ケアマネジャー（介護支援専門員）の年収は安い？｜都道府県別、年収アップ方法などもあわせて紹介します！
[2025年1月28日更新]ケアマネジャー（介護支援専門員）は、すでに高齢社会において欠かせない存在です。ケアマネジャーとして働くことを検討するうえで給与はどのくらいもらえるのかは気になるところではないでしょうか。この記事では、ケアマネジャーの平均年収や年収アップを狙うための方法を解説します。【執筆者：ささえるラボ編集部】
【2024年度】最低賃金50円以上の引き上げ｜メリット・デメリットを介護現場の視点で解説！
最低賃金の改定は毎年10月上旬ごろに実施されます。2024年度は各都道府県、50円以上の引き上げとなり大幅に改定が行われました。最低賃金の引き上げは、所得のアップにつながる期待ができる一方、新人職員とベテラン職員の給与差が小さくなるという不満や、人件費の増大などさまざまな懸念点もあります。この記事では、最低賃金の引き上げについて、介護現場の視点で解説します。【執筆者／専門家：後藤 晴紀】
介護職の給料は今後上がる？最新給与事情と収入アップ方法を解説！
介護職は給料が低いといわれますが、近年、国は介護職の賃金アップのためにさまざまな取り組みをしています。処遇改善の動きや今後の見通し、平均給与額などの最新の給与事情とともに、給与をアップする方法についても解説します。
【2024年度新設】訪問介護における口腔連携強化加算とは？連携すべきことなどを詳しく解説！
2024年度新設の口腔連携強化加算。口腔ケアは病気の予防や心身の健康にも繋がります。この記事では口腔ケアに力を入れた背景や、実際に何を連携すればよいのかなどを訪問介護事業所の視点で解説します！［執筆者／専門家：牧野 裕美］
【介護業界】実はそれ、労働基準法違反かも？！よくある事例を解説！
「訪問ヘルパーの移動時間は業務外？」「アルバイトに有休はない？」実はそれ、労働基準法違反にあたるかも。この記事では、介護業界でよくある労働基準法違反の事例を専門家が解説します！働く人も事業主も知らなかったということがないようにすることで、働きやすい業界を目指しましょう。[執筆者／社労士：山本 武尊]
【2023年度版】介護職員処遇改善支援補助金は実際いくら？いつ支給される？専門家が解説
2023年11月に閣議決定された月給6,000円アップの介護職員処遇改善支援補助金は、実際のところいくら、いつ支給されるのでしょうか？介護施設の施設長を務める伊藤先生に解説いただきました。【執筆者：伊藤 浩一】
【2024年介護報酬改定】処遇改善加算の1本化！算定要件の変更点は？｜介護職員等処遇改善加算
2024年の介護報酬改定では、処遇改善加算が1本化され、「介護職員等処遇改善加算」となります。算定要件にも変更がありますので、管理職の皆さんも職員の皆さんもポイントを確認しましょう！【執筆者：伊藤 浩一】
こんな「賃金カット」はあり得るの！？介護職員からのお悩みに社労士が答えます！
月に1回の欠勤や早退・遅刻で処遇改善手当をカットされてしまう… こんな賃金カットってありなんでしょうか？ 介護職員からのお悩みに社労士が解説します！ 【執筆者：社労士、山本 武尊】
介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は？
2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。
介護業界では、職員の働きやすさの向上や人材確保のためにさまざまな福利厚生が導入されています。福利厚生は、職員の働きやすさややりがいにも影響することがあります。福利厚生の種類や事例を知って、就職活動に活かしましょう。【回答者：社労士／山本 武尊】
【令和7年最新】処遇改善のピンハネは本当にある？社労士が５つの対処法をご紹介
[2025年4月8日更新]介護職の人材確保のため、処遇改善がおこなわれています。しかし、介護の現場では「施設が処遇改善の加算をピンハネしているのでは？」などといった声もあがっており、処遇改善を実感できていない方もいるようです。この記事では、各種処遇改善の制度や「ピンハネされているかも？」と思ったときの対応方法まで解説します。【執筆者／専門家：山本 武尊】
自己都合退職と会社都合退職の違いは？失業給付や、社会保険料・住民税のことを知っておこう
退職を考えている介護職の皆さんが、自分にあった職場を探し、前向きに転職活動をすることができるように退職後の失業給付や、社会保険料・住民税の納付についてまとめてみました。
給料アップのために転職すべき？給料だけで転職を決めるのは危険？解説します
「給料を上げたいから」と言う理由で転職する介護職は多いでしょう。では、給料を上げるには本当に転職するのがベストな選択なのでしょうか？今の職場でもできる給料アップのポイントや、転職の際に気を付けるべきことを解説します。（執筆者：後藤 晴紀）
【専門家が解説】介護職の賃上げ9,000円、職員が知っておくべき2つのポイントは？
賃上げ9,000円結局、貰えた？貰えない？確認方法は？「介護職員処遇改善支援補助金」のルールを理解し、職場の動向を見極めてみてはいかがでしょうか。【回答者：大庭 欣二】
そもそも、なぜ介護職の給料は低いと言われているのか？介護職の給料が安すぎると言われる理由を解説します！【回答者：伊藤 浩一】
介護報酬が増えると、職員の給料も増える？グループホームでの看取りから、加算と給料の関係を見ていきます
【回答者：大庭 欣二】介護加算と職員の給料の関係は？「加算」に振り回されない介護、「加算」をうまく活用した経営、その双方を大切に。
【介護職の給料の悩み】給料が上がらず将来が不安…周りと比べてしまいます。
介護職の給与に関連したお悩みを、専門家が解決します！【回答者：伊藤 浩一】現場を悲観し続けるか？家を買うことを目標とするか？
介護職の賃上げ、ケアマネが対象外の理由は？専門家が考察します。
【回答者：伊藤 浩一】介護支援専門員がいなければ介護保険制度は成り立たない。なぜケアマネが介護職員処遇改善支援補助金（賃上げ）の対象外になったのか、専門家が考察します。
介護職の給料、本当にこれから上がっていきますか？給料が改善されていないと感じる背景には何があるか、一緒に考えます！
【回答者：伊藤 浩一】そもそも何を基準に給料が「低い・高い」と話題になっているのか？
【未経験のかた必見】介護へ転職で20万円！2021年4月から始まる新制度に注目！
【更新日：2021年10月14日】 令和3年度（2021年）からスタート「介護職就職支援金貸付事業」についての解説と、制度の開始を受けて介護職に興味を持った無資格・未経験のかたの疑問や不安を解消する記事を紹介します。 ※2021年1月現在、厚生労働省が実施を検討している施策です。制度の内容は変更になることがあります。
