全国にある施設

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」ことを理念にかかげ、障がい者の方が自立して暮らすことができる住まいを提供し、サポートを行っています。 毎年80～100の新規施設オープンを行い、シェア拡大とともに将来を担う人材を募集されております。今後会社と一緒に成長していきたい方、早期キャリアアップをしていきたい方大歓迎です。また、綺麗なグループホームにこだわり、利用者様と従業員の皆様がどちらも過ごしやすい居住空間を実現した、障がい者の方向けのホームを展開しております。最近では、医療対応可能な看護師を配置したホームも開設し、それぞれの地域で安心して重度者を任せて頂けるように取り組んでいます。 ★おすすめPOINT★ ◆安定した環境で長くお勤めいただけます ◆実績に応じた評価制度あり ◆研修制度充実！しっかりと知識が身につきます ◆役職上がると、しっかりお給与にも反映されるよう社内規定があり、高給与を目指す方にもおすすめです。

　埼玉県内にて訪問看護ステーションを展開しております法人でございます。 　れんげの花言葉には「あなたがいると心が和む」、「あなたがいると苦痛が和らぐ」があり、その意味を込めてご利用者様とご家族様、そして地域の皆様に「あってよかった」と思っていただけるステーション・サービスを目指して、住み慣れたご自宅で安心して療養生活をお送りいただけるようお一人おひとりに寄り添ってサポートに努めております。

介護付有料老人ホーム、ケア付高齢者住宅、サービス付高齢者住宅、在宅サービスなどを展開している法人様です。利用者様が生きがいのある毎日を過ごしていただけるよう、様々なイベントを開催するなどの取り組みを行い、満足度の向上に努めております。

2004年7月1日に奈良県宇陀市に設立された同社は、宇陀市、桜井市、吉野郡を中心に介護付有料老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービス（一般・認知）、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、地域支援事業、配食サービスを運営・実施しており、地域に密着した福祉・介護サービスを提供しています。 グループ法人が運営する施設と密接に連携を取ることで緊急時にも迅速に対応することができ、また医療と介護のトータルケアの実現により、地域の方々に安心と信頼を寄せられるよう努めておられます。

■各施設、「アットホーム」な雰囲気の中保育を行っています。「少人数」のため、子ども達の成長としっかり向き合える保育園です。家族の役割に少しでも近づくことを大切にしています。「大きな家族」をモットーに若手からベテランまで家族の一員として楽しく保育を行っています。 ■絵本を大切にしています。各施設で絵本を多く用意しており、好きな絵本をいつでも自由に見ることができる環境作りにこだわっています。また、子どもたちが遊びに集中できるように、年齢や趣向に合わせたコーナー作りをしています。 ■時間固定の年間固定シフト制で保育に取り組んでいます。子どもたちはいつも同じ先生に迎えてもらうことができます。また、担任の先生は日中の保育に集中することができます。 ■遅番固定のフリー保育士がいるため、担任はフォローを受けることができます。行事の準備や書類を保育時間内に行うことができます。行事の直前は1時間程度の残業はあるものの、基本的に定時で帰ることができプライベートを充実することができます。

【経営理念】 私たちは高齢者の自立と尊厳を大切にし、歓びと潤い、そして活力ある新しいライフ ステージを演出し、ご利用者様のお役に立てる歓びを使命と考えています。 【経営目的】 会社の繁栄と社員の幸福 文化の創造と社会貢献

■同社は「よい会社には誰もが共感できる《哲学》がある」という理念のもと発展を遂げてきた企業です。 ■同社では医療機関との連携を大切にした地域医療に貢献できる調剤薬局を全国北海道から沖縄まで展開しています。また、現在では複数の開業希望の医師と共に調剤薬局を開局するクリニックモールの展開を行っています。 ■薬局勤務薬剤師にとどまらず、薬局開設・教育研修・経営コンサルタント、疾病予防コーディネーターなど、幅広いキャリアプランの中から将来のステージを選べるチャンスがあります。

【事業内容】 ■高齢者福祉施設・・・定員80名(8ユニット) ■短期入所生活介護・・・定員20名(2ユニット) ■通所介護事業・・・定員30名 ■居宅介護支援事業

愛知県一宮市に位置する複合型総合病院です。ここにかかってよかったと思ってもらえるような病院を目指しています。

同社は1997年に設立された、居宅介護支援事業や訪問介護事業、通所介護事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を手掛ける法人です。 地域に密着した運営を行っており、ご利用者様とご家族の方が安心して生活を送れるよう、温かい介護サービスの提供を大切にしています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

庄内余目病院に隣接し余目徳洲苑の中にステーションを設けることによって訪問看護にとって良いネットワークになっている。

株式会社ネヲハルは、1985年創業を開始した介護サービスの会社です。 自分のできること、したいことができる自由な雰囲気を尊重したデイケアサービスの提供を目指しています。営業活動はさいたま市全域を中心とし、また坂戸営業所を設け、県内の広範な地域にサービスの提供を精力的に展開しています。特に北浦和営業所では訪問理容・美容も実施しており、利用者の皆さんからは大変喜ばれています。 ◆社長様の考え方： 個々の職員の都合（曜日や時間、収入）を理解し、できる限り働ける環境を提供したいとのお考えをお持ちで、スタッフの方々の働き方にはとても理解のある方です。株式会社なので営利企業ではありますが、利益の責任を現場の看護職員、介護職員に押し付けることはせず、「現場がいいサービスを提供することが利用者を呼ぶ、結果的に利益につながる」という考えをお持ちです。

在宅介護事業ではデイサービス、訪問介護、居宅介護支援、ショートステイなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている大手企業です。 多種多様なご利用者様のニーズに答えるべく、サービスの充実のため日々尽力されている法人です。

所沢市内及び近郊市を訪問し、ご利用者をサポートしています。

地域に密着した放課後等デイサービスです。 運動を中心とした学びと遊びを提供しております◎。 運動支援を通じてコミュニケーション力の向上と、その方に合ったストレスの発散を行う。 『苦手を得意に』を目指し、職員一丸となって、支援しております。

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開し、NS100名程、リハ職は70名程が在籍しています。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 訪問看護でのリハビリテーションでは、1回のケアが40～60分となり、一人ひとりのご利用者様にじっくりと関わることができます。 看護師とともに在宅の利用者様一人ひとりに向き合っていきたいという想いのある方におすすめです！ 当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。 そのため、教育体制が充実しております。 入社後もOJT制度やオンライン研修、イーラーニング導入など、訪問看護が初めての方でも安心して学ぶことができます。 ご利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、本部でサポートする仕組みが整っています。 また、ステーションでは頻繁に情報共有を行い、気軽に相談できる環境のため、働きやすくアットホームな職場です。

医薬品の流通だけではなく、患者や医療機関の立場に立ったサービスの提案や提供を行っている企業です。医療機関の特色や先生の専門性を引き出し、常に市場のニーズに応える「提案型企業」を目指すなど、医療環境の改善に貢献し続けています。

≪会社概要≫ 「選ばれる保育園」を運営する木下の保育園は、保育内容や立地が異なる園を複数展開しています。19名定員の小規模園から110名定員の大規模園や園庭がある園、駅から直結している園、異年齢保育や年齢別の保育をしている園など、様々な形態を取り組んでいる法人です。 ≪取り組んでいること≫ 保育士一人ひとりが保育に専念でき子どもとじっくり関われるよう「残業時間の削減（月10時間未満）」や「持ち帰り仕事0」に力を注いで取り組んでいます。また園児一人ひとりと深く触れ合えるように、各園毎に行うごとに行事を決めています。日々の保育の園長として行事に取り組み、普段お子さんが過ごしている取り組みを保護者の方にも見てもらえる時間を作っています。そして「寄り添う」保育、「第二の家」のような存在を目指して運営をしています。

同院は患者さんの人権を尊重し、精神障害や認知症に対する偏見を取り除くよう努力します。 安全な医療を目指すシステム管理とスタッフ研修を徹底します。（チーム医療の重視） 高齢者に対する全人的な医療を、インフォームド・コンセントを尊重しつつ提供します。 患者さんが安らげる療養環境を提供します。 関連施設との連携を大切にします。

『医療法人亀岡病院』は1956年京都府亀岡市にクリニックを開業し、現在は、併設した在宅介護支援センター、訪問看護やデイサービス、介護老人保健施設など様々な介護事業を展開し、時代や地域のニーズに合わせた多様な医療・介護サービスで地域の方々の暮らしを支えています。 ワークライフバランスを考慮した就業環境も魅力の一つです。

東京都青梅市にある特別養護老人ホームです。 施設の空調・換気システムにオゾンによる脱臭装置を組 み入れホ－ム特有の匂いを完全に除去するという珍しい試みをおこなっております。

時代のニーズに即した医療を提供するため、環境・特色・強みを生かし、地域に根差した事業所を運営できるよう尽力している法人様です。

【R&D事業部とは】 ■ご自身に合った分野での研究、キャリア形成を追求することができます。 　同社は、全国の契約企業・大学・研究機関において、研究開発・臨床開発に関する多様な研究テーマ・開発プロジェクトを用意しています。ご自身に合った分野で働くことはもちろん、「様々な企業で働いてみたい」「様々なテーマに携わりたい」「戦略的なキャリア形成を図りたい」といった要望も実現することが可能です。 ■一人ひとり、オーダーメイドの専門研修！ 　PV臨床グループでは知識と経験を持った専任の講師がおりますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。また配属後も講師に質問したりやフォローしてもらったりとサポートも充実しております。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

東京都八王子市に位置する2005年開設の明るくキレイなケアミックス型病院です。緑に囲まれてゆったりとした療養環境の中で、患者様の「心」を大切にしたケアの実践を心掛けています。2009年9月には新しく認知症病棟をオープンしました。勤務形態は、日勤常勤や日勤のみのパートなど多様な働き方も出来ますので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。また、年間休日120日以上、有給消化率も９割以上と休暇も取りやすく、オフも充実させながら働くことができます。 ■夜勤体制⇒療養病棟36床（看護師1名＋助手1名）、認知症病棟50床（看護師1名＋助手2名）