全国にある施設

医療法人光陽会 横浜磯子介護老人保健施設は、神奈川県横浜市磯子区に位置し、地域の高齢者の方々の健康と生活を支える施設です。入所サービスでは、利用者一人ひとりの状態に合わせたリハビリテーション、看護、介護などのケアを提供し、在宅復帰を目指した支援をされています。また、一時的な入所を必要とする方に向けた短期入所サービスや、日帰りでのリハビリテーションやレクリエーションを提供する通所リハビリテーションも提供されています。季節ごとの行事やお誕生会なども開催され、利用者の生活意欲を高めるための取り組みも積極的に行われています。地域に根ざした施設として、高齢者の皆様が安心して生活を送れるよう、質の高いケアを提供することに尽力されています。

●病床数 0床 一般病床数： 療養床数： 精神病床数： 結核病床数： 感染病床数： ●標榜科目 一般内科、小児科、精神科、脳神経外科、麻酔科

徳洲会グループの中でも、特に救急に力を入れ33の診療科を扱う総合病院です！ 職員一丸となって、患者様・利用者さま・ご家族様へ自宅で安心してその人らしい生活ができるようケアを届けています。

東京都西東京市に位置する総合病院です。『愛し愛される病院』として、患者様に寄り添った治療を提供しています。 24時間体制で救急患者様の積極的な受け入れや、近隣の医療機関との密な連携による診療体制の強化など、地域内で良質な診療ができるような体制を整えております。

1997年に地域に貢献すべく開院したクリニックです。開業時より高齢者のリハビリ、介護にも力を入れ、デイケアを行うなど積極的に取り組んでおります。また、近隣の病院の協力の下、障害児関連リハ施設の不足に対して少しでも力になれるよう障害児リハビリテーションも行っております。老健や居宅介護サービス訪問事業などトータル的に地域の皆様にサービスが提供できるよう日々尽力しております。

前田内科病院は昭和46年5月に開院し、同時に人工透析を開始しました。その後、移転や増床を経て現在では医療療養病床43床となり、長期の療養を必要とされる入院患者さまが安全・安定・安心な人工透析を受けていただけるよう、経験豊富なスタッフがきめ細かなケアを提供しています。 外来患者さまに対しても、快適な透析生活を送っていただくためにスタッフが細心のサポートをしています。また、人工透析を中心とした腎疾患治療だけでなく、内科・循環器科の治療を通して地域の健康作りに貢献できるよう、スタッフ全員が日々スキルアップに努めています。

三重県鳥羽市に位置する3つの療養室を持つ介護老人保健施設です。 ご利用者様が安心した生活を送れるよう努めております。

『株式会社チェリーコート』は千葉県四街道市で様々なニーズに対応可能な複合福祉施設や24時間365日の見守りで安心の介護付有料老人ホームを運営する企業です。 「介護付有料老人ホーム　チェリーコート四街道」では看護師の常駐、24時間365日体制の医療連携、介護のプロによる日常的なケアの他にも季節ごとの様々なイベントやアニマルセラピー、音楽療法、公文学習療法など様々な取り組みにより、ご利用される方が安心、安全に活力をもって生活ができるようサポートを行っておられます。 【定員】 4人部屋 ／10室 … 定員 40名 個　室 ／21室 … 定員 21名 夫婦用個室 ／ 4室 … 定員 8名

■「地域の、心の、拠りどころでありたい」をモットーに日々の診療にあたっています。 認知症ケア専門病院として、地域への発信の役割も担っています。 ■指宿市にて介護医療院を開設し、地域の高齢者の方々を支えています。 2020年4月より「介護医療院宮園クリニック」として生まれ変わりました。 もともとは宮園病院として地域医療を支えていましたが、介護医療院になった今は「生活の場」として 地域の高齢者の皆様が安心できる施設運営をしています。 ■開聞岳のふもとにあり、自然豊かな環境の中で医療・介護を提供しています。

同社は大阪府内の3つの拠点にて介護付き有料老人ホームやグループホーム、小規模多機能型居宅介護などを展開しています。 利用される方々が安心で豊かな老後生活を過ごすことが出来るよう、利用者はもちろんご家族にも寄り添い、ニーズに合わせた質の高い介護サービスを提供しています。

新潟県発祥、創業100年以上。 地域のお客様の暮らしを支え続けてきたドラッグストアです。 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。 地方企業ならではの地域密着と、大手グループの安心感を両立しています。 教育制度も充実。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から段階的に学べる研修と、 座学とOJTを組み合わせた実践的な育成を行っています。 また、ワークライフバランスを重視しています。 仕事と生活の調和が、働きやすさと成長の両立につながると考えています。 ＜勤務地について＞ ・ナショナル社員（出店店舗全域への転勤あり） 　住宅補助など福利厚生が充実しています ※地域限定社員（転居を伴う異動なし）についてはご相談ください

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

「かんプロチアCLUB 希央台」は、より快適で自立した生活をサポートすることを目標としているリハビリ特化型デイサービスです。運営を行っているのは、関西プロパン瓦斯株式会社。さまざまなマシンを用いたパワーリハビリを提供しているのが特徴です。明るく活気あふれる職場です。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■全国420店舗以上を展開されるドラッグストアチェーンで調剤専門店や病院門前薬局を幅広く展開しているのが特徴です。 ■キリン堂は地域のお客様の健康で潤いのある生活『クオリティ・オブ・ライフ』をサポートするため、質の高いサービスを提供するドラッグストアづくりに取り組んでいます。 ■「地域コミュニティーの中核」となり、住民の「かかりつけ薬局」として機能する、地域密着型の店舗づくりを行っています。 ■また創業以来取り組んできた、「未病（健康な人に健康を売る)」というお客様の毎日の健康をサポートするという考えをもとに、医薬品や健康食品のプライベートブランド商品を開発しているのも特色です。

医療・介護・こども分野の各事業を展開し、少子高齢化が進む社会情勢に柔軟に対応しながら、質の高いサービスを通じて社会に貢献されている法人様です。各施設の運営を通して、ご利用者様はもちろん地域の皆様が安心して暮らせるよう、思いやりのある温かな支援を大切にされています。

新潟県に位置する神経内科・内科・リハビリテーション科を標榜している法人です。 質の高い医療を提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、 利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

京都市上京区を拠点とする訪問看護事業者で、「結ノ歩訪問看護ステーション」の運営を行っています。地域密着で手厚い訪問看護と訪問リハビリテーションを提供し、利用者一人ひとりの生活を支えながら、機能回復を目指すことに特徴があります。「結び」と「歩み」という名前の由来に込められた理念のもと、人と人の関わりを大切にし、利用者や関係者との強い結びつきを構築。子育て中のスタッフに優しい労働環境を整備し、学会発表支援や研修会参加などスタッフのスキルアップにも注力。訪問看護における役職者や所長を目指す人材育成にも積極的に取り組んでいる組織です。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

介護事業を通して、ご利用者様ひとりひとりに合ったサービスの提供を行っている法人です。誰でも必要としている時にサポートを受けられるように事業の展開や専門知識や技術の向上に尽力されておられます。