全国にある施設

＜ポイント＞ ◆やさしい手では人事ローテーション制度により、人材を人財として、育成を応援しています！いろいろなセグメントのお仕事にかかわることができます。 ◆ライフステージに合わせてご就業可能です！産前産後休暇・育児休暇はもちろんですが、店舗数が多いことによる勤務地の配慮、時間短縮勤務が充実（1日最低4時間、お子様が小学生になるまで対象）しているので、多くの方が時短勤務をしています。それにより、会社全体も時短勤務者への理解と配慮が浸透しており、働きやすい環境が自然と整備されました。 ◆安心のチーム制！チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。一人でサービスや悩みを抱え込まず協力してお仕事を行えます。もちろん情報共有が“鍵となってくるので朝礼や夕礼などを行い連携します。

急性期と回復期のケアミックス型のです。 救急・夜間の対応もしており、地域の重要な医療機関として機能しています。

社会福祉法人『宝安寺社会事業部』の基本理念は「仏教の慈悲の精神に基づく福祉の実践」です。 人の喜びを我が喜びとしてその人とともに喜び、人の悲しみを我が悲しみとしてその人とともに悲しむ、そして自分を律し高めつつ、人のために働き、人の幸せのために力を尽くす。 この精神で地域社会の福祉の向上に貢献している法人です。 『ほうあん第二しおん』は神奈川県小田原市の豊かな自然に囲まれた場所にあり、重度障害と重症心身障害のある方々が日々通所し、身体の動きや心の動きに着目した日課・活動を設定、達成するための支援を行っている施設です。 ご家族の方と一体になり利用者の方の安心で充実した生活を支えておられます。 ※体験勤務における時間給について、最低賃金額改定後は改定後の最低賃金額といたします。

神奈川県横浜市泉区にあります、ケアミックス病院です。1988年12月に設立されました。176床の病床を有し、療養病床136床と地域包括ケア40床を提供しています。外科、整形外科、内科、胃腸科、循環器科、歯科、人工透析など、多岐にわたる診療科目を展開し、地域の医療ニーズに応えています。 同病院は、医療の質の向上を目指し、患者中心の医療を実践することを理念としています。地域に根ざした医療を通じて、地域住民が安心して生活できる社会の実現に貢献しています。また、CTスキャンや無料駐車場の提供、各種保険適用など、患者にとって利用しやすい環境を整えています。医療法人光陽会横浜いずみ台病院は、地域医療の重要な拠点として、信頼される医療サービスを提供し続けています。

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。

同社では、医療・介護分野の人材派遣・職業紹介、スクール、訪問介護サービス、高齢者住宅等を中心に運営しております。

介護を必要とする地域の方々に向けて介護サービスを展開している法人です。2005年の設立以来、「認知症対応型共同生活介護(グループホーム)」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」など、4種類の事業を運営されています。首都圏を中心に、全国へと事業所を展開しております。“地域密着型”と“認知症”の2つに重点を置き、社員ひとりひとりが認知症の方の生活を支援する技術を磨いて専門性を高め、入居者様の日常生活をサポートしていらっしゃいます。また、外部有料研修100％法人負担・資格取得補助ありなど、スキルアップを目指せる環境も整っています。

特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護を展開し運営している法人様です。利用者一人ひとりのニーズに応じ、健康管理やリハビリテーションを通じて、より良い生活をサポートしておられます。地域の皆様との連携を大切にし、笑顔あふれる毎日を実現するために努めておられます。

株式会社楽天堂は、千葉県旭市に本社を置く介護サービス企業です。2001年に設立され、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など多岐にわたるサービスを提供しています。楽天堂は「共生」を理念に掲げ、地域社会と連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。また、介護付有料老人ホームや認知症対応型共同生活介護などの施設も運営し、幅広いニーズに対応しています。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

訪問看護ステーションALWAYSは、精神科に特化した訪問看護ステーションです。 訪問看護を行う看護師は、精神科救急病棟の勤務がある経験豊富なスタッフが多数在籍しております。 利用者様本人が日常生活をその人らしく暮らせるよう、きめ細やかなサポートをする事により、支援致します。 医療機関・居宅介護支援事業所・市区町村など行政機関と密接な連絡を取ることで、本人が安定して暮らせるよう訪問看護サービスを行います。

■埼玉に7店舗展開で、地域医療に根差している企業です。 ■現場主義で、従業員の意見を尊重する自由な風土です。 ■定年後に継続して働いている方も多数在籍している企業です。

医療法人社団優慶会は、東京都港区赤坂に拠点を置く歯科医療グループです。東京を中心に7つの歯科医院を運営し、地域住民の口腔衛生と健康増進に貢献されています。「患者様に毎日笑顔と安心感を与えること」を理念に掲げ、患者さん一人ひとりに寄り添った丁寧な診療を心掛けていらっしゃいます。虫歯や歯周病治療といった一般的な歯科診療はもちろん、予防歯科、審美歯科、インプラント治療など、幅広い診療科目に対応することで、多様なニーズに応えられています。また、最善・最良のサービスを提供するために、常に最新の医療技術と設備の導入に努められています。さらに、スタッフの育成にも力を入れており、一人ひとりの才能を最大限に伸ばすための教育体制が整えられています。医療法人社団優慶会は、患者さんの笑顔とスタッフの成長を大切にする、地域に根差した歯科医療グループです。

病院、サービス付き高齢者向け住宅、通所介護サービスが一緒になった複合施設を運営しています。陽の光が差し込む落ち着いた空間で、安心出来る生活や治療を受けていただけるよう努めている法人です。

●病床数 0床 ●標榜科目 アレルギー科、皮膚科

知立駅から車で５分程にある、地域密着型の小児科クリニックです。お子さんが待ち時間に退屈しない工夫があるなど、口コミ投稿も多く利用者からの評判も非常に高いクリニックです。

株式会社エーホーは、1971年に創業し、埼玉県入間郡三芳町に本社を構える企業です。工業製品事業、不動産事業、保育園事業を展開しています。工業用ゴム製品やプラスチック製品の製造販売を行い、地域に根ざした保育園「にじいろ保育園」や「すくすく保育園」を運営しています。地域社会と共に成長し、信頼される企業を目指しています。

熊本県宇城市に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 お子さま一人一人に合ったオーダーメイドの療育を取り入れているのが特徴です。保護者様の気持ちも受け止め、お子様の成長をサポートに努めてまいります。

特定非営利活動法人キープこども財団は、2004年10月22日に設立認証を受けた非営利団体です。沖縄県浦添市に主たる事務所を置き、那覇市、糸満市、宜野湾市にも従たる事務所を構えています。 キープこども財団は、支援を必要とする学齢児や知的・身体障害者とその家族に対して、地域生活支援に関する事業を行っています。ABA（応用行動分析）療育を中心に、個別療育やプレイセラピーなどを提供し、子どもたちの発達を支援しています。また、特定健診や一般健診、人間ドックなどの健康診断サービスも行っています。 「すべての子どもに寄り添った支援を行う」という基本理念のもと、子どもたちやその家族が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、様々な活動に取り組んでいます。

株式会社ケア21は、1993年に設立され、大阪を本社に、東京、名古屋、福岡にも事務所を展開する総合福祉企業です。介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、訪問介護や訪問看護、有料老人ホーム、認知症グループホーム、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタル、障がい者支援、保育サービス、鍼灸訪問マッサージ、介護資格取得スクール、人材紹介・派遣、ダイニング・給食事業、不動産事業、障がい者雇用・就労支援などが含まれています。 代表取締役社長の依田雅氏のもと、「人を大事にし、人を育てる」という理念が掲げられ、社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

■全国に460店舗以上展開している“なの花薬局”。地域密着型店舗の割合が76.5%と高く、全国展開のメリットを活かしつつ地域に根差した薬局づくりができることが特徴です。 ■管理栄養士・栄養士による栄養相談をはじめ、OTC医薬品の販売、健康フェアの実施、運動プログラムの動画配信など、「薬だけじゃない薬局」を目指しています。 ■研修制度 ・新入社員研修（集合・ＯＪＴ）・フォローアップ研修（1～3年目薬剤師）・リーダー研修（コーチングなど）・管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）・接遇研修（ロールプレイなど）・病院研修、ライブ研修（インターネット経由） ※日本薬剤師研修センターの認定単位取得可能プログラムを含む ■異動・応援の頻度は低い実績がございます。 ■会社として、現場の意見を吸い上げるボトムアップの体制を取り入れてます。 ■全体的に穏やかで朗らかな職員が多くいるため、職員同士は仲が良く、連携も強いことが特徴です。 ■一人当たりの枚数が22～25枚と程よい業務量のため、残業が多く発生せず、お休みも取りやすい環境となっています。