全国にある施設

介護付き有料老人ホームや多機能ケアホームなどを運営されています。看護師が常駐する施設もあり、医療管理が必要な方にも対応しています。個々の自立支援と主体性を重視し、様々なレクリエーションや選択制の食事提供など、利用者が快適に過ごせる環境を整えられている法人です。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）で保育園を展開しています。 子どもたちが自分で考え、アイデアを出したりして解決していく力を育てる「主体的保育」や、子どもの意見を尊重し自己肯定感を高めることを大切にした保育を行っています。

愛知県に心療内科・精神科のクリニックや施設を運営しております。従業員が使用する設備もきちんと整えられていまおり、清々しい気持ちで働くことができます♪

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

病院を始め、老人保健施設、訪問看護ステーションや、居宅介護支援事業所など多岐にわたる施設を展開し、運営されている法人です。地域に密着した病院を目指し、ご利用者様のニーズにお応えすべく日々従事されています。

在宅復帰100％を目指すリハビリテーション病院です！2007年4月より上尾中央医科グループの傘下に入り、回復期・リハビリテーションの専門病院として生まれ変わりました。脳梗塞・脳出血・くも膜下出血などの脳血管疾患や大腿骨頸頚部骨折などの患者さまに対して、日常生活動作能力の向上などを目的にリハビリテーションを集中して行い、自宅生活の復帰を支援するための病棟です。 急性期病棟から回復期病棟への転換から在宅復帰までの回復過程を学ぶことができます。医師・リハビリスタッフと連携しながら適切な医療を考えるため、チーム医療を学ぶことができるのも魅力です。◆AMG学会・CMS学会等グループ内での院外研修も充実しています。認定看護師支援講座なども受けることができます。看護師としてだけではなく、リスクマネージャーやリンクナースとして病棟や病院内の横断的な活躍も可能です。キャリアアップを考えた際は退職しなくともグループ内の病院・施設などに異動することも可能です。

＜理念＞ ① 患者さんに優しく、そして、患者さんに信頼される、患者さん中心の医療を行います。 ② 豊かな人間性のもとに専門的知識と技術を有する優れた医療人を育成します。 ③ 「かかりつけ医」として、患者さんに安心を与え、地域の医療と福祉に貢献します。

福岡県福岡市に位置する法人です。福岡県、鹿児島県、佐賀県に複数介護施設を運営しています。 ★施設理念★ 高齢者の方に、これからも安心と満足のいく生活を送って頂けるように環境と設備を充分に備え、研修を受けた職員が、日常生活のお世話と、サービスを提供します。

福島県いわき市に位置する法人です。 精神科病院のほか、デイケアや訪問看護、介護老人保健施設を運営・管理しています。 日本精神科病院協会主催の通信講座による、研修制度が有り、スキルアップしたい方にオススメです。

三重県松阪市に位置する法人です。地域の救急医療を支えるため設立されました。そして現在は、在宅医療に関しても一貫して対応をしており、外来診療、訪問診療、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所の機能をもち、包括的に住民のケアができるような体制を整えられています。 ★法人理念★ 最期まで笑顔で生きられる街を創る

【沿革】同グループは平成7年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、全国に196店舗展開しています。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年20店舗以上のペースで開局しています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。兵庫県たつの市に研修センターがあり、各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施しています。

■「5年先を歩く薬局」を目指し「日本初のドライブスルー薬局」や「東北初の無菌調剤室」を設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。 ■研修支援制度が充実しており、個々ペースでスキルアップを目指すことが出来ます。 ■管理薬剤師（550～600万）、スーパーバイザー（700～800万円）→事業部長（800万円～）教育研修、人事など幅広いキャリアパスがございます。スーパーバイザーには30代でなられているかたもいらっしゃいます。また、本部付け薬剤師としてリクルーターとして人事に関わる働き方もご相談可能です。

主に有料老人ホームやリハビリ特化型ナーシングホームを展開している会社です。高品質な介護サービスを提供し、神経難病に特化したリハビリ施設や認知症ケア、24時間看護体制を整えています。専門的な医療サービスを通じて、入居者の生活の質を向上させる取り組みが行われています。

地域の方々の健康をサポートする病院、クリニックをはじめ、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、地域包括支援センターなど、多様なニーズに対応した事業を展開しています。

【在宅支援の担い手としてサービス向上に努めています】 　■訪問看護 当ステーションでは、「訪問看護計画書」に沿って訪問看護サービスを提供します。 24時間体制で、電話対応、必要に応じて訪問します。老人、重度障害者等、看護が必要と医師が判断した利用者の家庭に於ける療養生活を支援し、健康の維持、回復及び日常生活の充実を図る事を目的として行います。 　■訪問介護 利用者様が要介護状態等となった場合も、可能な限り居宅で、その能力に応じて、自立した日常生活を営めるように配慮し、身体介護その他、全般にわたる援助を行います。 ＜サービス提供先＞伏見区内の小学校区・住吉・板橋・南浜・藤ノ森・深草、他

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

同社は北海道札幌市に本社を構える全国に展開するドラッグストアチェーンです。地域密着型のサービスを提供し、健康で豊かな暮らしをサポートしています。調剤薬局も併設し、医薬品の提供だけでなく、健康相談や生活支援も行っています。お客様第一主義を掲げ、信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

認可保育園・小規模保育園・企業主導型保育園・病院内保育施設・学童保育施設を運営する法人です。 異年齢児交流保育と年齢別保育を融合した「マトリクス保育」を保育の基軸とし、子どもたちの能力を最大限に引き出すことを大切にしています。

安心して毎日の生活を送っていただけるようにサポートします。 利用者の方お一人おひとりに合わせて、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供しチーム一丸で療養生活をサポートいたします。

■患者様から信頼していただける、かかりつけ薬局になるよう薬についての相談を受けたり、場合によっては御宅へお届けするなど、地域に密着したサービスに心掛けています。 ■従業員一同で、メーカー情報や薬剤師研修会で得た情報などによる勉強会を設け、知識の向上と質の良いサービスをご提供できるよう、努力しています。

東京都世田谷区に位置する透析クリニックです。コミュニケーションを大切にし患者様をサポートしています。院内は明るく落ち着いて雰囲気で、職員も働きやすい環境です。

令和元年に設立した法人です。放課後等デイサービスを運営しています。

同社は、横浜市西区に位置し、地域の健康と幸福に貢献することを理念としています。医療機関が発行する処方せんに基づく保険調剤を行い、患者様に安心してご利用いただけるサービスを提供しています。また、医療機器や低刺激性化粧品、日用品雑貨の販売も手掛けており、地域の皆様の生活をサポートしています。福寿草のように愛され続ける薬局を目指し、地域密着型の薬局業務全般に取り組んでいます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。