全国にある施設

グループホームとは、皆様もご存知のように「認知症」と診断され 要支援２～要介護状態にある方達の住まいとなっております。 「認知症」と一口で言っても人それぞれに症状が違うようです。 ご家族と一緒に暮らしたいと思いの方、頑張って来られた方々がホームにご相談に見えます。 そんな大事な方々をお預かりしますので、私たちスタッフはご家族の思い、又は本人の思いを大事に家族の方、 地域の方々のお力をお借りして｛生き生きと・楽しく・安全・安心｝して過ごして頂ける様にお手伝いをさせて頂いております。 施設には広いリビング、食堂のすぐ横に台所があり、朝はスタッフが作る包丁の音、お味噌汁の匂いで目が覚められ一日が始まります。 時には、昔を思い出しお手伝いして頂くこともあります。入居者18名とスタッフ　大家族で暮らしております。

胎内やすらぎの家は、新潟県胎内市の豊かな自然に囲まれた場所にある、視覚障害を持つ高齢者のための養護盲老人ホームです。社会福祉法人愛光会が運営する当施設では、利用者一人ひとりの「心のやすらぎ」を大切にしながら、安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。 視覚に障害がある方々が、安心して日々を過ごせるよう、職員が寄り添いながら生活支援を行っています。季節ごとの行事や地域との交流も盛んで、利用者の笑顔があふれるあたたかな施設です。 介護職員や生活相談員など、福祉の現場で働く皆さんが、やりがいを感じながら成長できる職場環境を整えています。未経験の方でも、先輩職員が丁寧にサポートしますので安心して働けます。 「あなたのやさしさが、誰かの安心につながる」 そんな仕事を、ここ胎内やすらぎの家で始めてみませんか？

エイジフリーハウスは「通い」を中心に「訪問」、状況に応じて「宿泊」を組み合わせて サービスを提供することができる、地域密着サービスです。 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と お客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設ですので、 24時間365日お客様のニーズに合わせてお一人おひとりに合ったサービスを行うことができる施設です。 各拠点に認知症実施者研修修了者を配置し、認知症の方の対応もしています。 季節ごとのイベントやレクリエーションなど、正社員・パート社員問わずスタッフ全員で 意見を出し合いながら実施しており、思っていることを言いやすい、相談しやすい職場環境です。

急性期から慢性期そして在宅医療まで甲賀・湖南圏域の中核病院として、地域医療を支えています。34診療科があり、一般病床や集中治療、緩和ケア病床、回復リハビリテーション病床があります。 救急告示病院に指定されているほか、地域医療の支援病院として開業医と連携をとっています。 35職種・約1000人近い職員が連携を取り合い患者さんに安心と安全な医療を提供しています。

ポテト福祉会では障がい者の生活支援を行っています。 中には障がいが重度の方もいれば軽度の方もいます。 居宅介護支援は本来「訪問型介護支援」を行う事業所ですが、ポテト福祉会では、当法人の運営する「グループホームで生きる障がい者の介護支援」を行っていただく事業所になります。 当事業所では障がいをお持ちの利用者様が、安心してグループホームで生活ができるように、介護の支援を行っていくことを命題に運営しています。 お仕事は、隣接するグループホームで行いますので、訪問介護でよくある、移動時間分の賃金が負担になることはありません。 障がい者施設に興味をお持ちの方は、随時見学受付中。

法人設立２５年。東京都に４拠点、千葉県に５拠点、茨城県に１拠点、介護と保育の事業所を展開しています。 「もうひとつの家族」として、ご利用者に寄り添ったサービスを提供しています。

事業内容　就労継続支援B型事業、相談支援事業、障がい者アート支援、障がい者スポーツ支援 その他障がい者福祉に関わる業務。 法人理念　互いの個性を認め、尊重しあえる社会の実現を目指す。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

平成18年に開園50周年を記念して安佐南区上安から高取に移転・新築。平成23年に特養とショートステイを増築し、現在の姿になりました。 アストラムライン上安駅から徒歩７分の位置にあり利便性よく、外周には桜やバラ、あじさいなど季節の花が咲く緑に囲まれたとても静かな場所にあります。玄関を入ると開放的な地域交流ホールが広がり、訪問行事や地域の活動スペースにも活用しています。 施設の隣には慈光会職員の子供たちが通う託児所があり、窓を開けると笑い声や泣き声が聞こえ、入所者との交流も行います。 職員の声を反映させた福利厚生や、独立した教育研修部があり、研修を通して成長ができ、モチベーションを維持させながら、定年まで永く働くことが可能な職場となっています。 皆様からの応募をぜひ、お待ちしております。

【しえろの運営方針】 利用者様の身体・精神の状況や生活環境に合わせて、施設の中で「食事の提供」「相談」などの日常生活におけるサポートを行っています。 常に利用者様の立場に立ち、個人の意思や人格を尊重したサービスの提供に配慮しています。 総合的なサービスの提供に努めるため、関係市町村、他の障がい福祉サービス事業所、地域の保健・医療・福祉サービスと的確な連携や繋がりを大切にしております。 知的障がいをお持ちの方のグループホームにて生活支援をお任せします！ 職員同士仲が良く働きやすい環境が整っています。 普段行っている家事を活かして働けるお仕事です！ 料理が苦手な方もOKです。 グループホームでのお仕事は掃除・洗濯・食事の準備など、日常でやっているようなことが多いため、主婦（夫）の方にもオススメです。 もちろん年齢は一切問いません！シニアの方も活躍中です。 新しい環境で心機一転、介護のお仕事をスタートしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ■生活サポート　　 ・入浴、排泄介助・健康管理・食事提供・掃除、洗濯 ■相談対応　　　　 ・日常生活に必要な相談や援助　など ▼対象の入居者　　　 障がい福祉サービス受給者証の交付を受けた知的障がいをお持ちの方 ■未経験OK 「料理が苦手…」という方は15:30～19:00の時間帯での勤務もOK（14:00～15:30くらいで　夜ご飯の準備をするため） 「子育てがひと段落したので働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」など働く理由は皆さん様々です。

「でい・さくさべ」は本部機能を有した、法人のハブ施設として平成11年4月に開所した事業所です。 生活介護事業（定員60名）を実施する事業所で、利用者さんの適性やご希望に合わせて、陶芸・織物などの創作的活動とリサイクル作業・建築部品の組立作業などの基礎的活動を実施しています。 地域に開かれた事業所運営を目指し、多くのボランティアさんの受入れ、地域の自治会・社協地区部会との連携に努めています。

福岡県福岡市南区に位置する整形外科医院です。 通所リハビリテーションも行っています。 また整形外科治療とともに、健康管理・疾病予防・介護予防といった健康面、生活面へ深く関わり、生活の自立支援に取り組みます。

お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です！ 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。

全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。

みずき福祉会は、18歳以上の知的に障がいがある方を支援している法人です。 入所・通所・グループホーム・短期入所・相談支援・地域福祉など、さまざまな事業形態を通してご利用者をサポートしています。 八王子市障害者療育センターは、JR京王線北野駅より徒歩10分の場所にある通所施設です。 ご利用者されている方は30名、知的・身体共に重い障害がある重度重複障害・重症心身障害の方が通所されています。 【明日もまた来たいと思ってもらえる場所】 ご利用者にとって、楽しく・豊かな時間を過ごせる場所であるよう、日々のレクリエーション活動や支援を行っています。 ●障がいの重さに関係なく「地域で暮らす」 八王子市障害者療育センターには、医療的ケアを必要とされるご利用者もおられます。 重度重複障害・重症心身障害の方が、支援学校を卒業した後も住み慣れた地域でつながりを持ちながら暮らすことをサポートします。 ●施設と地域の繋がり どんどん外に出掛けよう！ 日帰り・テーマパーク、遊園地外出・宿泊体験など、ご利用者と一緒にいろいろな所に出掛けます。 普段からお散歩やドライブもしています。顔なじみになったご近所の方とご挨拶することも日常です。 ●支援の基盤となる「スタッフ同士の関係性」 よい支援をする為には、スタッフ間のコミュニケーションや連携は欠かせません。 「チームの雰囲気が良い」ことは、働く私たちにとって大切ですし、ご利用者にとっての居心地の良い空間づくりに繋がります。