全国にある施設

平成10年11月開設、島根県松江市内にて特別養護老人ホームをはじめ複数の介護施設を展開されている法人です。 利用者様が住み慣れた地域社会の中で安心して明るい生活が送れるよう、手厚い介護サービスを提供されております。 松江市内の3拠点（岡本町、西川津町、国屋町）において特別養護老人ホーム、ショートステイ、老人デイサービスセンター、ホームヘルパーサービス等の福祉トータルサポートを事業展開しています。 各部署が毎月定期的に異なる研修を行っており、他部署からの参加も可能です。ご自身が気になる勉強ができる体制が整っています。 例）4月の研修内容 特養…救急法　　デイサービス…交通安全と送迎の注意点、接遇　　訪問介護…介護保険制度について 居宅…介護保険制度、精神疾患、法令遵守　　訪問看護…精神科訪問看護基本療養費算定　等

山梨県南アルプス市にて整形外科クリニックを運営する法人です。 一人ひとりの症状に合わせて、寄り添う医療とリハビリテーションを提供しています。

介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護入浴、デイサービスなど多岐にわたる福祉事業を展開し、運営されている法人です。 この法人は入浴専門の訪問サービスを強みとしており、それぞれのご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供に尽力されています。

なのはな苑は「社会福祉法人明翠会」が運営する高齢者福祉施設です。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、ヘルパーステーションなどを運営しています。

群馬園藤岡市にて、介護施設等を運営しております。 優しさと心のふれあいを大切にしています。

訪問看護で在宅療養をサポートをしております。その他、不動産事業も展開している法人です。利用者のお一人おひとりの暮らしのため、こころのケアを行うため日々努めている法人です。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で52.3％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は41店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

■個人在宅訪問や、介護事業所との連携を図り施設への在宅訪問も行っています。薬局への来店が難しい患者さまのご自宅や施設に薬剤師が訪問し、処方せんによる薬をお届けしています。

≪独立行政法人 国立病院機構≫ ・全国に143病院を運営している独立行政法人になります。急性期～慢性期まで約5万床の病床と、約6万人の職員が在籍しております。 ・臨床研究センター：10病院、臨床研究部：76病院、附属看護師等養成所：看護師課程39校、助産師課程5校、リハビリテーション校1校 ≪独立行政法人国立病院機構 姫路医療センター≫ ・国立病院機構の教育体制が整っております！同法人で同じ教育プログラムがありますので、キャリアアップしたい方におすすめです。 ・院内託児所も充実しており、産休・育休後も働きやすい環境が整っております。院内託児所は看護師さんからも人気のある託児所になります。 ◎がん疾患・呼吸器疾患の専門病院として看護の質が向上する研修プログラムがあります。 外来　650人／日、救急件数　2000件／年

■グループとして全国に3000店舗以上を展開する大手ドラックストアです。業界のリーディングカンパニーとして地域に貢献しています。 ■美と健康の分野においてなくてはならない企業グループとなり、将来的に「美と健康の分野でアジアNo1」を目指しています。 ■グループとして予防から治療、介護までを担い、調剤業務や在宅医療にも取り組み「街のかかりつけ薬局」として地域医療に貢献しています。 ■セルフメディケーションの推進やオンラインを活用した服薬指導に加え、強みである心と身体の両面でのビューティーケアなど専門性を追求しています。 ■次世代ヘルスケア店舗『matsukiyo LAB』を全国に展開。店内に配置された「SUPPLEMENT Bar」では管理栄養士によるサプリカウンセリングを実施。 ■体調管理をサポートするヘルスチェック(血液検査、血圧測定など)や薬剤師がお客様に適した生活習慣アドバイス。健康サポート薬局も増やしています。

2004年に開設された介護老人保健施設です。母体は医療を中核とするグループ法人で、急性期～慢性期病院や透析クリニック、介護老人保健施設、看護小規模多機能型居宅介護、フィットネススタジオなど、多岐に渡る事業を展開しています。

企業主導型保育事業からはじまった、小規模保育園事業に特化した園展開を行っている法人です。 園名の由来には、瑠璃と2つのR、uとi（あなたとわたし）が組み合わさっています。 ・瑠璃に「平穏な日々」や「表現力を高める」といった意味を持ち、古くから聖なる石と言われています。 ・2つのRとはRediscovery（再発見）・Reunion（再会） 保護者の方ににとって安心して任せていただける保育園、子どもたちにとって記憶に残る保育園を目指しています。

ヘルパースクール、ケアプラン相談作成、福祉用具販売・貸与、介護タクシー、ヘルパー訪問、提供医との在宅診療等の様々な事業を行うことで、ご利用者様に介護サービスをワンストップで提供しております。

茨城県北茨城市にある介護老人保健施設です。当施設は、介護保険制度の枠を超えた、地域福祉サービスを展開しています。活発な内部学習会や外部研修への取り組み、有給消化率の高さなどに自信があります。給与体系を明確にし、働くスタッフの満足できる環境作りを目指しています。

■薬剤師と管理栄養士を中心とした健康づくりのプロ集団を目指し、やりがいのある職場を作っている会社。私たちは「おせっかい」な位『患者さんに寄り添い、そして患者さんを想う。そして躊躇なく行動する』それが“グッドプランニング”の特徴です。 ■「管理栄養士の活動」 ⇒栄養指導・栄養活動を積極的に進めています。今後は薬剤師と連動した業務を模索しています。 （管理栄養士は2022年の新入社員が入社すると20名となり、兵庫県のローカルチェーンではトップクラスの人数になるかと思います。健康のプロ集団として、今後は質も上げていきます。） 「処方箋がなくても相談できる薬局」を目指して ～処方箋をさばくだけの調剤薬局は終わりにしたい～ ●薬局内での栄養相談 ●病院への出向栄養指導 ●健康フェアの企画・実施 ●定期的な「健康・栄養だより」の発行 【資格支援制度について】 【制度内容】 以下の資格取得・更新の際の費用を全額（または一部）について会社補助しています。 ★薬剤師対象 ・研修認定薬剤師 ・健康サポート薬局研修 ・認定実務実習指導薬剤師 ・外来がん治療専門薬剤師 ・地域薬学ケア専門薬剤師（がん） ・兵庫県糖尿病療養指導士 ★調剤事務（パートナー）・管理栄養士対象 ・兵庫県糖尿病療養指導士（管理栄養士のみ） ・登録販売者 ・サービス接遇検定 2級・準１級・1級 ・健康予防管理専門士（パートナーのみ） ・NR・サプリメントアドバイザー（管理栄養士・栄養士のみ）

三重県にて慢性腎不全にトータルに取り組むクリニックを2施設運営しています。内科・皮膚科の一般外来、シャントの手術・カテーテル治療などにも迅速に対応しています。透析室は“安全面”と“快適さ”を考え、広さ、高さ、明るさを工夫し、透析室はワンフロアで、スタッフルームもオープンになっており、一目で患者さまの治療中の安全を見守ることができます。また天井を上限まで高くし、自然を多く取り入れる構造になっているので、開放感や清潔感が感じられます。未経験の方でも勉強会や研修が充実しておりますので安心して業務に慣れていただけます。専門性の高い最新医療を提供しているクリニックです。興味のある方は是非ご応募ください。

主に高齢者向け住宅の運営を行っており、地域の医療・介護を支えている法人です。利用者やそのご家族の声に耳を傾け、要望や期待に応えられるよう、一人ひとりに合わせたサポートに努めておられます。

同院は昭和30年代にリウマチ専門外来病院として発足され、現在では病床数150床を有し、急性期から回復期、慢性期までの診療体制を整えた、地域密着のマルチ機能型地域連携病院として板橋区、練馬区を中心に病院、施設を展開する慈誠会グループの中核を担っています。「日本リウマチ学会教育施設」としてリウマチ治療に強みを持つのはもちろん、2015年に開設された回復期リハビリ病棟では365日のリハビリを提供、2017年には救急医療機関となり、また地域包括ケア病床を開設、退院後の生活を支援するべく通所リハビリ、訪問リハビリ、訪問看護、介護支援等の在宅介護サービスを整えています。 ★託児所あり！…ときわ台駅と上板橋駅の目の前にあり、認可保育園に委託されている教育カリキュラムなどもしっかりした託児所です。 ★借上げ寮あり！…グループでいくつかの寮を所有しており選択可能。遠方から上京しての勤務も安心して始められます。 ★高給与！…板橋区に多数の病院・施設を持つ大手法人の中核病院となるため給与形態が安定しており高給与を目指せます。 ★安心の教育体制！…看護学校も運営している法人ですので、教育体制は抜群です。

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。 《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3～4割程度となっております。 《教育体制》 ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等）その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります（月5回以上）

同社は、1968年に創業し、教育、介護、医療、保育など多岐にわたる事業を展開しています。 医療関連事業では、医療事務全般から経営支援、人材育成までを包括的にサポートしています。介護事業では、在宅系から居住系まで幅広い介護サービスを提供し、プライベートブランドの介護用品も販売しています。さらに、全国に300ヶ所以上の保育施設を運営し、こだわりの給食や地域交流会を通じて、子どもたちの健やかな成長を支えています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。