居を伴う異動がなく一定のエリアで長く就業が可能な会社です。 ■毎年一定数の新規出店を進め、5年連続で増収を実現するなど安定した経営基盤がございます。 ■本社内に研修センターを設け、階層別研修や年次別研修、希望者が参加する全社勉強会の開催を実施しています。座学研修だけではなく、自社独自の通信教育制度も整備され、多様な奨励や医薬品の知識を高める事が可能です。 ■管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャー、統括マネージャーなど、多様なキャリアパスを用意しております。年次に関係なく、現場以上のキャリアを目指す方のための階層別研修も実施しています。

≪保育方針≫ 1.　乳幼児期は遊びが主体です。遊びを通してたくさんの経験・体験をすることで生きる力を身につけてほしいと願いながら保育・教育を行います。 2.　私たちは子どもが自ら「したい」と思える環境（主体性、自主性）を作り、子ども一人ひとりと温かく関わることで「愛されている」という自己肯定感を大切にします。 3.　「トライ・ザ・ベスト」をモットーにどんなことにも一生懸命取り組むたくましい力を育てます。

地域に寄り添ったサービス提供を大切にしている法人様です。職員のスキルアップや研修制度や支援体制も充実しており、一人ひとりが成長できる環境づくりを推進されています。