全国にある施設

同社は、1968年に創業し、教育、介護、医療、保育など多岐にわたる事業を展開しています。 医療関連事業では、医療事務全般から経営支援、人材育成までを包括的にサポートしています。介護事業では、在宅系から居住系まで幅広い介護サービスを提供し、プライベートブランドの介護用品も販売しています。さらに、全国に300ヶ所以上の保育施設を運営し、こだわりの給食や地域交流会を通じて、子どもたちの健やかな成長を支えています。

●病床数 139床 ●救急指定 なし ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、健診・人間ドック、整形外科、脳神経外科

介護・福祉サービスに限らず、オフィス環境のサポート・不動産開発・運営など、幅広い事業を展開しています。 NTTグループならではの充実した福利厚生や安定した事業基盤があるので「腰を落ち着けて長く働きたい」という方にはオススメの環境です。 利用者はもちろん、働くスタッフにも安心を与える土壌が当社には整っています。

三重県志摩市に本部をおく企業です。 主な事業は、有料老人ホームの運営、居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業など。 志摩市と松阪市で施設を運営されています。

川崎七福（ななふく）診療所は「地域の皆様を元気にする」医院です。来院される患者様はお身体に不調や不安があったり、病気のことで悩んでいたり、気分が沈みがちな方が多いことでしょう。私たちはそうした患者様方に対してスタッフ一同力を合わせ、元気になって帰って頂ける診療所をつくりたい、という思いから開業いたしました。 　川崎七福診療所の名前、七福（ななふく）は七福神に由来します。七福神（しちふくじん）とは、あらゆるものに福をもたらす神として日本で信仰されている「恵比寿」「大黒天」「毘沙門天」「弁才天」「福禄寿」「寿老人」「布袋」の総称です。これらの神様は幸運・福運・金運、そして無病息災を授けてくださる七神として、まとめて信仰されるようになりました。 　川崎七福診療所は、この七福神のようにスタッフ一同が心をひとつに、来院される患者様おひとりおひとりに福をもたらすべく、力を尽くしたいと思っております。

同社は、埼玉県さいたま市大宮区と緑区を中心に、0～2歳児を対象とした認可保育園を運営されています。本部はさいたま市緑区に所在しています。同社は、「ゆとりある子育ての実現」を理念に掲げ、保護者が仕事やプライベートと子育てを両立できるよう、様々なサポートを提供されています。 保育事業においては、認可保育園の運営を通して、子どもたちの健やかな成長を支援されています。また、子育て支援として、親子ともに心身ともにゆとりを持った生活を送るための子育て相談を実施されています。さらに、食育活動にも力を入れており、管理栄養士による毎月の食育活動を通して、子どもたちの食への関心を高める取り組みを行われています。 その他にも、外国人講師による英語遊びや音楽を使った情操教育であるリトミックなど、子どもたちの豊かな感性を育むためのプログラムが提供されています。これらの活動は、代表顧問である大熊孝治氏の元小学校教師としての経験に基づいており、質の高い保育サービスを提供することに繋がっています。

養護老人ホーム岡山市会陽の里は岡山市から指定管理者を受けている施設です。 介護は外部サービス利用型となっています。 会陽の里宣言 え　　笑顔で挨拶します。 よ　　喜びあふれる、元気な施設を目指します。 う　　運営の安定化に努めます。 の　　のんびり、穏やかな時間を大切に、個別ケアを追求します。 さ　　西大寺地域で頼られる、地域に根ざした施設作りを進めます。 と　　共に支え、学び、成長できる職場作りに努めます。

「ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本」は、中国地方を中心にドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。正社員のために安心の福利厚生・職場環境を整えています。たとえば、社会保険完備をはじめ、役職手当や家族手当など各種手当が充実。賞与は年2回支給のほか、時短勤務制度や定年再雇用制度なども利用できます。当社は成長していきたい方を全力でバックアップし続けます。

『社会福祉法人　新川老人福祉会』は昭和51年、特養ホーム「新川ヴィーラ」を設立、同施設を核に、軽費老人ホームやケアハウス、デイサービスセンター訪問介護・看護、グループホームなど地域の方々のニーズに応える多様な高齢者福祉事業を展開、新川地域における老人介護の中核的存在として地域に根付いた法人運営に努めておられます。

■栃木県内にこだわった出店を続ける、県内最大手の薬局です。最新の設備や自社独自の研修システムを設けており、若手が多く活躍しています。 ■より安全な調剤業務ができる「バーコード調剤過誤防止システム」や「電子薬歴システム」を導入しています。「粉の監査システム」も導入しており、調剤過誤防止に細心の注意を払っています。 ■中途入社後も、ドリル形式の研修カリキュラムを用意しているため、ご自身のペースに合わせた学習ができます。 ■開業医の誘致も実施しており、誘致したクリニックの門前に出店をしているケースもあります。

〈企業理念〉 高齢者生活サービスを中心として、 お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、 お客様にあった魅力的な生活を提案します。 同施設は、2022年4月にオープンした介護付有料老人ホームです。原則残業はなし、年間休日が115日とたっぷりあるためプライベートとの両立がしやすい勤務環境です。最寄り駅からは徒歩9分とアクセス便利な立地にございます。

医療関連・介護・保育・ヘルスケアといった人々の生活をトータルで支える事業を展開しています。 保育事業では、子どもたち・保護者・地域のそれぞれのニーズに合わせた質の高い保育の提供を目指しています。

病院やクリニック、老人保健施設などをさまざまな施設を運営している法人です。 地域の方に信頼され、必要とされる施設となるように努め、誠実に取り組む姿勢を大切にしています。

昭和50年代に設立された歴史ある法人です。 利用者様の尊厳を守り、職員それぞれが初代理事長の掲げた「経験による学習を」と日々の業務を自らの成長に繋げるよう尽力していおります。

一般社団法人若葉保育園は、神奈川県横浜市に本部を置く法人で、若葉保育園を運営しています。運営している若葉保育園は、JR横須賀線保土ケ谷駅から徒歩20分の場所にあり、定員は60名で産休明けから就学前の子どもを対象としています。保育園の三原則「よく遊び・よく食べ・よく眠る」ことを保育方針として掲げています。戸外遊びを多く取り入れ、自然と触れ合う中で知的好奇心を育み、自ら考える力を養う。体力づくりのため、マラソン活動を取り入れています。のびのびとした環境の中で心身ともに健やかな子どもを育んでいます。年間行事では、運動会やハロウィンパーティー、クリスマス会など季節を感じられる行事を行っています。

訪問診療に特化したクリニックを展開している法人です。 患者様のご自宅へ定期的に訪問し、病気の治療や予防を行っています。 ＜理念＞ 真の社会貢献

「私が受けたいケア、私が入院したい病院、私が働きたい病院」を理念に掲げ、多職種によるチーム医療を推進しています。また、専門職の育成に取り組み、質の高いリハケアサービスの提供に努めています。

私達は障害者の方々が安心しして生活できるよう、様々なサービスを通じて 満足と笑顔をたくさんの方に提供できるよう努めてまいります。 また、入職後は職員全体でサポートしますので教育体制も安心です。

2011年9月に開業した、看護とリハビリの総合力を目指している訪問看護ステーションです。自宅で安心して療養できるよう支援しています。

日系ブラジル人をはじめとする外国人材に特化し多様でフラットな社会貢献へ向け時代と地域と共に考え、人と仕事を繋ぐことで全ての社員が仕事に「誇り」と「やりがい」を感じる環境づくりと、誰もが活躍できる社会の実現へ向けサポートをしてきました。 日本のものづくりを学びたい外国人材のために、技能実習生という新しい在留資格ができるなど、日本の宝ともいえる製造業。製造業では、「世界にこの技術をもっと広めたい」「高い技術力を持つ社員の高齢化」「若者に「現場」のネガティブイメージが強い」様々な要因で、人手不足となっているものづくり企業がいらっしゃいます。アバンセコーポレーションは、製造業のお客様に対し、当社の外国人材と共に「人材派遣」や「製造請負」という手法で日本のものづくりを支えています。

医療法人玄々堂は、大分県豊後高田市にて地域密着型の医療を提供する玄々堂高田病院を運営しています。こちらでは一般病床46床と地域包括ケア病床20床を備え、経験豊富な医師とスタッフにより、患者に寄り添った治療とケアを行っています。また、透析センターやリハビリテーションセンターを設置し、患者が安心して療養できるよう、地域連携室では医療ソーシャルワーカーが退院後の生活に関する様々な相談に応じています。

愛知県知立市の中心的病院として救急医療にも積極的に取り組んでいる病院で整形外科・内科・外科をメインとして急性期～慢性期まで幅広い患者様の受け入れをしています。愛知県ファミリーフレンドリー企業認証や次世代認定マークも取得しており、職員の働きやすさを追求、育児休暇の取りやすさ、施設内に24時間保育所を完備するなど、子育てと仕事を両立する方へのサポート体制が整っています。また、ライフスタイルに合わせてシフトを調節するなど、柔軟に対応する環境があります。 ・2階 管理部門棟・手術室・職員食堂 ・3階 内科、外科病棟（50床） ・4階 整形外科病棟（50床） ・5階 回復期リハビリ病棟（50床）

首都圏に10箇所以上のクリニックを運営する医療法人です。主に耳鼻咽喉科と小児科を専門としており、繁忙期には200人から300人の患者が訪れます。理事長は東京大学病院の出身であり、最新のレーザー装置などの機器を備えています。地域に密着したクリニックでありながら、最先端の治療を提供しています。

1956年に、医師会および財界の融資により設立された精神科病院です。 ＜病院理念＞ 1,患者様の権利・人格を尊重します。 2,適切な医療と正確な情報を提供します。 3,社会復帰と地域支援をめざします。 ＜基本方針＞ 1,私達は、個人の尊厳を厳守し十分な説明と同意に基づく医療を提供します。 2,私達は、患者様の主体性・個別性を重視し最小限の制限と開放に努めます。 3,私達は、自己啓発に努めるとともに全職員相互の力を発揮できるように勤めます。

臨床・看護･医療情報・療法・スポーツ・東洋医療・福祉の7学部を統合的に網羅し、隣接領域も複合的に学ぶことができる、新時代にふさわしい画期的な教育構想のもとに設立されたコ・メディカルの総合校です。