全国にある施設

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

介護サービス事業を運営している法人です。地域に根付き、地域社会に貢献しております。お子さまから高齢者まで幅広い方にご利用いただいています。

埼玉県富士見市に位置する341床の急性期総合病院で、「断らない救急」と「高度専門治療」を柱に幅広い医療を展開しています。市内でも数少ない「24時間体制の循環器救急・小児救急」で、多くの搬送を受け入れ、地域トップクラスの実績を誇っています。また、手術室の拡大と最新の医療設備を取り入れ、重症な患者様に対応する「ICU・CCU・SCU」を開設しました。救急医療から在宅まで、切れ目のない対応を目指して「回復期リハビリテーション病棟」と「地域包括ケア病棟」も開設し、スムーズな在宅復帰へのサポートも行っています。血管治療に力を入れており、特に脳神経外科においては最先端の手術医療機器を配備し、大学病院と同じ脳神経外科手術を患者様に提供する環境を整えています。『身近な総合病院で、最先端かつ低侵襲な脳神経外科手術を、いつでも安心して受けられる』を目標に、脳神経外科および脊椎脊髄外科の診療も行っています。職員のワークライフバランスの充実を図るため、年間休日は115日と比較的多めで、また、看護部や各委員会主催の研修は勤務時間内に開催されるものも多く、医療安全などの法定研修は勤務時間外に開催される場合はしっかりと手当が付きます。中途入職者向けの教育については「クリニカルラダー」や「キャリア開発プログラム」などを導入し、一人ひとりに合わせた手厚い教育支援が整っています。看護部には新人・中堅・ベテランがバランス良く在籍しており、仕事と子育てを両立している看護師も多くおります。院内には「24時間対応保育室」があるため、育休後の復帰率も高く「短時間勤務制度」や「日勤常勤制度」などの子育てサポートも整っています。

海老名市にあります、内科・呼吸器クリニックです。 呼吸器疾患（喘息・睡眠時無呼吸症候群）を専門とし、一般内科、小児喘息（４歳以上）の診療も行っています。 家族で安心して相談いただけるホームクリニックを目指しています。

埼玉県新座市に位置する療養型の内科に強みを持つ病院です。内科の他に、糖尿病、貧血、リウマチ、膠原病などについては専門医が診療にあたっています。

京都市上京区で介護施設、内科、訪問看護を行っています。 1913年に開業後、地域密着で皆様の健康をサポートしてきました。

様々な介護福祉事業を運営している法人です。利用者の今までの生活スタイルを尊重し、その人らしく充足した生活が送れるようなサービスを目指し日々尽力されております。

兵庫県に本社を構え、介護福祉サービス事業を運営している法人です。地域の方々とのふれあいを深め、スタッフ一同質の高いサービスを心がけています。

＜理念＞ ■保育を受ける一人ひとりの子どもが、人として尊重され、愛され、その未来における可能性を最大限発揮することを目的としています。 ■入園する子どもの保護者への支援と、地域の子育て家庭への支援を行うことを目的としています。 ＜園のスローガン＞ ■あいさつのできる子ども・話がきける子ども・やさしさと思いやりの心を持つ子ども

社会福祉法人フローラ藤の会は、大阪府堺市に位置し、50名の高齢者が生活する軽費老人ホーム（ケアハウス）を運営しています。設立は平成8年で、介護保険事業やデイサービス、ホームヘルパー派遣、居宅介護支援事業など、多岐にわたるサービスを提供しています。 同法人は、入居者の尊厳を重視し、心身ともに健やかで自立した生活を支援することを理念としています。職員は40代から70代まで幅広い年齢層が活躍しており、未経験者やブランクのある方でも安心して学べる環境が整っています。福利厚生も充実しており、勤務初日から有給休暇を取得可能で、資格取得支援やシフトの変更自由化など、働きやすい職場を目指しています。 地域に密着した福祉の実現を目指し、入居者と職員が共に幸福な人生を創造することに努めています。

患者様一人ひとりにあった治療法や改善策を親身に寄り添うように心がけています。

小規模認可保育園、企業主導型保育園、親子ひろば、２歳児教室、私立幼稚園、付属の学習塾と保育から教育まで幅広くサポートしています。

地域に根ざした在宅支援を長年続けている法人様です。地域の方々が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、多面的なサポートを提供されております。利用者さまの多様なニーズにきめ細かく対応することを目指し日々努力されております。

リハビリ中心のデイケアセンター、訪問リハビリ、認知症対応型デイサービスとグループホーム、完全ユニット型介護老人保健施設を開設しています。 子育て中の方が、安心して働き続けられるための支援策として老健内に「事業所内保育施設」を併設し、働く職員の方にも優しい施設を目指し活動している法人です。

知的障害者授産施設の経営を目的に設立した法人です。 現在では事業を拡大し尾道地区を中心に高齢者福祉事業や介護職員養成学校も運営しております。 また、人材育成にも力を入れており、職員のスキルアップの機会を積極的に設けております。

分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。 真剣に向き合い利用者お一人お一人に合った方法をを提案することを心掛けております。 職員一丸となって、利用者さま・ご家族様へ安心してその人らしい生活ができるよう医療を届けています。

大野城市にある252床の精神科と療養の病院です。患者層としては、統合失調症や合併症などの高齢者が多い慢性期よりの病院です。法人としては、病院だけではなく、施設やクリニックも運営しています。 ★非常に清潔感があり、綺麗な病院です！ ★24時間託児所もあります(曜日に制限あり)。産休育休から復帰する方も多く、子育て中の看護師さんにとって働きやすい環境が整っています。 ★残業はほぼなし！仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 ★長く勤めている方多数！平均勤続年数6年程度です。 ★マイカー通勤可能◎無料の駐車場も完備しており、マイカー通勤を希望している方は気軽に利用できます。

同施設は、2018年に開設された介護老人保健施設です。地域の方々が、慣れ親しんだ自宅で安心して生活を送っていただけるように支援を行っています。

脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科の診療が中心の急性期病院です。 循環器に興味のある方など、是非ご応募をお待ちしております。

グループ全体で従業員数3,000名、140事業所以上を展開する安定した経営基盤を持つ法人です（2026年3月時点）。高齢者向け住宅（ホスピス対応含む）、障がい者グループホーム、訪問看護・介護、調剤薬局など事業内容も多岐にわたります。 「多種多様な人材の活躍」を大切にしており、女性管理職の登用も目標を掲げて積極的に推進、また、外国籍職員や障害をお持ちの方も共に働く、インクルーシブで活気ある環境です。 職員の約半数が介護未経験からのスタートですが、資格取得支援制度を利用してスキルアップを実現しています。学費全額会社負担の支援や、個人のレベルに合わせた研修など、「学び」へのサポートが非常に手厚いのが特徴です。さらに、夏冬休暇や確定拠出年金、70歳までの再雇用制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生も充実しています。

株式会社Seiwaは、利用する方々にやさしいサービスを、より身近にという理念のもと、介護事業と医療法人を運営しています。 専門スキルを修得したスタッフによる、地域密着型の各種介護サービスメニューを提供させていただいております。

最寄の西武新宿線「狭山市駅」より徒歩3分の199床の急性期の病院です。系列に訪問看護ステーション、老健、特養などを持ち、急性期から在宅まで地域に根ざした医療を提供しています。また、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。職員料寮完備、24時間託児所完備と施設も充実しております。

保育と高齢者福祉から社会を総合的に支援し、喜びと笑いを創造することを目指す法人です。 ＜保育運営事業＞ 保育園「夢未来」の運営。子ども達の人的環境を最も重視した、楽しい保育に取り組んでいます。 ＜介護運営事＞ 男性向けの娯楽が多数用意された、「男性向けのデイサービス」と、身体の再活性化を目的とした、「パワーリハビリテーションデイサービス」の2本柱を中心に施設を運営しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

要介護高齢者が自分らしい生活を送れる支援を行います。 入社時には教育プログラムによりスキルアップの為の資格取得講座も実施し、スタッフの教育に力を入れていきます。