全国にある施設

医療法人社団KNIは、1995年に東京都八王子市で設立された医療法人です。脳神経外科を中心に、循環器内科やリハビリテーションなど、救急から在宅医療まで幅広いサービスを提供しています。特に、24時間365日救急患者を受け入れ、地域に根ざした医療を実践することで、患者が安心して頼れる存在を目指しています。また、職員教育においては、理念理解や臨床能力を重視した研修を行い、専門性を高める環境を整えています。

■同社は、株式会社ニックグループの関連会社として、設立しました。 会社としての安定性もございますので、今後長期間に渡り、勤務していくことが可能です。 ■関連会社として、訪問看護ステーションを立ち上げ、今後在宅医療にも積極的に取り組んでいく方針です。 ■定着率がよく、退職者がほとんどいません。ベテラン薬剤師も多く在籍しております。 ■育休・産休の取得実績も多く、時短勤務をしている社員もいます。

しょうぶの里は地域で最も歴史のある介護保健福祉施設です。 利用者様の心・人生観に寄り添った介護の提供を行い、またプロならではの介護技術で居心地の良い生活を提供できるように取り組んでおります。そして、利用者様やご家族に「良い人生だった」と言っていただけるような施設看護を本気で目指しております。 安らぎのある空間を作り、明るくおだやかなロングライフのために介護サービスを行っております。

《桐和会グループについて》 「人を助ける人生を選んだ」という誇りと責任をもち、地域も人もげんきにしたい。 1993（H5）年に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。 診療所はすべて利便性の高い駅前に配置し、夜間診療や休日診療、病児保育室などをいち早く導入、新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。 患者さま、ご利用者（ご入居者）を第一に、これからの医療・介護ケアの在り方を真剣に考え、それを実践してまいりました。 さらに高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設等々、社会状況の変化と時代のニーズをしっかり受け止めながら歩み続けてまいりました。 地域の皆さまの健康と笑顔を守ることが同社の使命と考えております。 これからも初心を忘れることなく、皆さまの”頼れる存在”でありたいと心に決めております。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

【企業理念】 ■調剤薬局として、地域への社会貢献を目指しています。 ■ボトムアップ型の会社づくりを目指しており、スタッフ全員で良い薬局をつくっていきます。 【会社の特色】 ■新卒採用を行っていることもあり、研修制度が非常に充実しています。毎月行うメーカーを招いての薬の勉強会だけでなく、キャリアに合わせた勉強会を行っています。 ■地域貢献を目指す薬局として、地域住民の方々への薬の講習会を行っています。 ■店舗間の交流を積極的に図っており、親睦会を行ったり、ウインタースポーツ合宿を行うこともあります。 ■教育に力を入れており、新入社員・中途社員含め、４～５月には新人集合研修を行っております。

愛知県名古屋市に位置する地域密着型の病院です。同院は、地域のニーズに応える充実した診療科目と専門外来が自慢です。また、患者様本位の医療を目指し、国公立病院および大学病院、診療所、クリニックなどと密に連携を取っています。イベントや交流を行って、関係構築を図っており、職員の定着率も高く、長く働ける環境が整っています。 【患者様の層】 整形分野65％＋脳神経系35％ ※救急も受け入れてはいるものの、周辺病院からの紹介が多いです。退院後は回復期病院へ患者様を移すため、救急と回復期の間の立ち位置です。

日常生活における基本動作や集団生活への適応訓練に取り組んでいる法人です。一人ひとりの個性を尊重し、その個性をしっかり伸ばしていく取り組みのため尽力されております。 また、利用者様だけでなく、働く職員のことも大切にされている法人で、お子様がいらっしゃる職員の方は子連れ出勤が可能！負担なくお勤めいただける環境が整っております。

【企業理念】 「まごころで健康を」 臨床検査や調剤薬局、食品・環境衛生検査などのサービスを通じ、「まごころ」という人の温もりが感じられる理念を経営の柱にすえ、人々の心身ともに健康な生活をサポートします。 【職員の豊かな生活の確保】 アルプグループは、安心して働ける職場を確保し、公平に利益を分配していきます。その為に、新事業の展開と、改善・改革運動に継続して取り組みます。 【地域社会に貢献】 アルプグループは、高い技術力で社会に貢献します。そして、企業活動で得た利益を、学術・文化・国際交流に役立てていきます。

当法人は、特別養護老人ホームの運営などをはじめとする高齢者福祉事業や障がい児支援事業、こども園や学童クラブを運営する児童福祉事業など、介護・保育合わせて22もの施設を運営している社会福祉法人です。「分かちあい共に生きる」を経営理念として掲げ、地域社会を豊かにするために、地域になくてはならない存在となることを目指しています。

設立以来、東京都練馬区を中心に地域医療に貢献されています。腎疾患治療、健診センター、老人医療・福祉という3つの主要領域で、患者さんの生涯を通じたトータルサービスの提供を目指されています。「思いやりの心で接する医療・福祉のプロ集団」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添った、安全・安心で信頼と納得の得られる医療サービスを提供されています。複数の病院やクリニックを運営し、地域に根差した活動を通して、医療安全や感染対策、災害対策にも積極的に取り組まれています。また、ISO9001の認証取得は、その質の高い医療サービスの証です。地域社会の健康を支える重要な役割を担っています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

株式会社エスアール・プラニングは、愛知県名古屋市に拠点を置き、訪問看護サービスを専門に提供しています。日常生活の看護、特別な処置や医療機器の管理、終末期の看護（ターミナルケア）など、多岐にわたるサービスを展開しています。 利用者様やそのご家族のニーズを尊重し、かかりつけ医との連携を重視した看護を提供することで、個々の状況に応じた質の高いケアを実現しています。2022年11月に設立された同社は、地域に根ざした信頼されるサービスを目指し、日々努力を重ねています。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢：20代～60代 平均年齢：41.02歳 男女比：1：9 管理者男女比：5：5 パート比率：40％ 短時間正社員比率：15% 保有資格：正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。

■新卒～50代まで幅広い年齢層の方々が在籍されています。研修等で経験をしっかり積んでいきたい方、ご家庭とのバランスを重視したい方等、様々な方がいらっしゃるので、ご希望に合わせた勤務の提案が可能です。 ■薬剤師一人あたりの処方箋枚数を負担がないように調整されております。調剤室から投薬口へ＜出る＞のでは無く、投薬口がメインの職場とし、調剤に＜入る＞という意識で取り組まれています。 ■全店舗音声入力システムを導入済。薬歴入力の手間を極力少なくし、患者様の満足度向上へ努められています。 ■評価制度が明確であり、年次・勤務年数・経験・評価等で賞与昇給が決定致します。他の従業員との不公平感が出ない為、代表が変わっても従業員への評価制度が変わらないよう、明確化されています・ ■青江店では以前小児在宅患者用の無菌室を設置されました。現在は稼働されていませんが、地域住民の要望に応える為、ニーズに合わせた取り組みをされています。また、同店舗では管理栄養士が在籍され、栄養相談も受けられています。

無床診療所。消化器専門の医師による内視鏡検査（上部・下部）や治療を行います。 各種予防接種をはじめとして、小児から高齢者まではば広く対応しています。

勤務時間内に毎月6回の技術研修や院内での勉強会などを行い、治療知識や技術の習得のための時間をしっかり確保しています。 やりがいをもって成長しながら働くことが出来る環境です。

愛知県岡崎市に位置する病院で、回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟・介護医療員があり、幅広く経験を積むことができます。

利用者さま・ご家族様へ自宅で安心してその人らしい生活ができるようケアをお届けし、地域の皆様に愛される訪問看護ステーションを目指しています。

【企業理念】 患者様の薬剤服用歴をもとに重複投与・相互作用・薬物アレルギー等の徹底管理を行い、安全性および有効性を一層高められるよう努力しています。 ■門前のドクターとも勉強会を行っています。 行畑店の門前の高田クリニックのドクターは元々外科出身のドクターで内科、皮膚科、外科を主に見ています。漢方薬を積極的に処方する為、新薬はもちろん漢方薬ついての勉強会も実施しています。(門前の医院との勉強会年５回程度、店舗内でのメーカー勉強会は月１回程度実施)

『有限会社ヒューマンサポート』は医療・福祉・介護の各事業を展開する「株式会社日本ヒューマンサポート」のグループ会社です。 「愛情」「気配り」「目配り」の3つの「こだわり」を持ち、利用される方ご本人はもちろんご家族の方の声にもしっかりと耳を傾け、真心こもった介護サービスの提供に努めています。 現在の高齢化社会について常に考え、医療と介護の両面からサービスを充実させることによって、利用される方一人ひとりに合わせた質の高いケアの提供と安心して過ごせる環境づくりに力を入れておられます。

■地域に根差し「住み慣れたご自宅での医療」を提供 法人内で提供する複数のサービスを相互に連携することはもちろん、他の医療機関や福祉施設とも密に連携を行い患者様への貢献を目指します。 患者さんやそのご家族が安心して医療を受けていただくために、法人内のスタッフはもちろん地域の他の医療・介護・福祉機関等とも密に連携を図ります。 ■24時間365日対応の体制を整えています 患者さんがお困りのときはいつでも対応できるように、在宅医療専門のチーム体制を構築しています。 約450名の在宅患者さんを担当（2023年4月時点）し、2022年は82名の在宅での看取りを対応しました。2023年に緩和ケアチームを発足し、法人内でがん患者さんの在宅生活をサポートすることを目指しています。