全国にある施設

○子ども、高齢者、障がいをもった人たちが、安心して住み続けられる福祉のまちづくりを目指します。 ○子ども達や利用者の人権を守り、職員を守り、地域の財産である事業所を守ります。 ○平和や環境にも目をむけ、全ての人たちが安定した生活が出来るよう努力します。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

【企業理念】 ■『お客様の生活に豊かさと余裕を提供する』という経営理念の下、 『顧客第一』『親切第一』『信用第一』をモットーに地域に密着した店舗作りを行っています。 【会社の特色】 ■薬剤師の業務内容は調剤＋第一類医薬品の販売になるため、調剤＋アルファを備えた薬剤師を目指せます。 ■全店で電子薬歴、二次元バーコードなど最新の機器を導入し、業務効率化を図っています。 ■勤務薬剤師、管理薬剤師、店長、20店舗程度を管理するエリアマネージャーなどの、キャリアパスがある会社です。

「株式会社リセラ」は、福岡市内にデイサービス・訪問介護・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を運営しています。 利用者さまの『第二の人生を笑顔に』すごしていただくため、私たちにしかできないことを本気で目指すことをビジョンに掲げています。 利用様の一人ひとりの問題点を丁寧にすくい上げ、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などリハビリのプロフェッショナルスタッフによる指導により支援を行います。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

子鹿医療療育センターは、平成24年4月に施設名が変わり、移転いたしました。 外来（精神科・歯科外・発達）、障害児等療育支援事業、入所事業、日中一時支援事業、障害児（者）通所事業所など幅広いサービスで利用者様の療育活動、日常生活支援を行っています。 施設内は非常にキレイで、明るく広々としています。 行う業務としては、通常の病院で行われる医療＋介護となります。 介護の経験がない方でも、介護士と共に協力して業務を行うので一人に負担になりません。 また、病院のように救急があったりオペがあったりということは全くなく、残業もほぼありません。 「根気・のんき・元気」をモットーに、より安全で快適な生活環境と最良の療育サービスを提供します。

1980年に開設し、40年以上地域に根差している法人です。 障害者病棟と療養病棟を有する地域密着型の病院をはじめ、特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・介護付有料老人ホーム・ショートステイ等の関連施設と連携し、退院後の受け入れ先やフォローも充実しています。 「医療と介護の融合」を基本テーマに、地域医療を支えるため、身近なホームドクターとして機能的でトータルな医療・介護サービスを提供しています。 来院される患者様にスタッフは家族のように接しており、家庭的で明るい雰囲気であるのが特長です。 患者様や利用者様は近隣の方が多く、スタッフも家族構成まで把握して全力でお世話をするなど、本当の意味での地域密着型病院を目指しています。

●病床数 0床 ●標榜科目 一般内科、精神科

■無菌調剤室、ドライブスルー店舗があり、地域の本当のニーズに応えています。 ■1店舗を除いて東広島市内に店舗展開をされています。各店舗非常に距離が近く、東広島市の医療発展に貢献されています。 ■未経験の方のご入社の実績もあり、新しく薬剤師としてチャレンジしたい方でも歓迎です。勉強会等は店舗単位でのものとなりますが、実習生の受け入れもされている企業ですので、教育には自信があります。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

紫水会・オーネストグループは、高齢者福祉施設、障がい者施設、保育園と幅広く社会福祉貢献をしている社会福祉法人であり、法人規模も年々拡大しています。 　新規事業も次々と計画があり、役職者の輩出や地域福祉ニーズの開発や近隣住民様とのふれ合いを大切にしている地域に根付いた社会福祉法人です。 　スキルアップの為の研修制度も充実しており、年代が近い職員が多数いるため、安心して働いていけます。 　「ありがとう」が溢れる介護現場を目指して、「明るく 楽しく 元気良く」福祉・介護業界の担い手になるよう、地域の皆さまに愛される介護施設・保育園の運営、安心して暮らせる環境づくりに取り組みます。

【理念】 地域の皆様に耳を傾け、それにお応えすること。 そして地域に根ざした事業を誠意を尽くして行うこと。 これが私たち関東メディカル・ケアの変わらぬテーマです。

■徳島県内に30店舗以上展開されており、地域に根付いた薬局を展開されております。そのほかにも事業を展開されており、経営も安定しております。 ■未経験や新卒も安心して勤務ができる環境があります、研修や勉強会をっ通して資格取得なども可能です。 ■設備も充実しており、電子薬歴などを中心に設置されております。 ■患者様や職員へのみなさんへの感謝を忘れずに勤務を心がけている薬局でございます。

【病院概要】 愛媛県内で14の事業所を運営している愛媛医療生活協同組合の病院です。全88床の同院は2次救急告知を行っており、年間救急受け入れ台数は1100件程度と地域医療に貢献しています。年間手術件数も250～300件程度行っており、手術は整形外科（中でも人工関節）を中心に行っています。 関連施設も数多くあり、在宅までのトータル的な看護を提供している法人です。 【リエゾン・コンサルテーションサービス実施】 同院では精神科の入院は行っていないものの、リエゾン・コンサルテーションを行っています。精神科以外の診療科（内科や外科など）で入院治療を受けている方の心の問題に対して、精神科スタッフチームが積極的にかかわり、協力して治療に当たっていこうとするサービスを実施しています。身体面のみならず、内面からも患者様のサポートができる体制が整っています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

～★*医療法人社団 相和会とは*★～ 「より良い保健・医療・福祉の実践」 という理念のもと、総合病院からクリニックまで幅広く運営している医療法人社団です。相模原市と横浜市を中心に10の施設を展開しています。 現相和会会長 土屋 章により渕野辺病院を1954年に設立したのが始まり。今も同法人の機関病院は渕野辺総合病院です。 ～★*医療法人社団 相和会 渕野辺総合病院とは*★～ 地域を担う中核病院。24時間院内託児所や寮を完備。夜勤回数も相談できるなど働きやすい環境が整っております。 救急医療・予防医療に注力するとともに、医療機関減少が問題となる産科でも2005年に新病棟設立、助産師健診に取り組むなど、患者さまの声に誠実に耳を傾け、病院スタッフ全員が地域医療への貢献を目指し努力しています。また、2006年には電子カルテの導入もし、今後も安全で信頼される病院づくりに努め、スタッフにとっても働きやすく、やりがいのある職場づくりを目指しています。

★株式会社マザーズとは★ 医療以外にも福祉分野や農業分野に事業展開をしている法人様です。個人の意見やアイデアが通しやすく、風通しの良い職場環境です。 実際のステーションの雰囲気としても明るく、他職種間の連携がとりやすい雰囲気です。 法人理念である「人生 楽しく 自分らしく」をモットーに福祉、家、農業など多方面の事業を営んでいます。 福祉に関してはグループホーム、小規模多機能居宅介護サービス、訪問サービス、福祉用具の貸与・販売事業を営み、地域の高齢者に皆様の生活を豊かにより楽しくなるよう努めております。

株式会社ウィーズは、全国に618店舗（2025年10月時点）を展開する調剤薬局チェーンです。「真に患者様から支持されるサービス」を追求し、一般的な調剤に加え、無菌調剤室を備えた在宅医療や高度管理医療機器のレンタルなど、重症患者様の在宅療養を支えるトータルケアに注力されています。 同社の大きな特徴は、経営陣の多くが現場を知る薬剤師や医療事務経験者で構成されている点です。現場と経営の距離が近く、職種や役職を超えた横の連携を重視するフラットな組織風土が根付いています。コロナ禍でも124店舗以上の拡大を実現するなど、強固な経営基盤と成長性を兼ね備え、地域医療のインフラとして社会貢献が推進されています。

医療機関・薬局との連携も行うことにより、ご利用者の急な体調変化にも24時間いつでも対応できるように取り組むことにより、今まで在宅療養が難しいとされていた人でも安心して療養できる住まいの提供を心掛けている法人様です。

千葉県市原市に位置する労災病院です。市原市を中心に住民や勤労者の健康維持に貢献しています。大手グループが運営する病院なので福利厚生も充実しており安心して働いていただけます。 ◆365日24時間対応の救急医療に対応 ◆CT・MRIは2台体制の運用 ◆地域医療連携部を通じて院外の医療機関から受けた依頼検査も実施 ◆さまざまな認定資格をもつスタッフが在籍

■調剤薬局事業以外の事もされています！ 薬局事業以外に、デイサービスの運営、飲食店の運営、医療コンサルティング等、多岐に渡る事業展開がございます。調剤薬局のみならず、地域住民すべての皆様へのサービスのご提供が、同社のモットーです。 ■自社新規での開局がほとんどです！ 全41店舗中、譲渡による運営は若干数であり、ほとんどが自社にて新規に開局された店舗です。それが故に、ドクターとのやり取りも非常に円滑であり、関係性が良好です。また、自社での新規開局という事で、経営基盤的にも強固なものであり、安定している企業でもあります。

岐阜市を中心として病院・訪問看護ステーション・老人保健施設・特別養護老人ホームなど様々な業態で医療介護の提供をしています

■東京都荒川区と埼玉県さいたま市で4店舗の薬局を展開しています。荒川区の店舗は、近隣のクリニックから総合病院まで幅広い医療機関からの処方に対応しており、さいたま市の店舗では漢方薬や生薬を扱うなどそれぞれの店舗に特徴があります。 ■代表の方は薬剤師のため、薬剤師の声が経営に反映されやすく職場の環境も良好です。薬剤師の声が様々な制度に取り入れられた結果、10年以上在籍している方が複数名在籍しています。 ■eラーニング費用の全額補助や、周辺の医療機関との勉強会など、研修制度が充実しています。また代表の方は、薬剤師会で薬学生の受け入れを担当しているため、未経験の方の受け入れ体制も整っています。

「その方らしさに、深く寄りそう。」を理念に、ご入居者の可能性を引き出すケアを実践しています。多職種が連携し、独自の記録システムやAIといった介護DXでチームケアの質を向上。生活の場でじっくりと向き合い、ご本人の「できる」喜びを支えることがやりがいとなっています。看護やリハビリの専門性を高めながら、共に成長できる環境です。 ◆実践的な入社時研修を通じて、介護の基本姿勢や技術をしっかり学べます。特に「まるで自分が動いているかのような移動・移乗」は体験型で好評◎ ◆入社後も3ヶ月・7ヶ月研修、勉強会など学び続けられる環境が整っています。 ◆ご家族も使える福利厚生制度があり、安心して長く働ける職場です！！