全国にある施設

日常生活における動作の向上や、寝たきりにならないよう、在宅・社会復帰を目指して集中的にリハビリを行っている法人です。また、生活習慣病治療や、運動・休養の生活指導なども行っており、地域の方の健康を支えております。

2000年に開院した透析専門クリニックです。 治療をする人が治療を受けやすい環境づくりに力をいれています ◆透析治療はもちろん、透析治療以外にも、医療全般、生活、趣味のお話など、患者様との対話をとても大切にしています。 ◆超純粋（ウルトラピュア）にこだわっています。 ◆透析支援システムと各透析装置を連携し、記憶や演算処理など機械が得意なことはIT化を推進 ◆腎不全の患者さんが明日どうなるかもわからないという不安から、明日も来月も来年も元気でいることを実現することを目標としています

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

地域の方の健康の向上と維持をサポートするため、調剤薬局の経営や医薬品の販売、介護サービスの提供を行っている法人です。また、働くご家族を支えるため、保育事業も行っております。地域の方のニーズに応えられるよう、信頼され必要とされる施設づくり、薬局づくりを目指しております。

少子高齢化社会の現代で、民間企業ができることを考え、要支援・要介護の方々にとって解決策が見出しにくいお困りのことに特化した事業をしようと考え、現在の事業を展開しています。 「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制の会社を運営しています。

一人ひとりが本来持つ力を十分に発揮出来るような環境づくりを心掛け、子供中心の保育を行っています。 複数担任制を導入しており、新卒やブランクのある方も先輩のサポートを受けながら少しずつ慣れていくことができます。

【万成病院の役割】 1．500床の大規模精神科病院であり、各種精神疾患に幅広い対応が求められています。 2．身体合併症を有する認知症疾患の入院ニードが高くなっています。 3．社会復帰施設の併設があり、社会復帰・慢性期を支えてゆきます。 4．県内南部の精神科救急輪番を担っています。 【力を入れていること】 ・こころの病の一般への啓発 ・当事者自身のスティグマ軽減 ・こころの病の研究助成などの社会的貢献を行い、地域に根ざした病院をめざしていく

『社会福祉法人愛の会』は平成6年9月に設立。石岡市に本部を置き、茨城県水戸市・石岡市・千葉県松戸市などでケアハウスや特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームといった高齢者福祉施設や保育園など13施設を運営している法人です。 利用される方々の誇りと笑顔の為、一人ひとりな最適な支援を提供し、地域福祉の充実・発展の為に尽力しておられます。

安らぎと生きがいを持てる「第二の我が家」を目指して 私たちは、利用されている一人ひとりの方を尊重し、安らぎと生きがいを持てる生活の場を築くことを目指しています。 全ての高齢者の方が地域で安心して過ごせるよう、明るく豊かな高齢者社会を支えてまいります。

困っている親御さんに何かしてさしあげたいという思いから、異年齢保育を取り入れており 3つの保育園を運営しております。各園には交流が深まる工夫がされています。 子供たちが安心・安全に元気いっぱい遊びまわれるよう、子どもたちの目線に立った保育を大切にしております。

病院、訪問看護・訪問介護など急性期医療から在宅医療までトータルで支援している法人様です。住み慣れた地域やご自宅で生活をし続けることができるよう、一人ひとりに応じたケアでサポートしております。地域の皆様や社会に貢献することを目指し、日々尽力されております。

『私たちが年を重ねたとき、どんな暮らしをしていきたいか・どんな人とどんな時間を過ごすだろう』という不安を感じるこのご時世。その中で、ご利用者様、そのご家族の目線にたちすべての方に『安心・安全・安楽』とかつ最上級のサービスを提供することを理念として地域に密着した福祉サービスを提供していきます。 訪問看護や訪問介護、デイサービスなど様々なサービスを提供しているので、在宅にて過ごしたい方や、社会で繋がっていたい方など、どんなシチュエーションの方でも相談できます。 そんな地域密着型の訪問看護ステーションで一緒に働きませんか？ぜひ一度覗いてみてください★ おススメポイント ★残業なしで皆さん17時半で帰宅していきます♪ ★未経験の方でも安心！不安がなくなるまで同行訪問みっちりやってくださいます！ ★直行直帰もOKで社用車でも自家用車でも選択可能です♪

同院は、地域の方々に高度医療を提供する中核医療施設として地域の人々から厚い信頼を得ています。平成9年6月には、県下有数の最先端の設備水準を備えた新館をオープンしました。患者さまの”生活の場”としての快適さや利便性を追求した個室中心の病棟は、まさにホテルそのものです。

愛知県名古屋市港区に位置する消化器内科の診療を中心としたクリニックです。 ★美容皮ふ科も扱っているクリニックです！ ★クリニック内はきれいで働きやすい職場です！ 【診療科目】 内科／肝臓／消化器内科／小児科／美容皮膚科／糖尿病

小平市に位置する280床の精神科専門病院です。 西武多摩湖線八坂駅から徒歩3分、西武国分寺線小川駅から徒歩8分と二駅利用可能であり、またお車で来院される際にも、府中街道に面した立地条件となっております。 2015年より医療法人晴生会が運営しており、【外来・病棟・在宅】と地域に根ざした病院として機能しております。患者様、一人一人と向き合い、患者様の病気だけでなく、生活も支援できるよう努めています。チーム医療のもと、患者様と共に考え、地域の支援機関とも協力し、今後もより地域に密着した病院として、医療を提供して参ります。

オストジャパングループの社訓「共感」とは、健康にお悩みの方ひとり一人とその思いを共有し、 一緒に考えてゆくことで、より健康で安心して暮らすことのできる社会形成の一翼を担っていくという気概が込められています。 また、医薬品をはじめ健康食品や食品、日用品など、多くのお取引先の皆様とも共通の思いを「共感」することで、 より深い信頼で結ばれたパートナーシップを築くことも目指しています。 事業の柱である医療・福祉・健康を組み合わせ、シナジーを最大限に発揮できることが私たちの持つ大きなメリットです。 また、当社で働くスタッフが伸び伸びその才能を発揮し、現場からの意見を積極的に企業活動に反映できることもオストジャパングループならではの特徴です。 今後も従来の既成概念にとらわれず、これからのあるべき姿を追求し続けてまいります。 自然に恵まれた北海道という環境の中で、優秀な人材を登用し、 この北の大地で、健康な生活の輪を広げてゆく、それがオストジャパングループの使命であると考えています。

春日井市にあるクリニックでの看護師求人です。 リハビリも積極的に行っており、隣接するリハビリ室では6名のリハビリスタッフが活躍しています。 若い職員が多く、活気あふれる職場となっています。 興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください☆

CLANは大阪府下を中心に介護・福祉の分野で事業活動を行っています。介護事業では、高齢者の方々が医療・介護のサポートを受け、安心・安全にお住まいいただくことを目的とした、住宅型有料老人ホーム クランコートを運営しております。 ＜魅力＞ ①一人一人の経験・能力に合わせた研修！「初任者研修」など、基本となる資格取得をしていただく為に、初任者研修講座を開講。入社1年の職員には約1週間のOJT研修を受講。 ②キャリアパス！主任やサービス提供責任者、施設長等、キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 ③ライフイベントに左右されない働き方ができる！ 産休・育休制度はもちろんですが、それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場（産休育休制度、育児短時間勤務制度、正社員登用制度等）

国立市内において、高齢者ヘの介護サービスを総合的に堤供。 平成元年に事業を開始し、地域の方のよりよい生活の援助を目指して職員全員で協力しています。

【特徴】 2001年4月に、老健施設を併設した総合病院として開設されました。24時間救急医療をはじめ、専門性と総合性を兼ね備えた、予防からリハビリテーションまでを一貫させた医療を実践すると共に、地域需要の高い高齢者医療、在宅患者の支援、地域医療機関や介護福祉施設の支援にも力を入れることを目標にしています。 ●日本医療機能評価認定病院●

■2006年10月にオープンした介護老人保健施設です。非常にきれいな施設ですのでとても快適な職場環境です。特徴としてはユニット型の居室になっていますので、とてもアットホームな雰囲気で、働きやすく、ご利用者様からも好評をいただいています。看護や介護、リハビリスタッフと連携を取りながら業務をしていただきます。 ■とても清潔感があり、施設の中には花や絵がたくさんある老健施設でした。全体で100床、8ユニットの施設ということで、1ユニットが10～12名ほど。各ユニットで分かれているので、ご利用者様は自宅にいるような感覚になり、心地良く過ごしていただけます。ご利用者様のことを考えて作られたというのが随所に見受けられた施設です。　

＜企業の特徴＞ ■プラザ薬局の最大の特徴として、自社でドクターを誘致して、医療ビルでの店舗展開を行っていることです。今後、クリニックマンツーマン型や、総合病院門前の薬局が減っていくと予測される中、プラザ薬局は間違いなく生き残っていくと言える企業です。薬局から仕掛け、ドクターを誘致し、医療ビルとして開局するので、どの店舗も患者様からのニーズが非常に高く、地域の方に喜ばれております。またそれに伴いドクターとの関係も良好で、会議や協議会なども時には行い、地域の患者さまの健康をサポートしております。 ■研修制度充実も充実しております。プラザ薬局では月に1、2回、製薬メーカーより講師を招き、セミナー形式の社内勉強会を実施しています。こちらの勉強会は局内の薬剤師だけでなく、現役の薬学生にも門戸を開く有意義なセミナーです。外部の方と交流し、情報交換を行うなかで、現場で求められる薬剤師の要素や、薬剤師の介在価値について改めて考える良い機会になります。