全国にある施設

さいたま市で複数保育園を運営する企業です。 保育室は木のぬくもり溢れるあたたかい環境で、「食育」「音楽」「英語」を柱にこどもたちの個性を伸ばします。 ＜保育方針＞ 1　しっかりたべて、じょうぶなからだをつくろう 2　たのしくあそぼう 3　たくさんうたおう（にほんごとえいご）

京都府にて訪問看護ステーションの運営を行っている法人です。 ご利用者が自分らしく、穏やかに療養生活を送れるようサポートしています。 職場環境はいつでも先輩相談でき、アットホームな雰囲気です。

東京都内でも屈指の内視鏡検査数を誇るクリニックです。いちょう並木の閑静な住宅街にある、綺麗でお洒落な建物です。新宿から小田急線で10分強とアクセスも 非常に良いです。残業はほとんどありませんので、家庭やプライベートとの両立をお考えの方に働きやすい環境です。

スミリンフィルケア株式会社は「今日の日本の繁栄を築いて頂いた先達に恩返しをしたい」「より良い介護を提供したい」という思いを込めて、平成16年に設立致しました。現在は介護付有料老人ホームとデイサービスを多数運営しています。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

オークラサービス株式会社という加古川地元企業が運営する「リハビリ特化型デイサービス」です。 「その人を想い　気づき　より良い支援を提供します」という介護グループの約束を基に、お一人おひとりの心と体が元気になる、そんなデイサービスを目指しています。 「心と体が元気になる」というコンセプトのもと、約20種目のトレーニングに加え、屋外トレーニングイベントを開催。多彩なプログラムをお一人おひとりにご提案。 多くの出会いや交流、外出を通じて”心”も元気になれるよう取り組んでいます。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

■スキルアップ・キャリアアップを目指せる研修制度 薬局のレベル向上と服薬指導の充実を目的として薬局内勉強会の講習会への参加、医療機関との合同症例検討会、製薬会社の新薬説明会など積極的に参加し、何事にも意欲的な人材を育てています。 ■労働環境の維持・改善のための委員会活動 学術委員会、広報委員会、労務委員会、シフト委員会など、適正な労働環境を維持・改善するため、積極的な委員会活動を行っています。各委員会によって扱うテーマを分け、より現場目線での企画を行っています。

長崎県佐世保市にて複数の施設を保有する法人です。 特別養護老人ホーム、介護老人福祉施設、居宅介護支援、デイサービス、訪問介護、ショートステイ、佐世保高齢者支援センターなどのサービスを展開しています。 様々な職種の方と連携を取り、ケアプランに基づき、ご利用者様の日常生活の支援をされています。 また、自然環境に恵まれ、周辺には水族館や動物園などの観光施設も多数あります。

2021年の設立以来、神奈川県横浜市・川崎市エリアを中心に障がい児通所支援事業を展開されています。未就学児向けの児童発達支援および、就学児向けの放課後等デイサービスを順次開所し、地域に根差した支援体制を拡大されています。 一人ひとりの個性や興味を尊重した成長支援が実践されています。家庭と密に連携しながら、将来的な自立を見据えた療育を行い、子どもたちが安心して過ごせる「新たな居場所」を提供されています。

緑多い東京都小平市に位置する、開設1年半の介護老人保健施設です。定員150名で比較的病状の安定した方のリハビリや介護など、心身・生活実態に合ったケアを行っています。万全なセキュリティが整備されており、施設内も清潔感に溢れ、風通しの良い職場です。常勤だけではなく週3日～の非常勤や日勤常勤など、2交替制でライフスタイルに合わせた働き方ができます。残業は月10時間程度、マイカー通勤可です。ブランクのある方も大歓迎ですので、ご興味ある方は、まずはお電話にてお問い合わせください。

充実した福利厚生が魅力で子育てしながら働くことができ、また働き続けやすいと思える職場作りに取り組んでいる企業です。また様々な利用者に対し一人ひとりに合わせた介護サービスも提供している企業です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

社会医療法人清風会は、広島県広島市佐伯区に位置し、地域に根ざした医療と介護を提供しています。主な事業拠点として「五日市記念病院」と「廿日市記念病院」を運営しています。五日市記念病院は180床を有し、脳卒中を中心とした24時間救急医療を行い、廿日市記念病院はホスピスと総合リハビリテーション病院として地域のニーズに応えています。 同法人は、急性期医療、緩和ケア、総合リハビリテーション、外来診療、入院医療、居宅介護支援事業所の運営を行い、地域医療連携やイベント開催にも力を入れています。特に、看護部では「あなたらしい・あなただけのキャリア」を支援する教育制度を整備し、患者の権利と尊厳を守りながら安心・安全な医療を提供しています。 ・脳卒中センターとして脳神経外科を中心に、内科、外科、循環器を併設した急性期救急医療、脳血管障害を中心とする早期リハビリテーションを担っています。 ・教育体制が充実。新入職員にはプリセプター、チューター制を、中途採用者には、その方の習熟度合いに合わせて教育を実施しますので安心して就業できます。 ・仕事のメリハリがある職場です。有給取得率も高く、半年に一度は「有給＋公休」を組み合わせた連続休暇の取得推進を行っています。 【看護部】 看護師：64名／准看護師：21名／介護職員：29名※働きながら看護師免許を取得した看護師：5名 看護記録：SOAP 看護提供形式：チームナーシング・固定チームナーシング・プライマリーナーシング

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

和歌山県和歌山市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。利用者様が安心して過ごせるような施設づくりに取り組んでいます。

地域に根ざした訪問介護サービスを通じ、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添った支援を行っておられます。身体介護や生活援助をはじめ、ご家族の不安にも丁寧に向き合い、住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、きめ細やかなサービス提供に努めておられます。

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害のある方への就労支援や、発達に特性のあるお子さまへの学習・ソーシャルスキル支援などを全国規模で展開している企業です。「LITALICOジュニア」は、全国に100教室以上を展開し、幼児から高校生までのお子さま一人ひとりの「個」に合わせた指導と、学校や家庭などの「環境」へのアプローチを行っています。

戸田中央メディカルケアグループ（TMG）は、一都四県下に29の病院と6つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホーム、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど、合計120カ所の関連事業所を展開する、医療・介護・保健・福祉グループです。 その中で同院は心臓血管外科、腎移植にも対応しているレベルの高い医療を提供している急性期総合病院です。また、ダ・ヴィンチ（内視鏡手術支援ロボット）を県内で初めて導入するなど最新の設備が整っています。 教育・研修は大学病院クラスの充実度で、能力開発ラダーに沿って一人ひとりの看護師にしっかり関心を向ける体制も整っており、確実に看護スキルを磨くことができます。埼京線「戸田公園」駅から徒歩5分程度で通勤もしやすく、東京にもアクセスの良い人気の総合病院です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■ベンチャーの強みでもあるスピード感が、アイデアを事業化する即効力につながっています。ボードメンバーと社員の距離が近く、フラットな環境なので、アイデアを提案する機会に恵まれているのも、強みの一つです。 ■「ITを利用したコミュニケーション活動」をコアコンピタンスに、大手企業へのコンサルティングやアウトソーシング事業、独自でのメディア事業やASP事業を展開している企業です。 ■社員の平均年齢が29歳と若い一方、仕事への取り組み方は、ロジカルシンキングに基づく高品質と創造性、そしてコミュニケーションにこだわっています。

【保育の特色】 ■育児担当制保育 子どもの発達において、一番大切な3歳までの乳児期を育児担当保育にしています。 決められた担当保育者が、食事・排泄・睡眠をお世話することによって「内面の発達」を感じ取り、支えて行くことが出来ます。 また、同じ人にお世話をしてもらう事によって情緒が安定し、特定の大人への愛着関係・信頼関係が芽生えます。 担当が決まっていることによって、子どもの微妙な食欲の増減や体調の変化、発達段階や心理状況などを十分に把握し丁寧に接する結果、子どもの生活習慣が身に付きやすく、身辺自立など無理なく進めていくことが出来ます。 ■遊びを中心とした保育 遊びは、生まれてからのあらゆる体験を模倣する、あるいは再現することを起点とします。 「遊び」は、どんなに失敗しても許されます。この時期だからこそ失敗を沢山経験し、何度もチャレンジしてほしいと願っています。 「おもちゃ」は電池で動いたり、電子音がするものは一切なく、乳児・幼児クラスともそれぞれの年齢に合わせた、発育・発達に伴ったおもちゃを充実させています。 その時々の子どもたちの興味や発達を考えて整えられた遊びの環境の中から、自分の好きな遊びを自分で選ぶ「選ぶ力」を育みます。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、小児科

日本医学株式会社は経済産業省と日本健康会議により地域の健康課題に即した取り組みや優良な健康経営を実践しているとして「健康経営優良法人 2019（ホワイト500）」の認定を受けました。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

事業所ごとに各地域に根差したサービスを心がけており、利用者の日常生活のサポートと機能訓練、ご家族様による介護の負担軽減も目的にサービス提供しています。利用者ひとりひとりに合わせたサービス提供できるよう尽力されている法人です。

ケアマネジャーの第一人者である会長とその夫人によって設立されました。創業当初は家政婦派遣業からスタートし、介護保険制度の導入に伴い、地域医療と介護の総合ケアを提供する企業へと成長しました。現在、東京都葛飾区と江戸川区に13箇所の事業所を展開しており、各事業所の質をさらに向上させることを目指しています。 ◆落ち着いた親しみやすい雰囲気を大切にしています。礼儀や作法を重んじる下町の良き企業として、地域に根ざした医療介護サービスを提供し、地域社会から信頼される企業を目指しています。 ◆しっかりと休みを取ることができ、ワークライフバランスを保てます。